Γ.Δ.
1425.19 -0,22%
ACAG
-0,17%
5.84
CENER
-0,40%
9.9
CNLCAP
-0,71%
7
DIMAND
+0,83%
9.67
NOVAL
+0,38%
2.61
OPTIMA
+2,77%
13.34
TITC
+0,15%
33
ΑΑΑΚ
0,00%
4.78
ΑΒΑΞ
+0,15%
1.342
ΑΒΕ
-1,71%
0.46
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.26
ΑΚΡΙΤ
-1,32%
0.75
ΑΛΜΥ
-0,71%
2.81
ΑΛΦΑ
+0,19%
1.595
ΑΝΔΡΟ
+0,31%
6.5
ΑΡΑΙΓ
+0,19%
10.72
ΑΣΚΟ
+0,36%
2.8
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7
ΑΤΕΚ
0,00%
0.356
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.7
ΑΤΤ
-5,17%
4.95
ΑΤΤΙΚΑ
-1,27%
2.34
ΒΙΟ
+0,36%
5.62
ΒΙΟΚΑ
-1,85%
1.86
ΒΙΟΣΚ
-2,52%
1.74
ΒΙΟΤ
0,00%
0.262
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
-3,45%
2.24
ΓΕΒΚΑ
+0,74%
1.37
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,35%
17.22
ΔΑΑ
-0,95%
7.518
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.28
ΔΕΗ
+0,69%
11.7
ΔΟΜΙΚ
-1,24%
3.18
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-1,95%
0.302
ΕΒΡΟΦ
+1,32%
1.535
ΕΕΕ
-1,27%
32.58
ΕΚΤΕΡ
+0,53%
1.91
ΕΛΒΕ
0,00%
5.6
ΕΛΙΝ
0,00%
2
ΕΛΛ
-0,37%
13.45
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+1,33%
1.976
ΕΛΠΕ
+0,29%
7.025
ΕΛΣΤΡ
-2,83%
2.06
ΕΛΤΟΝ
+0,36%
1.694
ΕΛΧΑ
+0,11%
1.846
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.12
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
-0,39%
1.27
ΕΤΕ
-1,62%
7.18
ΕΥΑΠΣ
-0,93%
3.2
ΕΥΔΑΠ
+2,66%
5.79
ΕΥΡΩΒ
-0,25%
1.987
ΕΧΑΕ
-0,56%
4.46
ΙΑΤΡ
0,00%
1.56
ΙΚΤΙΝ
-1,22%
0.3655
ΙΛΥΔΑ
+1,85%
1.65
ΙΝΚΑΤ
+0,40%
4.99
ΙΝΛΙΦ
-0,41%
4.88
ΙΝΛΟΤ
-1,03%
1.154
ΙΝΤΕΚ
+1,67%
6.1
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.32
ΙΝΤΕΤ
-0,40%
1.26
ΙΝΤΚΑ
-0,50%
3.01
ΚΑΡΕΛ
0,00%
320
ΚΕΚΡ
+0,35%
1.435
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.47
ΚΛΜ
+0,62%
1.63
ΚΟΡΔΕ
+1,11%
0.454
ΚΟΥΑΛ
+0,51%
1.186
ΚΟΥΕΣ
+2,10%
5.36
ΚΡΙ
+0,77%
13.1
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.8
ΚΥΡΙΟ
-0,92%
1.08
ΛΑΒΙ
-2,47%
0.79
ΛΑΜΔΑ
-0,53%
7.45
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.88
ΛΕΒΚ
0,00%
0.278
ΛΕΒΠ
0,00%
0.266
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.35
ΛΟΥΛΗ
+0,40%
2.52
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.71
ΜΕΒΑ
-0,53%
3.75
ΜΕΝΤΙ
-0,42%
2.37
ΜΕΡΚΟ
0,00%
43.2
ΜΙΓ
-0,45%
3.345
ΜΙΝ
0,00%
0.565
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-2,61%
20.86
ΜΟΝΤΑ
-1,77%
3.89
ΜΟΤΟ
-0,39%
2.575
ΜΟΥΖΚ
-0,67%
0.74
ΜΠΕΛΑ
-0,25%
24.38
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
+0,28%
3.6
ΜΠΡΙΚ
+0,25%
1.98
ΜΠΤΚ
0,00%
0.68
ΜΥΤΙΛ
+1,06%
34.2
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.9
ΝΑΥΠ
+1,17%
0.868
ΞΥΛΚ
+1,03%
0.293
ΞΥΛΠ
0,00%
0.37
ΟΛΘ
+0,49%
20.5
ΟΛΠ
+0,93%
27.25
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.42
ΟΠΑΠ
+0,32%
15.87
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,12%
0.825
ΟΤΕ
+0,65%
15.5
ΟΤΟΕΛ
-1,08%
11
ΠΑΙΡ
0,00%
1
ΠΑΠ
0,00%
2.3
ΠΕΙΡ
-0,52%
3.8
ΠΕΡΦ
-2,82%
6.89
ΠΕΤΡΟ
-0,25%
7.94
ΠΛΑΘ
0,00%
3.87
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.4
ΠΡΔ
0,00%
0.22
ΠΡΕΜΙΑ
+0,85%
1.19
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
+0,74%
5.41
ΡΕΒΟΙΛ
+1,14%
1.78
ΣΑΡ
-1,28%
10.8
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-0,84%
0.354
ΣΙΔΜΑ
+0,63%
1.61
ΣΠΕΙΣ
-0,94%
6.3
ΣΠΙ
-0,98%
0.606
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
+0,41%
19.6
ΤΖΚΑ
+3,86%
1.48
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.09
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,86%
1.606
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.9
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.172
ΦΡΛΚ
-1,37%
3.97
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.64

Υποχρεωτική η ΣΣΕ των αισθητικών – Οι νέοι μισθοί

Υποχρεωτική κηρύχθηκε η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που υπεγράφη στις 12 Οκτωβρίου 2022 μεταξύ του Σωματείου Εργαζομένων (σύμβουλοι ομορφιάς/αισθητικοί) στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών και του Πανελληνίου Συνδέσμου  Βιομηχάνων και Αντιπροσώπων Καλλυντικών και Αρωμάτων (ΠΣΒΑΚ).

Η απόφαση φέρει την υπογραφή της υπηρεσιακής Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Πατρίνας Παπαρρηγοπούλου, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας που συνεδρίασε υπό την προεδρία της Γενικής Γραμματέως Εργασιακών Σχέσεων Άννας Στρατινάκη.

Με την εν λόγω ΣΣΕ  καθορίζονται οι όροι αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις καλλυντικών με την ειδικότητα του/της συμβούλου ομορφιάς/αισθητικού. Σημειώνεται ότι υπέρ της επέκτασης είχαν ταχθεί τόσο ο εκπρόσωπος των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών.

Τι αλλάζει σε μισθούς, επιδόματα και ωράριο εργασίας

Στο πλαίσιο αυτό, οι προβλέψεις της Σύμβασης που αφορούν μεταξύ άλλων βασικούς μισθούς, επιδόματα, εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας, κλπ. επεκτείνονται και ισχύουν για το σύνολο των επιχειρήσεων καλλυντικών και των εργαζομένων με την ειδικότητα του/της συμβούλου ομορφιάς/ αισθητικού και όχι μόνο για εκείνες που υπέγραψαν τη Σύμβαση.

Η επέκταση αυτή θα έχει μεγάλη επιρροή σε εργαζόμενους  στην συντριπτική πλειοψηφία τους γυναίκες -σύμφωνα τα στοιχεία που τηρούνται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ-, που απασχολούνται σε επιχειρήσεις εμπορίας καλλυντικών, κυρίως σε πολυκαταστήματα, όπου γίνεται προώθηση και πώληση προϊόντων αισθητικής/καλλωπισμού.

Η ανωτέρω ΣΣΕ έχει συμφωνημένη ισχύ μέχρι τις 11 Οκτωβρίου 2023, χωρίς να υπολογίζεται σε αυτήν η τρίμηνη εκ του νόμου μετενέργεια. Προβλέπει -μεταξύ άλλων- για τις εργαζόμενες και εργαζόμενους  που υπάγονται σε αυτήν υψηλότερους βασικούς μισθούς από τον κατώτατο θεσμοθετημένο μισθό, αναλόγως σε ποιο κλιμάκιο εντάσσεται ο καθένας/καθεμία, καθώς και διάφορα επιδόματα μεταξύ αυτών:

  • Γάμου (10%),
  • παιδιών (1%, 2% και 5% ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών),
  • βρεφονηπιακού σταθμού (200 ευρώ για κάθε παιδί) και
  • πτυχίου (από 3% έως 11%).

Ορίζεται, τέλος, συμβατικός εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας  38 αντί για 40 ωρών, με ημερήσια συνεχή απασχόληση.

Οι βασικοί μισθοί ανάλογα με την προϋπηρεσία

Σύμφωνα με την ΣΣΕ, οι βασικοί μισθοί των συμβούλων ομορφιάς /αισθητικών καθορίζονται ως εξής, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας:

Οι βασικοί μισθοί στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους συμβούλους ομορφιάς/αισθητικούς © Υπουργείο Εργασίας
Οι βασικοί μισθοί στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους συμβούλους ομορφιάς/αισθητικούς © Υπουργείο Εργασίας

Οι βασικοί μισθοί στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους συμβούλους ομορφιάς/αισθητικούς © Υπουργείο Εργασίας

Οι βασικοί μισθοί στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους συμβούλους ομορφιάς/αισθητικούς © Υπουργείο ΕργασίαςΣημειώνεται ότι εφόσον κατά το χρονικό διάστημα ισχύος της παρούσας ΣΣΕ, ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός υπερβεί το μισθό του πρώτου μισθολογικού κλιμακίου (0-2 έτη προϋπηρεσίας ) της ΣΣΕ,  ο τελευταίος  θα αυξηθεί αυτομάτως και θα  εξισωθεί με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Η εν λόγω αύξηση θα αφορά αποκλειστικά και μόνο τον μισθό του πρώτου μισθολογικού κλιμακίου ( 0-2 έτη προϋπηρεσίας) της ΣΣΕ και θα έχει ως ημερομηνία ενάρξεως ισχύος την ημερομηνία δημοσιεύσεως στο ΦΕΚ της σχετικής με την αύξηση του νομοθετημένου κατώτατου μισθού υπουργικής αποφάσεως του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!