THEPOWERGAME
Στο εργασιακό νομοσχέδιο που συζητείται και ψηφίζεται σήμερα Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου στη Βουλή αναφέρθηκε ο εργατολόγος, Διονύσης Ρίζος μιλώντας στην «Κοινωνία Ώρα MEGA». «Έχουμε νομοσχέδιο ο οποίο έρχεται από την κυβέρνηση και θα τακτοποιήσει κάποια ζητήματα και θα φέρει εν ενεργεία ρυθμίσεις που προβλέπονται σε ευρωπαϊκές οδηγίες. Τα συνδικάτα αντιδρούν γιατί θεωρούν ότι ανοίγουν παράθυρα για καταχρηστική διάθεση διάφορων παραμέτρων από την πλευρά των εργοδοτών με αποτέλεσμα να «πληγούν» οι εργαζόμενοι», είπε αρχικά ο κ. Ρίζος.
«Αφορά στο ωράριο, στις υπερωρίες, στις αμοιβές των υπερωριών και άλλου είδους εργασίες πέραν αυτών που προβλέπουν οι συμβάσεις εργασίας. Δεν υπάρχει θέμα κατάχρησης των υπερωριών», συμπλήρωσε.
Τι ισχύει με την παράλληλη απασχόληση
Ο εργαζόμενος παρέχει στην ίδια χρονική περίοδο εργασία σε πολλούς εργοδότες με αυτοτελή σύμβαση εργασίας με κάθε έναν
Ο εργαζόμενος μπορεί να απασχοληθεί σε 2 εργοδότες
Προϋπόθεση: δεν θα εργάζεται περισσότερο από 13 ώρες το 24ωρο
Δεν θίγεται η 40ωρη/5νθημερη εργασία ια πλήρης απασχόληση (8ωρο – πενθήμερο) και μια μερική απασχόληση (έως 5 ώρες)
Χρόνος ανάπαυσης στο 24ωρο -> οι 11 ώρες
Εντός των 13 ωρών διάλειμμα και χρόνος μετακινήσεων από και προς την εργασία
Εισόδημα από την δεύτερη εργασία προσαυξάνει τις συντάξιμες αποδοχές
Τα «θολά» σημεία
Στις καταχρηστικές περιπτώσεις όπως η εργασία σε όμιλο εταιρειών και η στρέβλωση της πολλαπλής απασχόλησης για τη μη καταβολή αμοιβών υπερεργασίας και υπερωριών
Συμβάσεις απασχόλησης «μηδενικών ωρών» και εργασία «κατά παραγγελία»
Πρόκειται για: Συμβάσεις παροχής έκτακτων υπηρεσιών σε περιπτώσεις που απαιτείται πρόσθετο προσωπικό
Οι εργαζόμενοι δεν έχουν εγγυημένες ώρες εργασίας
Ο εργαζόμενος καλείται 24 ώρες πριν να δουλέψει μόνο όταν έχει ανάγκη η επιχείρηση ( και συμφωνεί και ο ίδιος)
Πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάστηκε
Οι κλάδοι: μεταφορές προϊόντων, χώρος εστίασης & catering, εκδηλώσεις πολιτιστικού ενδιαφέροντος
Βαρύτατα πρόστιμα 10.500€ ανά εργαζόμενο για την υποδηλωμένη εργασία (από 2.000€)
Παράδειγμα:
Α. Εργαζόμενος με 4ωρη εργασία και ωράριο 08.00 – 12.00
Αν σε έλεγχο βρεθεί να εργάζεται στις 18:00 => 10.500€ πρόστιμο
Β. Εργαζόμενος που εργάζεται και είναι δηλωμένος για Παρασκευή & Σάββατο επί 8 ώρες
Αν σε έλεγχο που θα γίνει την Τετάρτη, βρεθεί να εργάζεται => 10.500€ πρόστιμο
Νόμιμη η 6η ημέρα με 40% προσαύξηση
Εργαζόμενος με 40ωρο από ΔΕΥ έως ΠΑΡ
Απασχολείται επιπλέον 8 ώρες το Σάββατο χωρίς πλέον ειδική άδεια
Θα πάρει 1 επιπλέον ημερομίσθιο με προσαύξηση 40% (αντί για 30%)
Κίνητρα εφαρμογής ψηφιακής κάρτα
Μείωση της γραφειοκρατίας για επιχειρήσεις που την εισάγουν στη λειτουργία τους
Κατάργηση προδήλωσης αλλαγής ωραρίων
Κατάργηση προδήλωσης υπερωριών.
Αρχίζει η συζήτηση στη Βουλή
Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που συζητείται και ψηφίζεται σήμερα Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου στη Βουλή, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων την 6ήμερη εργασία, καταργεί το 40ωρο, και ποινικοποιεί την παρεμπόδιση «με οποιοδήποτε τρόπο» όλων όσοι θέλουν να εργαστούν κατά τη διάρκεια απεργίας.
Κατά την ψήφιση του νομοσχεδίου στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Άδωνις Γεωργιάδης, λαμβάνοντας υπόψιν τις παρατηρήσεις και προτάσεις των κοινωνικών φορέων ανέφερε πως θα προχωρήσει σε προσθήκες και βελτιώσεις του νομοσχεδίου.
Ειδικότερα, ο υπουργός προανήγγειλε ότι θα ικανοποιηθεί το αίτημα του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος ΣΦΕΕ που ζήτησε στα άρθρα 26 και 27 του νομοσχεδίου να συμπεριληφθεί η δυνατότητα συμμετοχής στα επιστημονικά ιατρικά συνέδρια και των εκπροσώπων των φαρμακευτικών εταιρειών.
Επίσης, θα αποσαφηνιστεί ότι το χρηματικό πρόστιμο των 10.500 ευρώ της υποδηλωμένης εργασίας αφορά τις περιπτώσεις εκείνες που η επιχείρηση χρησιμοποιεί την ψηφιακή κάρτα εργασίας και η Επιθεώρηση Εργασίας διαπιστώνει ότι η επιχείρηση έχει βάλει έναν εργαζόμενο να χτυπήσει την κάρτα ότι έφυγε, και αυτός συνεχίζει να εργάζεται.
Σχετικά με τη διάταξη που αφορά τους Ιατρούς Εργασίας, ο κ. Γεωργιάδης ανάφερε πως «θα υπάρξει νομοτεχνική βελτίωση ώστε να γράφεται ρητώς και στον Νόμο ότι πάντα θα έχουν προτεραιότητα κάλυψης θέσεως οι γιατροί που έχουν την ειδικότητα του Ιατρού Εργασίας» ενώ παράλληλα δεσμεύτηκε ότι η σχετική ΚΥΑ με τις προϋποθέσεις θα εκδοθεί έχοντας λάβει τη σύμφωνη γνώμη του ΚΕΣΥ, τη συνυπογραφή του υπουργού Υγείας και θα υπάρχει και χρόνος προκειμένου να εκδοθεί και το πόρισμα της Επιτροπής που θα συμμετάσχει και η Ελληνική Εταιρεία Ιατρών Εργασίας και Περιβάλλοντος.
Ο υπουργός, απαντώντας σε παρατηρήσεις φορέων, αποσαφήνισε ότι η διάταξη για τη δυνατότητα 6ήμερης λειτουργίας των επιχειρήσεων δεν αφορά το λιανεμπόριο αλλά μόνο για τις επιχειρήσεις που έχουν πενθήμερη λειτουργία.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
