Αύξηση 41,3% του κατώτατου μισθού από το 2023 έως το 2027

Με διπλάσιο ρυθμό από τους κανονικούς μισθούς τρέχουν οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό για τον ιδιωτικό τομέα και σύμφωνα με κυβερνητικές εκτιμήσεις στο διάστημα 2023-27 η αύξηση θα αγγίξει το 41,3%, σε αντίθεση με τους μέσους μισθούς που θα κινούνται με αύξηση κατά 32% για την ίδια περίοδο.

Με βάση τα στοιχεία των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, η σωρευτική αύξηση έως το 2024 για τον κατώτατο μισθό ανέρχεται στο 27,7% και από τα 650 ευρώ το έτος 2019, διαμορφώθηκε στα 830 ευρώ φέτος. Για το 2025 εκτιμάται ότι η αύξηση θα κινηθεί στο 5% (871,5 ευρώ), το 2026 κατά 4,5% (910,7 ευρώ) και το 2027 κατά 4,3% (950 ευρώ), όσο δηλαδή είχε δεσμευτεί προεκλογικά η κυβέρνηση της ΝΔ.

Σύμφωνα με τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού απόψε στη ΔΕΘ, οι αυξήσεις μισθών τόσο στο δημόσιο τομέα, όσο και τον κατώτατο μισθό θα κινηθούν γύρω στο 5% για το 2025. Ειδικότερα, ιδιαίτερη αναφορά έγινε από τον πρωθυπουργό στην ενίσχυση των μισθών, τόσο στο Δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, ενώ το φθινόπωρο αναμένεται να υπάρξουν αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο ώστε να ενισχυθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις σε κλαδικό επίπεδο.

Τα μέτρα που εξετάζονται αφορούν τα εξής:

Αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο: Οι αυξήσεις για το 2025 αναμένεται να κινηθούν στο 4,5%-5% με τον εισαγωγικό μισθό στην ΥΕ κατηγορία να διαμορφώνεται από τα 850 στα 892,5 ευρώ, στη ΔΕ Κατηγορία από τα 928 στα 974 ευρώ, στην Κατηγορία ΤΕ από τα 1.107 στα 1.162 ευρώ και στην ΠΕ από τα 1.162 στα 1.220 ευρώ.
Κατώτατος Μισθός: Για το 2025, οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, που αφορούν σε 658.000 απασχολούμενους ανειδίκευτους εργαζόμενους αναμένονται στο 4,5%-5%, από τον ερχόμενο Απρίλιο, ποσοστό που θα είναι σχετικό με τις προτάσεις που θα καταθέσουν οι κοινωνικοί εταίροι. Η υπουργός Εργασίας είναι αντίθετη στην επαναφορά του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους, αν και αυτό είναι πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων. Στόχος της κυβέρνησης για τη διετία 2026-27 είναι να φτάσει τα 950 ευρώ. H αγοραστική δύναμη, το γενικό επίπεδο των ακαθάριστων αποδοχών, ο ρυθμός αύξησής τους και η παραγωγικότητα της εργασίας θα αποτελούν τα τέσσερα μεγέθη βάσει των οποίων θα καθορίζεται από το 2025 και μετά ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα το 2025, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να ξεπεράσει τα 871ευρώ. Σύμφωνα με τη Eurostat η Ελλάδα είναι στην 11η θέση ανάμεσα στα 22 κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχουν θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό.
Αλλαγή στις συλλογικές διαπραγματεύσεις: Ο πρωθυπουργός έχει ζητήσει από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας να προχωρήσει σε αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων μέσα από διμερή διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους. Στο πλαίσιο αυτό, η Νίκη Κεραμέως, σε πρόσφατη συνάντηση με τη ΓΣΕΕ, τόνισε την ανάγκη ενός νέου κοινωνικού συμφώνου εργασίας και την προώθηση διαπραγματεύσεων για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής οδηγίας η οποία θα γίνει τον Οκτώβριο ή το αργότερο τον Νοέμβριο.
Μέσοι μισθοί: Στην πενταετία οι ενδιάμεσοι μισθοί αυξήθηκαν κατά 20,8% και από 1.036 ευρώ τον Ιούλιο του 2019 φέτος κυμαίνονται στα 1.252 (μεικτά). Η ποσοστιαία κατανομή του ύψους του μισθού έχει βελτιωθεί σημαντικά μεταξύ Ιουλίου 2019 και Ιουλίου 2024. Σύμφωνα με τα στοιχεία των υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών ο αριθμός των χαμηλόμισθων μειώνεται και αντίθετα αυξάνονται τα υψηλότερα κλιμάκια. Είναι χαρακτηριστικό ότι έως 1000 ευρώ σήμερα λαμβάνει το 54.3% των εργαζομένων όταν το 2019 λάμβανε το 69,3% των εργαζομένων.

Πίνακας: Αντιστοίχιση ύψος μισθού με αριθμό εργαζομένων

Ύψος μισθού	2019 εργαζόμενοι	2022 εργαζόμενοι	2023 εργαζόμενοι	2024 εργαζόμενοι
0-500	24,3%	18,7%	16,3%	14,4%
501-1.000	45%	48%	44,8%	39,9%
1.001-1.500	18%	19,9%	24,5%	29,9%
1.501-2.000	6,2%	6,5%	6,9%	7,7%
2.001- 3.000	4,3%	4,4%	4,7%	5%
Πάνω από 3.000 ευρώ	2,2%	2,5%	2,8%	3,1%