Κατώτατος μισθός: Οι αυξήσεις που θα γίνουν το 2025

Με εξαίρεση δυο ρήτρες προστασίας της αύξησης του Κατώτατου Μισθού από το 2028 αν και εφόσον ο δείκτης ανεργίας επιδεινωθεί, αλλά και στη δεσμευτικότητα του ποσοστού αύξησης σε όλους τους νέους και ανειδίκευτους μισθωτούς, ολοκληρώθηκε χθες στην Ολομέλεια της Βουλής, η ψήφιση του σχετικού νομοσχεδίου με την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, να καλεί τα κόμματα της αντιπολίτευσης να μην λαϊκίζουν.

Με τις τροπολογίες αποσαφηνίστηκε ότι ο συντελεστής που θα προκύπτει από τον μαθηματικό τύπο θα είναι δεσμευτικός για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, ο οποίος προβλέπει τρία μισθολογικά βήματα και αυξήσεις μεταξύ 4,4% και 4,7%, ώστε να γίνει η εξίσωση στον κατώτατο μισθό ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, και να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ μέσα στο 2027.

Στις εξαιρέσεις είναι:

Οι δημόσιοι υπάλληλοι για το 2025, όπου στο πλαίσιο της εναρμόνισης μισθών θα λάβουν την διαφορά από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα, στο ποσό που θα μεταβληθεί ο κατώτατος για τον ιδιωτικό τομέα. Δηλαδή αν ο κατώτατος του ιδιωτικού τομέα αυξηθεί από τα 830 ευρώ στα 870 ευρώ, η αύξηση στο δημόσιο θα είναι (850+20 ευρώ).
Για το 2025 οι αυξήσεις δεν θα έχουν αναδρομικότητα και θα χορηγηθούν από την 1η Απριλίου 2025. Το ίδιο θα ισχύσει και στο Δημόσιο και τα ΝΠΔΔ.
Από το 2026 η αύξηση θα έρχεται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους, καθώς ο διάλογος και οι προτάσεις των εταίρων θα εκκινούνται από τον Ιούνιο, κάθε έτος, με τον Δεκέμβριο να είναι ο μήνας της τελικής απόφασης. Δηλαδή το χρονοδιάγραμμα προβλέπει ότι η δεύτερη, ενδιάμεση φάση θα ξεκινήσει την 1η Ιουνίου 2025, ώστε εντός του 2025 να διεξαχθεί η διαβούλευση σύμφωνα με τις νέες προθεσμίες και τη νέα σύνθεση των Επιτροπών για τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο που θα ισχύσει από την 1/1/2026.

Πάντως, το νομοσχέδιο ορίζει 7 αιτίες, για τις οποίες δεν θα μπορεί να γίνει αναπροσαρμογή των αποδοχών και είναι:

Η οικονομία να βρίσκεται σε σημαντική ύφεση.
Να υπάρχει σημαντική απόκλιση του εθνικού πληθωρισμού (Δείκτη Τιμών Καταναλωτή) από τον στόχο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.
Να υπάρχει σημαντική ανισορροπία στο ισοζύγιο εξωτερικών συναλλαγών.
Να υπάρχει σημαντική αύξηση του ποσοστού της ανεργίας.
Η βάση του συντελεστή, που θα προκύπτει από τον σχετικό μαθηματικό τύπο, να μην δικαιολογείται από τα επίπεδα και τις μακροπρόθεσμες εξελίξεις στην παραγωγικότητα και τη δυναμική της ή την απόκλιση του κατώτατου μισθού από το 60% του ακαθάριστου διάμεσου μισθού.
Να υπερβαίνει τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας.
Να μην δικαιολογείται από έκτακτες περιστάσεις.

Αυξήσεις στον Κατώτατο μισθό

Υπάλληλοι Άγαμοι	Μισθός 2024	Αύξηση 2025	Αύξηση 2026	Αύξηση 2027
Χωρίς προϋπηρεσία	830	870	909	950
Με 1 τριετία	913	957	1.000	1.045
Με 2 τριετίες	1.004	1.053	1.100	1.150
Με 3 τριετίες	1.105	1.158	1.210	1.264