Αυξήσεις στους μισθούς θα λάβουν 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά, ξεκινώντας από την επόμενη εκκαθάριση της μισθοδοσίας τους. Μέχρι σήμερα οι υπάλληλοι αυτοί δεν είχαν δει καμία μισθολογική εξέλιξη, καθώς οι αποδοχές τους παρέμεναν στάσιμες, λόγω της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς. Με νέα εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών, Θάνου Πετραλιά, δίνεται πλέον η δυνατότητα αύξησης των αποδοχών τους, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024. Το δημοσιονομικό κόστος της ρύθμισης ανέρχεται στα 12 εκατ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί στο συνολικό όφελος που θα αποκομίσουν οι δικαιούχοι υπάλληλοι.
Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις της εγκυκλίου, η προσωπική διαφορά θα συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού, ανάλογα με το ύψος της, με εξαίρεση τις αυξήσεις που προβλέπονται από τον νέο νόμο, που συνδέει τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Ο συμψηφισμός θα αφορά το μικρότερο ποσό ανάμεσα στο 50% της αύξησης του βασικού μισθού και στο τμήμα της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ. Εάν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη των 300 ευρώ, δεν υφίσταται συμψηφισμός.
Η προσωπική διαφορά μπορεί να μειώνεται μόνο από αυξήσεις στους βασικούς μισθούς που προκύπτουν από παράγοντες όπως η μισθολογική εξέλιξη, η μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία ή η αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων. Όχι, όμως, από αυξήσεις που σχετίζονται με την άνοδο του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Παραδείγματα
1. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μικρότερη από 300 ευρώ
Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και λαμβάνει προσωπική διαφορά 250 ευρώ. Μετά την προώθησή του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει βασικό μισθό 2.018 ευρώ και η προσωπική διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 250 ευρώ, καθώς δεν συμψηφίζεται. Οι αποδοχές του υπαλλήλου θα διαμορφωθούν ως εξής:
2. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ
Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και λαμβάνει προσωπική διαφορά 300 ευρώ. Μετά την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15 θα λαμβάνει βασικό μισθό 2.018 ευρώ και η προσωπική διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 300 ευρώ. Οι αποδοχές του θα διαμορφωθούν ως εξής:
3. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από 300 ευρώ
Α) Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και λαμβάνει προσωπική διαφορά 400 ευρώ. Μετά την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει βασικό μισθό 2.018 ευρώ. Στην περίπτωση αυτήν το ποσό της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ ισούται με 100 ευρώ, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50 ευρώ (59 ευρώ/2). Συνεπώς, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 29,50 ευρώ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ. διαμορφώνεται στο ύψος των 370,50 ευρώ, σύμφωνα με τα παρακάτω:
Β) Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και λαμβάνει προσωπική διαφορά 310 ευρώ. Μετά την προώθησή του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15 θα λαμβάνει βασικό μισθό 2.018 ευρώ. Στην περίπτωση αυτήν, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ ισούται με 10 ευρώ, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50 ευρώ (59 ευρώ/2). Συνεπώς, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 10 ευρώ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ. διαμορφώνεται στο ύψος των 300 ευρώ, σύμφωνα με τα παρακάτω:
Γ) Έστω υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με βασικό μισθό 1.852 ευρώ και λαμβάνει προσωπική διαφορά 360 ευρώ. Έπειτα από μετάταξή του στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και την κατάταξή του στο ΜΚ 14, θα λαμβάνει βασικό μισθό 1.959 ευρώ. Στην περίπτωση αυτήν, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ, ισούται με 60 ευρώ, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού ανέρχεται στο ποσό των 53,50 ευρώ (107/2). Συνεπώς, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 53,50 ευρώ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ. διαμορφώνεται στο ύψος των 306,50 ευρώ, σύμφωνα με τα παρακάτω:
