Η Γερμανική Ένωση Τραπεζοϋπαλλήλων (DBV) επιδιώκει, στις επικείμενες συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον ιδιωτικό τραπεζικό κλάδο, να κατοχυρώσει μεταξύ άλλων και το δικαίωμα αγοράς πρόσθετων ημερών άδειας.
«Η δυνατότητα αγοράς ημερών άδειας δίνει στον καθένα επιπλέον ελευθερία να αποφασίζει ο ίδιος αν σε μια συγκεκριμένη χρονιά χρειάζεται περισσότερα χρήματα ή περισσότερο χρόνο», δήλωσε ο Βόλφγκανγκ Έρμαν, επικεφαλής των διαπραγματεύσεων της DBV για τις ιδιωτικές τράπεζες.
Ειδικότερα, η πρόταση αφορά ετήσιο δικαίωμα απόκτησης έως και δέκα επιπλέον ημερών άδειας. Σύμφωνα με το συνδικάτο, η απαίτηση αυτή δεν υποκαθιστά τις αυξήσεις μισθών, αλλά λειτουργεί συμπληρωματικά, προσφέροντας μια προαιρετική δυνατότητα επιλογής στον κάθε εργαζόμενο.
Όπως αναφέρει η DBV, για τους περισσότερους εργαζόμενους, οι υψηλότερες αποδοχές παραμένουν η βασικότερη προσδοκία από μια συλλογική διαπραγμάτευση. Την ίδια στιγμή, όμως, πολλοί θα ήθελαν να έχουν την ελευθερία, εφόσον το επιτρέπει η οικονομική τους κατάσταση, να «αγοράζουν» επιπλέον ελεύθερο χρόνο.
Ανάλογα μοντέλα «χρόνου αντί χρημάτων» εφαρμόζονται ήδη, βάσει συλλογικών συμβάσεων, σε τμήματα του γερμανικού χρηματοπιστωτικού κλάδου, για παράδειγμα για εργαζομένους στην Postbank ή στον όμιλο DZ Bank.
Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον ιδιωτικό τραπεζικό κλάδο της Γερμανίας, που αναμένεται να ξεκινήσουν στις 8 Οκτωβρίου, αφορούν εργαζομένους σε τράπεζες όπως η Deutsche Bank και η Commerzbank.
Η DBV προσέρχεται επίσης στις διαπραγματεύσεις ζητώντας συνολική αύξηση μισθών κατά 9,5% για διάρκεια 24 μηνών.
Παράλληλα, διεκδικεί έως και τρεις ημέρες αποφόρτισης ανά τρίμηνο, λόγω της αυξανόμενης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία.
