Γ.Δ.
1423.74 +0,87%
ACAG
+0,35%
5.71
BOCHGR
-1,83%
4.3
CENER
+0,22%
9.12
CNLCAP
-1,40%
7.05
DIMAND
-0,11%
9.32
NOVAL
+0,19%
2.6
OPTIMA
+0,31%
12.92
TITC
+0,62%
32.65
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
+0,42%
1.446
ΑΒΕ
-3,41%
0.51
ΑΔΜΗΕ
+0,21%
2.395
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.76
ΑΛΜΥ
+1,01%
3.01
ΑΛΦΑ
+2,52%
1.507
ΑΝΔΡΟ
-0,60%
6.6
ΑΡΑΙΓ
+2,25%
10.45
ΑΣΚΟ
+0,38%
2.61
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.28
ΑΤΕΚ
0,00%
0.43
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.7
ΑΤΤ
-21,85%
2.11
ΑΤΤΙΚΑ
+1,36%
2.24
ΒΙΟ
+1,08%
5.64
ΒΙΟΚΑ
+1,97%
1.815
ΒΙΟΣΚ
+0,34%
1.485
ΒΙΟΤ
0,00%
0.27
ΒΙΣ
0,00%
0.132
ΒΟΣΥΣ
+2,73%
2.26
ΓΕΒΚΑ
+0,73%
1.375
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,23%
17.5
ΔΑΑ
+0,19%
7.574
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.26
ΔΕΗ
+4,21%
11.88
ΔΟΜΙΚ
-0,35%
2.87
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.299
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.51
ΕΕΕ
+0,90%
33.56
ΕΚΤΕΡ
-1,68%
1.518
ΕΛΒΕ
-1,80%
5.45
ΕΛΙΝ
+1,02%
1.98
ΕΛΛ
+0,38%
13.2
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,65%
1.848
ΕΛΠΕ
+0,99%
7.11
ΕΛΣΤΡ
+0,49%
2.05
ΕΛΤΟΝ
+0,12%
1.678
ΕΛΧΑ
-0,22%
1.834
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.108
ΕΣΥΜΒ
+1,71%
1.19
ΕΤΕ
+1,46%
7.372
ΕΥΑΠΣ
-0,32%
3.15
ΕΥΔΑΠ
+0,18%
5.6
ΕΥΡΩΒ
+1,61%
1.985
ΕΧΑΕ
+0,45%
4.44
ΙΑΤΡ
0,00%
1.48
ΙΚΤΙΝ
-0,51%
0.29
ΙΛΥΔΑ
+0,26%
1.915
ΙΝΚΑΤ
0,00%
4.68
ΙΝΛΙΦ
+0,68%
4.43
ΙΝΛΟΤ
+0,73%
1.098
ΙΝΤΕΚ
+0,17%
6.04
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.4
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.18
ΙΝΤΚΑ
0,00%
2.91
ΚΑΡΕΛ
0,00%
342
ΚΕΚΡ
+0,36%
1.39
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.6
ΚΛΜ
+0,95%
1.59
ΚΟΡΔΕ
-0,94%
0.423
ΚΟΥΑΛ
+1,89%
1.184
ΚΟΥΕΣ
+0,37%
5.36
ΚΡΙ
0,00%
13.15
ΚΤΗΛΑ
+1,12%
1.8
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.03
ΛΑΒΙ
+1,03%
0.785
ΛΑΜΔΑ
-0,13%
7.48
ΛΑΜΨΑ
0,00%
38
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.905
ΛΕΒΚ
0,00%
0.268
ΛΕΒΠ
0,00%
0.244
ΛΟΓΟΣ
-2,94%
1.32
ΛΟΥΛΗ
+0,35%
2.86
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.75
ΜΕΒΑ
-1,62%
3.65
ΜΕΝΤΙ
+0,90%
2.25
ΜΕΡΚΟ
0,00%
42
ΜΙΓ
+0,93%
3.24
ΜΙΝ
+0,90%
0.56
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-0,10%
20.56
ΜΟΝΤΑ
+1,90%
3.76
ΜΟΤΟ
+0,19%
2.61
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.69
ΜΠΕΛΑ
+1,56%
26.1
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.63
ΜΠΡΙΚ
+1,00%
2.02
ΜΠΤΚ
0,00%
0.68
ΜΥΤΙΛ
-0,30%
32.9
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.88
ΝΑΥΠ
+3,61%
0.746
ΞΥΛΚ
0,00%
0.272
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
0,00%
21.4
ΟΛΠ
+1,85%
27.6
ΟΛΥΜΠ
+0,41%
2.44
ΟΠΑΠ
+0,13%
15.75
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,25%
0.806
ΟΤΕ
-0,63%
15.8
ΟΤΟΕΛ
+1,68%
10.9
ΠΑΙΡ
+1,24%
0.982
ΠΑΠ
0,00%
2.3
ΠΕΙΡ
+2,07%
3.75
ΠΕΡΦ
-4,61%
6
ΠΕΤΡΟ
+2,24%
8.22
ΠΛΑΘ
+1,25%
3.64
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.1
ΠΡΔ
-4,35%
0.22
ΠΡΕΜΙΑ
-0,67%
1.184
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.5
ΠΡΟΦ
+4,10%
5.33
ΡΕΒΟΙΛ
-0,88%
1.685
ΣΑΡ
+1,87%
10.92
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+0,60%
0.338
ΣΙΔΜΑ
-1,27%
1.55
ΣΠΕΙΣ
+0,96%
6.34
ΣΠΙ
+1,31%
0.618
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.53
ΤΖΚΑ
+0,81%
1.25
ΤΡΑΣΤΟΡ
-0,95%
1.04
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,25%
1.606
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.7
ΦΡΙΓΟ
-7,69%
0.24
ΦΡΛΚ
+0,26%
3.845
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.625

Πώς η καθοδήγηση στo χώρο εργασίας μειώνει το βάρος της πανδημίας

Η πανδημία είχε καθοριστικό αντίκτυπο για  τους εργαζομένους, τις εταιρείες, τις κοινότητες και τις κυβερνήσεις, αφού άλλαξε ριζικά την εργασιακή ζωή εκατοντάδων εκατομμυρίων ανθρώπων.

Μόνο το 2020, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας υπολόγισε ότι χάθηκαν αθροιστικά θέσεις εργασίας που αντιστοιχούν σε ισοδύναμο περίπου 255 εκατομμύρια θέσεων πλήρους απασχόλησης. Σε μια εποχή που οι κυβερνήσεις αγωνίζονται τόσο για να καταπολεμήσουν μια κρίση δημόσιας υγείας όσο και για να διατηρήσουν τις οικονομίες τους, κάθε φορά που υπάρχει μια απώλεια θέσης εργασίας και ένα εργαζόμενος μένει εκτός αγοράς, αυτό επιφέρει μια αλυσιδωτή αντίδραση στην οικονομία. Τα προγράμματα επαγγελματικής μετάβασης που βοηθούν τους εργαζόμενους να τοποθετηθούν σε νέες θέσεις εργασίας πέραν του ότι ανοίγουν νέες ευκαιρίες καριέρας για τους ίδιους τους εργαζομένους, έχουν τεράστιο συνολικό κοινωνικό αντίκτυπο στις εταιρείες, τις κοινότητες και τις κυβερνήσεις.

Οι επιπτώσεις της πανδημίας και η απώλεια 255 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας

Η οικονομική αβεβαιότητα που συνοδεύει την απώλεια εργασίας σημαίνει ότι οι άνθρωποι ξοδεύουν λιγότερα. Έτσι οι επιχειρήσεις πωλούν λιγότερα αγαθά και υπηρεσίες και αρχίζουν να βλέπουν μια απότομη πτώση στα κέρδη. Στη συνέχεια, η κρίση επεκτείνεται στις κυβερνήσεις που εισπράττουν ξαφνικά λιγότερους φόρους, άμεσους και έμμεσους, ενώ την ίδια στιγμή, καλούνται να ξοδέψουν περισσότερα μέσω της επιδότησης της ανεργίας και άλλων κοινωνικών προγραμμάτων.

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας, ένας Οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών, ανέφερε μείωση 8,8% των ωρών εργασίας παγκοσμίως, που ισοδυναμεί με την απώλεια 255 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης. Αυτή η απότομη μείωση των ωρών εργασίας είχε άμεσο και αρνητικό αποτέλεσμα στην παγκόσμια οικονομία, η οποία συρρικνώθηκε κατά περίπου 4,5 % ή σχεδόν 4 τρισεκατομμύρια δολάρια.

Οι κυβερνήσεις απάντησαν σε αυτές τις αρνητικές μακροοικονομικές δυνάμεις με πρωτοφανή τόνωση και οικονομική στήριξη για τους ανέργους. Μόνο τους δύο πρώτους μήνες της πανδημίας, κυβερνήσεις από όλο τον κόσμο επένδυσαν περισσότερα από 10 τρισεκατομμύρια δολάρια για να διατηρήσουν τις οικονομίες τους όρθιες, ποσό υπερτριπλάσιοσε σχέση με το αντίστοιχο που ξοδεύτηκεκατά την παγκόσμια οικονομική κρίση του 2008-09.

Πώς η καθοδήγηση στην επαγγελματική μετάβαση μειώνει το βάρος της πανδημίας

Οι μετρήσεις της αγοράς εργασίας δείχνουν ότι οι άνθρωποι που έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες που τους υποστηρίζουν  στην επαγγελματική τους μετάβαση όχι μόνο περνούν λιγότερο χρόνο άνεργοι, αλλά συχνά καλύπτουν νέες θέσεις εργασίας,όπου αμείβονται το ίδιο ή περισσότερο από ότι προηγουμένως.

Αυτός ο συνδυασμός λιγότερου χρόνου χωρίς εργασία και συγκρίσιμων ή καλύτερων αμοιβών συμβάλλει στη συνολική προσπάθεια προστασίας των εργαζομένων από τις οικονομικές συνέπειες της πανδημίας. Οι υπολογισμοί της LHH έδειξαν ότι για κάθε 1$ δολάριο που ξόδεψαν οι εταιρείες επενδύοντας σε υπηρεσίες επαγγελματικής τους μετάβασης το 2020, τα κρατικά ταμεία εξοικονόμησαν έως και 2,60$ απλώς και μόνο επειδή παρέμεναν λιγότερο χρόνο άνεργοι. Η Παγκόσμια Συνομοσπονδία Απασχόλησης (WEC)εκτιμά ότι οι μεταβάσεις από εργασία σε εργασία είναι κατά μέσο όρο, μεταξύ 30 και 50% πιο γρήγορες όταν ο εργαζόμενος έχει λάβει υποστήριξη.

Η αξία υποστήριξης του ανθρώπινου δυναμικού δεν περιορίζεται μόνο στον χρόνο επανατοποθέτησής του. Το 90% των υποψηφίων που συμμετείχαν σε προγράμματα τηςLHHπου επικεντρώνονταν γύρω από την επαγγελματική μετάβαση, ήταν σε θέση να βρουν μια καλύτερη δουλειά από ό,τι είχαν πριν, με παρόμοιο ή καλύτερο μισθό και το 81% των υποψηφίων ανέφεραν ότι οι νέες τους θέσεις εργασίας ικανοποιούσαν περισσότερο τους επαγγελματικούς τους στόχους, με αποτέλεσμα υψηλότερα επίπεδα δέσμευσης και παραγωγικότητας για τους εργοδότες.

Η Κατερίνα Βουρλογιάννη, Talen Development Director, LHH δήλωσε σχετικά «Οι εταιρείες καλούνται να ανταποκριθούν στις εξελίξεις της παγκόσμιας οικονομίας και της αγοράς εργασίας. Η αναδιοργάνωση πολλές φορές είναι αναγκαία για το μέλλον των οργανισμών. Το ίδιο αναγκαία όμως είναι και η επένδυση στον άνθρωπο. Αυτό φαίνεται πως το αντιλαμβάνονται ολοένα και περισσότερο, αναγνωρίζοντας την αξία των προγραμμάτων επαγγελματικής μετάβασης, τα οποία θεωρούνται από τις σημαντικότερες παροχές που μπορούν να προσφέρουν σε εργαζομένους που επηρεάζονται από τις εν λόγω αλλαγές.Για τον εργαζόμενο η συμμετοχή σε ένα τέτοιο πρόγραμμα είναι μια ευκαιρία να επαναπροσδιορίσει την επαγγελματική του προσωπικότητα, να αποφύγει την παρατεταμένη ανεργία και να διατηρήσει την απασχολησιμότητά του. Ωστόσο, πέραν από τους εργαζόμενους και τις εταιρείες διακρίνουμε βαθύτερα και ευρύτερα οφέλη συνολικά τόσο για τον κόσμο της εργασίας όσο και για ολόκληρη την κοινωνία.»

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!