Γ.Δ.
1424.04 +0,16%
ACAG
-1,67%
5.9
CENER
+2,28%
9.42
CNLCAP
-1,33%
7.4
DIMAND
+3,61%
8.6
NOVAL
-0,56%
2.675
OPTIMA
+1,45%
12.6
TITC
+3,20%
30.6
ΑΑΑΚ
0,00%
5.9
ΑΒΑΞ
-2,36%
1.406
ΑΒΕ
-5,25%
0.433
ΑΔΜΗΕ
-1,81%
2.17
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.8
ΑΛΜΥ
-0,37%
2.66
ΑΛΦΑ
-1,22%
1.5015
ΑΝΔΡΟ
+0,94%
6.46
ΑΡΑΙΓ
+0,62%
11.28
ΑΣΚΟ
+2,11%
2.91
ΑΣΤΑΚ
-1,82%
6.46
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
+0,24%
8.48
ΑΤΤ
+0,92%
10.95
ΑΤΤΙΚΑ
+0,44%
2.3
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
0,00%
5.87
ΒΙΟΚΑ
+2,13%
2.4
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.27
ΒΙΟΤ
0,00%
0.232
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
-5,43%
2.44
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.39
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,59%
16.98
ΔΑΑ
+1,14%
8
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.32
ΔΕΗ
+0,45%
11.22
ΔΟΜΙΚ
-0,50%
3.97
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.329
ΕΒΡΟΦ
+1,41%
1.44
ΕΕΕ
+0,06%
31.82
ΕΚΤΕΡ
-0,95%
4.18
ΕΛΒΕ
0,00%
5.2
ΕΛΙΝ
-1,73%
2.27
ΕΛΛ
-0,74%
13.5
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+1,00%
2.52
ΕΛΠΕ
-0,13%
7.94
ΕΛΣΤΡ
-1,40%
2.11
ΕΛΤΟΝ
-0,83%
1.676
ΕΛΧΑ
-0,11%
1.822
ΕΝΤΕΡ
-0,50%
7.9
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.126
ΕΠΣΙΛ
+2,50%
12.3
ΕΣΥΜΒ
+0,39%
1.285
ΕΤΕ
-0,77%
8.02
ΕΥΑΠΣ
-0,97%
3.07
ΕΥΔΑΠ
-2,99%
5.51
ΕΥΡΩΒ
+0,86%
2.1
ΕΧΑΕ
-3,19%
4.86
ΙΑΤΡ
+0,33%
1.525
ΙΚΤΙΝ
-1,64%
0.3595
ΙΛΥΔΑ
-0,30%
1.64
ΙΝΚΑΤ
+1,19%
5.1
ΙΝΛΙΦ
+0,64%
4.72
ΙΝΛΟΤ
+1,30%
1.094
ΙΝΤΕΚ
+0,70%
5.78
ΙΝΤΕΡΚΟ
+1,69%
4.82
ΙΝΤΕΤ
-0,42%
1.175
ΙΝΤΚΑ
+3,45%
3.3
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
332
ΚΕΚΡ
-2,65%
1.285
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2
ΚΛΜ
-1,59%
1.55
ΚΟΡΔΕ
-0,62%
0.48
ΚΟΥΑΛ
+7,03%
1.218
ΚΟΥΕΣ
-1,51%
5.21
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-0,47%
10.65
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.79
ΚΥΡΙΟ
-0,89%
1.11
ΛΑΒΙ
-0,46%
0.859
ΛΑΜΔΑ
+0,60%
6.68
ΛΑΜΨΑ
0,00%
36.6
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.91
ΛΕΒΚ
+7,14%
0.3
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
+0,74%
1.37
ΛΟΥΛΗ
-0,37%
2.73
ΜΑΘΙΟ
+2,60%
0.868
ΜΕΒΑ
-1,28%
3.85
ΜΕΝΤΙ
+1,43%
2.84
ΜΕΡΚΟ
0,00%
41.8
ΜΙΓ
+1,09%
3.72
ΜΙΝ
0,00%
0.505
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-1,70%
24.3
ΜΟΝΤΑ
-0,60%
3.33
ΜΟΤΟ
-0,35%
2.88
ΜΟΥΖΚ
+2,22%
0.69
ΜΠΕΛΑ
+0,97%
27
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
+0,59%
3.42
ΜΠΡΙΚ
+0,81%
1.86
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+1,46%
36.24
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.64
ΝΑΥΠ
+1,07%
0.944
ΞΥΛΚ
-0,38%
0.264
ΞΥΛΠ
+8,96%
0.462
ΟΛΘ
-0,96%
20.6
ΟΛΠ
+3,79%
26
ΟΛΥΜΠ
+2,50%
2.46
ΟΠΑΠ
-0,27%
14.56
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.924
ΟΤΕ
+1,19%
13.66
ΟΤΟΕΛ
+1,74%
11.68
ΠΑΙΡ
-2,28%
1.07
ΠΑΠ
+0,83%
2.44
ΠΕΙΡ
-1,03%
3.463
ΠΕΤΡΟ
+0,50%
8.06
ΠΛΑΘ
-0,26%
3.885
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.3
ΠΡΔ
0,00%
0.276
ΠΡΕΜΙΑ
+0,35%
1.146
ΠΡΟΝΤΕΑ
-2,56%
7.6
ΠΡΟΦ
0,00%
4.6
ΡΕΒΟΙΛ
+1,27%
1.595
ΣΑΡ
-2,33%
10.92
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.034
ΣΕΝΤΡ
+2,17%
0.329
ΣΙΔΜΑ
-0,90%
1.65
ΣΠΕΙΣ
-0,89%
6.68
ΣΠΙ
-3,75%
0.616
ΣΠΥΡ
0,00%
0.155
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.35
ΤΖΚΑ
-1,43%
1.375
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.14
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,73%
1.662
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
+1,92%
7.95
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.24
ΦΡΛΚ
+3,55%
3.935
ΧΑΙΔΕ
+5,04%
0.625

Βρετανία: Το πρόγραμμα 4ήμερης εργασίας ήρθε για να μείνει

Οι περισσότερες από τις βρετανικές εταιρείες, που εφάρμοσαν δοκιμαστικά την εργάσιμη εβδομάδα των τεσσάρων ημερών με τον ίδιο μισθό, αποφάσισαν να συνεχίσουν να την εφαρμόζουν μετά το τέλος ενός πιλοτικού εξαμήνου, κάτι που θεωρούν νίκη τους οι υποστηρικτές μιας καλύτερης ισορροπίας ανάμεσα στην εργασία και τη ζωή.

Εργαζόμενοι σε 61 εταιρείες σε όλη τη Βρετανία εργάσθηκαν κατά μέσο όρο 34 ώρες και τέσσερις ημέρες την εβδομάδα από τον Ιούνιο ως το Δεκέμβριο του 2022, αμειβόμενοι με τον υφιστάμενο μισθό τους.

Από τις εταιρείες αυτές, οι 56, δηλαδή το 92% του συνόλου, επέλεξαν να συνεχίσουν με τον ίδιο ρυθμό, οι 18 απ’ αυτές σε μόνιμη βάση.

Η δοκιμή αυτή είναι η μεγαλύτερη που έχει γίνει μέχρι τώρα στον κόσμο, σύμφωνα με τον ερευνητικό οργανισμό Autonomy που έχει την έδρα του στη Βρετανία και δημοσιοποίησε την έκθεση μαζί με μια ομάδα ακαδημαϊκών και με την υποστήριξη της οργάνωσης 4 Day Week Global, που έχει την έδρα της στη Νέα Ζηλανδία.

Στα ίδια επίπεδα η παραγωγικότητα

Οι περισσότερες από τις εταιρείες που συμμετείχαν στη δοκιμή, από διάφορους τομείς και διαφόρων μεγεθών, με συνολικό προσωπικό 2.900 εργαζομένους, δήλωσαν πως η παραγωγικότητά τους διατηρήθηκε η ίδια.

Το προσωπικό είπε πως η ευημερία του και η ισορροπία εργασίας – ζωής βελτιώθηκε, ενώ τα δεδομένα έδειξαν πως οι εργαζόμενοι ήταν πολύ λιγότερο πιθανό να παραιτηθούν από τις δουλειές τους, ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της εβδομάδας εργασίας των τεσσάρων ημερών.

«Είναι μια μεγάλη επιτυχία του κινήματος για μια εργάσιμη εβδομάδα τεσσάρων ημερών», ανέφερε σήμερα σε δήλωσή του ο Τζο Ράιλ, διευθυντής της εκστρατείας 4 Day Week Campaign.

«Αυτά τα απίστευτα αποτελέσματα δέιχνουν πως η εβδομάδα εργασίας των τεσσάρων ημερών χωρίς μείωση μισθού λειτουργεί πραγματικά», τόνισε.

«Περισσότερη δουλειά, λιγότερο στρες»

Ο ιδρυτής μιας μικρής ζυθοποιίας, που συμμετείχε στη δοκιμή, δήλωσε πως αυτή ενθάρρυνε μεγαλύτερη παραγωγικότητα σε βραχύτερο χρόνο. «Θέλουμε να βγάζουμε περισσότερη δουλειά με λιγότερο στρες», δήλωσε ο ίδιος, σύμφωνα με την έκθεση.

Για μερικούς εργαζομένους, η επιπλέον ημέρα χωρίς δουλειά ήταν πιο σημαντική από οποιαδήποτε αύξηση μισθού: 15% είπαν πως κανένα χρηματικό ποσό δεν θα τους έκανε να επιστρέψουν στην πενθήμερη εβδομάδα εργασίας.

Στη δοκιμή αντιπροσωπεύθηκαν περισσότερο εταιρείες του μάρκετινγκ και της διαφήμισης, των επαγγελματικών υπηρεσιών και του φιλανθρωπικού τομέα. Περίπου 66% απ’ αυτές που συμμετείχαν είχαν 25 ή λιγότερους εργαζομένους, ενώ 22% είχαν 50 ή περισσότερους.

Οι εργαζόμενοι εργάζονταν διαφορετικές τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Μερικοί είχαν αργία την Τετάρτη, ενώ άλλοι προτίμησαν ένα τριήμερο Weekend.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!