Περίπου 800 θέσεις εργασίας, σχεδόν το 9% του προσωπικού της στη Γερμανία, σχεδιάζει να καταργήσει ο μεγάλος ιταλικός ασφαλιστικός όμιλος Generali έως το τέλος του 2030, επιταχύνοντας την αναδιοργάνωση των δραστηριοτήτων της και τη στροφή προς την ψηφιοποίηση και ιδιαίτερα την ΑΙ, σημειώνει το Bloomberg.
Το πρόγραμμα του ιταλικού ασφαλιστικού ομίλου προβλέπει παράλληλα τη συγκέντρωση των εργαζομένων σε λιγότερα περιφερειακά κέντρα, με στόχο τον περιορισμό του κόστους και την ενίσχυση της παραγωγικότητας.
Η Generali Deutschland απασχολεί 9.100 εργαζομένους
Η μείωση του προσωπικού αναμένεται να πραγματοποιηθεί κυρίως μέσω εθελουσίας συνταξιοδότησης, επικείμενων αποχωρήσεων λόγω συνταξιοδότησης και φυσικής αποχώρησης εργαζομένων, χωρίς να ανακοινώνεται πρόγραμμα υποχρεωτικών απολύσεων. Το σύνολο είναι αυτή τη στιγμή 9100 εργαζόμενοι.
Παράλληλα, η εταιρεία σχεδιάζει νέες προσλήψεις σε ειδικότητες που θεωρεί κρίσιμες για το μέλλον.
Πέντε περιφερειακά κέντρα αντί για διάσπαρτες εγκαταστάσεις
Στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης, η Generali σχεδιάζει να συγκεντρώσει τις δραστηριότητές της σε πέντε περιφερειακά κέντρα: Μόναχο, Κολωνία, Καρλσρούη, Αμβούργο και Ζάαρμπρυκεν. Οι εγκαταστάσεις στο Άαχεν, τη Νυρεμβέργη και τη Στουτγάρδη πρόκειται να κλείσουν, με τις ομάδες τους να ενσωματώνονται σε άλλες τοποθεσίες. Τα εξειδικευμένα κέντρα στη Φρανκφούρτη, τη Λειψία και το Βερολίνο θα διατηρηθούν.
Η εταιρεία σχεδιάζει, ταυτόχρονα, επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ στην πληροφορική, την ψηφιοποίηση και την τεχνητή νοημοσύνη. Η στρατηγική αποτυπώνει την προσπάθεια των ασφαλιστικών επιχειρήσεων να αυτοματοποιήσουν διαδικασίες, να περιορίσουν τις λειτουργικές δαπάνες και να ανακατανείμουν πόρους σε δραστηριότητες υψηλότερης κερδοφορίας.
Η Generali επιδιώκει, ειδικότερα, να μειώσει τον δείκτη κόστους προς έσοδα στη Γερμανία στο 52% έως το 2027, από 57% το 2024. Η διαφορά των πέντε ποσοστιαίων μονάδων αποτυπώνει το μέγεθος της βελτίωσης αποδοτικότητας που επιδιώκει.
Αναδιάρθρωση και σε άλλες αγορές
Η γερμανική απόφαση εντάσσεται σε μια ευρύτερη προσπάθεια απλοποίησης της οργανωτικής δομής του ομίλου, χωρίς να προκύπτει μέχρι στιγμής αντίστοιχο πρόγραμμα περικοπών θέσεων ή ανάλογης κλίμακας απολύσεις σε άλλη χώρα.
Στις 20 Οκτωβρίου όμως, η Generali ανακοίνωσε αλλαγές στη διοικητική δομή του ομίλου, με κατάργηση της θέσης του γενικού διευθυντή και μεταφορά των αρμοδιοτήτων της σε άλλα διοικητικά στελέχη.
Στην Ιταλία, έχουν επίσης προχωρήσει συγχωνεύσεις λειτουργιών και κλείσιμο ορισμένων κέντρων διαχείρισης ζημιών, με μετακινήσεις εργαζομένων σε άλλες μονάδες και όχι με αντίστοιχη ανακοίνωση μαζικών απολύσεων. Πρόκειται για ενδείξεις αναδιοργάνωσης, όχι όμως για απόδειξη ενιαίου προγράμματος περικοπών σε όλη την Ευρώπη.
Η στρατηγική του διευθύνοντος συμβούλου Φιλίπ Ντονέ, με ορίζοντα το 2027, δίνει έμφαση στην ανάπτυξη πιο κερδοφόρων δραστηριοτήτων, στην αυτοματοποίηση και στην απλούστευση της λειτουργίας του ομίλου.
Το ζητούμενο για τη Generali είναι να συνδυάσει τη μείωση του κόστους με νέες επενδύσεις και δεξιότητες, χωρίς να υπονομεύσει την εξυπηρέτηση των πελατών της.
