Σε αύξηση του κατώτατου μισθού προχωράει ο όμιλος Σκλαβενίτη σύμφωνα με τα όσα γνωστοποιήθηκαν στους εργαζόμενους της επιχείρησης. Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με την απόφαση του ομίλου, οι αυξήσεις θα εφαρμοστούν από τη μισθοδοσία του Απριλίου και ύστερα και αφορούν στην αναπροσαρμογή των αποδοχών τόσο για τους άγαμους όσο και για τους έγγαμους εργαζόμενους. Να σημειωθεί ότι έως τώρα οι απολαβές που είχαν οι εργαζόμενοι υπερέβαιναν τον θεσπισμένο από την κυβέρνηση κατώτατο μισθό.
Με τα νέα δεδομένα οι άγαμοι εργαζόμενοι θα δουν το μισθό τους να αυξάνεται από τα 900 στα 960 ευρώ και οι έγγαμοι στη διετία από τα 1.020 ευρώ που είναι σήμερα στα 1.060 ευρώ.
Η αμέσως προηγούμενη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού είχε γίνει τον Δεκέμβριο, στα 900 ευρώ για τον εισαγωγικό μισθό και στα 960 για τους άγαμους στη διετία. Για τους έγγαμους ήταν στα 960 ο εισαγωγικός και στα 1.020 στη διετία.
Η επιχείρηση σημειώνεται ότι είχε ήδη προχωρήσει και στην αναμόρφωση των κλιμακίων αναγνώρισης των τριετιών, με στόχο να υπάρξει αξιοκρατική μισθολογική εξέλιξη για το σύνολο του προσωπικού της.
Σημειώνεται ότι ο όμιλος είχε συνάψει επιχειρησιακές συμβάσεις που υπεγράφησαν το 2023 με τους εργαζόμενους για το διάστημα 2012-2024, διάστημα κατά το οποίο οι τριετίες δεν αναγνωρίζονταν νομοθετικά, ωστόσο έγινε ως ένδειξη καλής θέλησης η αναγνώρισή τους από πλευράς Σκλαβενίτη.
Για παράδειγμα κάποιος, ο οποίος έχει τρεις τριετίες κατά την περίοδο 2012-2024 φτάνει σε μισθό έως τα 1.144 ευρώ μεικτά και σε αυτό το ποσό δεν συμψηφίζονται τα οικογενειακά επιδόματα και το επίδομα προϋπηρεσίας, τα οποία καταβάλλονται επιπλέον.
Σημειώνεται ότι ο όμιλος θα καταβάλει το δώρο του Πάσχα τη Μεγάλη Δευτέρα.
Πηγές κοντά στην επιχείρηση αναφέρουν ότι οι νέες μισθολογικές παρεμβάσεις της Σκλαβενίτης επιφέρουν αυξήσεις αποδοχών σε 29.500 εργαζομένους, σε σύνολο 34.000 και ξεπερνούν τα 31 εκατ. ευρώ.
Επιπλέον, χορηγούνται επιδόματα γάμου, τριτέκνων/πολυτέκνων και προϋπηρεσίας, καθώς και ευρύ πλαίσιο παροχών, όπως πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης ζωής και υγείας σε όλους τους εργαζόμενους με πλήρη κάλυψη των ασφαλίστρων από την επιχείρηση, έκπτωση για αγορές ειδών από τα καταστήματα, διατακτικές σε τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους, ειδικές άδειες σε εργαζόμενους γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες.
