Για 8η συνεχή χρονιά διεξάχθηκε η έρευνα Employer Brand της Randstad όπου αξιολογήθηκε δείγμα από τις 150 μεγαλύτερες εταιρείες σε αριθμό προσωπικού. Φέτος, συμμετείχαν 3.576 άτομα και συγκεκριμένα εργαζόμενοι και άνεργοι ηλικίας από 18 και 65 ετών. Σύμφωνα λοιπόν με τη συγκεκριμένη έρευνα, η Παπαστράτος αναδείχθηκε ο Πιο Ελκυστικός Εργοδότης στην Ελλάδα και μάλιστα για 5η συνεχή χρονιά. H διάκριση αυτή πιστοποιεί για μια ακόμη φορά την ιδιαίτερη βαρύτητα που προσδίδει η εταιρεία Παπαστράτος στη συνεχή ενίσχυση της θετικής εμπειρίας των εργαζομένων της αλλά και των υποψηφίων που επιθυμούν να εργαστούν σε αυτή.
Η Παπαστράτος είναι οι άνθρωποί της
Για την Παπαστράτος, οι άνθρωποί της αποτελούν το πολυτιμότερό της κεφάλαιο. Σήμερα, στις εγκαταστάσεις της συνυπάρχουν 4 γενιές εργαζομένων, οι οποίοι έχουν μάθει να συνεργάζονται αρμονικά, υπηρετώντας ένα κοινό όραμα. Η εταιρεία από την πλευρά της, υιοθετώντας μια κουλτούρα ανοιχτού διαλόγου, στοχεύει στην ικανοποίηση των αναγκών τους. Όπως για παράδειγμα, τις ανάγκες του γονέα. Η στήριξη του σημαντικού αυτού ρόλου, ενισχύεται με την παροχή επιπλέον γονικής άδειας σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως φύλου, που αποκτούν παιδιά – και με υιοθεσία – με την εταιρεία να χορηγεί συνολικά έως 18 εβδομάδες στο βασικό άτομο φροντίδας και έως 8 εβδομάδες στο δευτερεύον. Και η στήριξη προς τον γονέα, δεν σταματά εκεί. Επιπλέον παρέχεται μέσω της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οικονομική ενίσχυση για κάθε νέα γέννηση, κάλυψη εξόδων για βρεφονηπιακούς σταθμούς, πρόγραμμα κατασκηνώσεων για τα παιδιά των εργαζομένων, επιπλέον επίδομα για πολύτεκνες οικογένειες ή για οικογένειες με παιδιά με αναπηρία. Σημαντική επίσης είναι και η παροχή προγραμμάτων ευεξίας στο πλαίσιο της μέριμνας και της ενημέρωσης για την ψυχική υγεία.
Επίσης η εταιρία κολοσσός, επενδύει στο upskilling και reskilling των ανθρώπων της, με στόχο εκείνοι να είναι απόλυτα προετοιμασμένοι και να διαθέτουν τα κατάλληλα εφόδια, ώστε να ανταποκριθούν αποτελεσματικά στις πολλαπλές προκλήσεις της εποχής μας, όπου κυριαρχούν οι νέες τεχνολογίες και τα σύγχρονα συστήματα.
© Παπαστράτος
Ισότητα, φροντίδα και ανάπτυξη… με πράξεις
Κορυφαία προτεραιότητα της Παπαστράτος αποτελεί η εφαρμογή πολιτικών ισότητας και συμπερίληψης στους εργαζομένους.
Η προτεραιότητα αυτή μεταφράζεται αυτομάτως σε: συστηματική επένδυση για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των ανθρώπων της, κουλτούρα ισότητας και σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εταιρικών παροχών που προσφέρει. Αξίζει να γίνει μια αναδρομή και να αναφερθεί ότι το 2019 η εταιρεία απέκτησε την πιστοποίηση Equal Salary, αποτελώντας – τότε – την πρώτη και μοναδική μέχρι σήμερα εταιρεία στην Ελλάδα που είχε λάβει τη συγκεκριμένη διάκριση και πρόσφατα επαναπιστοποίησε, που αφορά την ισότητα των αμοιβών, ανεξαρτήτως φύλου.
Εάν κάποιος αναλογιστεί ότι η έρευνα Employer Brand της Randstad ισοδυναμεί με την πιο πλήρη και ανεξάρτητη έρευνα σχετικά με την εικόνα του εργοδότη, η 1η θέση- για 5η συνεχόμενη χρονιά- που δόθηκε στην Παπαστράτος αποτελεί επιτυχία όχι μόνο για την ίδια την εταιρία αλλά και για τους εργαζομένους της. Επιτυχία που προσφέρει ένα «αλυσιδωτό συναίσθημα»: ισότητα ⭢ελκυστικό περιβάλλον εργασίας⭢ εμπιστοσύνη⭢ ανάπτυξη ⭢απόδοση… ή αλλιώς με μια λέξη: ομάδα.
Η Παπαστράτος παραμένει και θα παραμείνει σταθερά προσηλωμένη στη δημιουργία ενός υγιούς, σύγχρονου και ανθρώπινου περιβάλλοντος εργασίας.
