Γ.Δ.
1411.49 0,00%
ACAG
0,00%
5.69
BOCHGR
0,00%
4.38
CENER
0,00%
9.1
CNLCAP
0,00%
7.15
DIMAND
0,00%
9.33
NOVAL
0,00%
2.595
OPTIMA
0,00%
12.88
TITC
0,00%
32.45
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
0,00%
1.44
ΑΒΕ
0,00%
0.528
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.39
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.76
ΑΛΜΥ
0,00%
2.98
ΑΛΦΑ
0,00%
1.47
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.64
ΑΡΑΙΓ
0,00%
10.22
ΑΣΚΟ
0,00%
2.6
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.28
ΑΤΕΚ
0,00%
0.43
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.7
ΑΤΤ
0,00%
2.7
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.21
ΒΙΟ
0,00%
5.58
ΒΙΟΚΑ
0,00%
1.78
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.48
ΒΙΟΤ
0,00%
0.27
ΒΙΣ
0,00%
0.132
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.2
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.365
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
17.54
ΔΑΑ
0,00%
7.56
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.26
ΔΕΗ
0,00%
11.4
ΔΟΜΙΚ
0,00%
2.88
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.299
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.51
ΕΕΕ
0,00%
33.26
ΕΚΤΕΡ
0,00%
1.544
ΕΛΒΕ
0,00%
5.55
ΕΛΙΝ
0,00%
1.96
ΕΛΛ
0,00%
13.15
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
1.836
ΕΛΠΕ
0,00%
7.04
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.04
ΕΛΤΟΝ
0,00%
1.676
ΕΛΧΑ
0,00%
1.838
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.108
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.17
ΕΤΕ
0,00%
7.266
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.16
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.59
ΕΥΡΩΒ
0,00%
1.9535
ΕΧΑΕ
0,00%
4.42
ΙΑΤΡ
0,00%
1.48
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.2915
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.91
ΙΝΚΑΤ
0,00%
4.68
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.4
ΙΝΛΟΤ
0,00%
1.09
ΙΝΤΕΚ
0,00%
6.03
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.4
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.18
ΙΝΤΚΑ
0,00%
2.91
ΚΑΡΕΛ
0,00%
342
ΚΕΚΡ
0,00%
1.385
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.6
ΚΛΜ
0,00%
1.575
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.427
ΚΟΥΑΛ
0,00%
1.162
ΚΟΥΕΣ
0,00%
5.34
ΚΡΙ
0,00%
13.15
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.78
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.03
ΛΑΒΙ
0,00%
0.777
ΛΑΜΔΑ
0,00%
7.49
ΛΑΜΨΑ
0,00%
38
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.905
ΛΕΒΚ
0,00%
0.268
ΛΕΒΠ
0,00%
0.244
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.36
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.85
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.75
ΜΕΒΑ
0,00%
3.71
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.23
ΜΕΡΚΟ
0,00%
42
ΜΙΓ
0,00%
3.21
ΜΙΝ
0,00%
0.555
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
0,00%
20.58
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.69
ΜΟΤΟ
0,00%
2.605
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.69
ΜΠΕΛΑ
0,00%
25.7
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.63
ΜΠΡΙΚ
0,00%
2
ΜΠΤΚ
0,00%
0.68
ΜΥΤΙΛ
0,00%
33
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.88
ΝΑΥΠ
0,00%
0.72
ΞΥΛΚ
0,00%
0.272
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
0,00%
21.4
ΟΛΠ
0,00%
27.1
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.43
ΟΠΑΠ
0,00%
15.73
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.804
ΟΤΕ
0,00%
15.9
ΟΤΟΕΛ
0,00%
10.72
ΠΑΙΡ
0,00%
0.97
ΠΑΠ
0,00%
2.3
ΠΕΙΡ
0,00%
3.674
ΠΕΡΦ
0,00%
6.29
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.04
ΠΛΑΘ
0,00%
3.595
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.1
ΠΡΔ
0,00%
0.23
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.192
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.5
ΠΡΟΦ
0,00%
5.12
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.7
ΣΑΡ
0,00%
10.72
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.336
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.57
ΣΠΕΙΣ
0,00%
6.28
ΣΠΙ
0,00%
0.61
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.53
ΤΖΚΑ
0,00%
1.24
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.05
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.61
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.7
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.26
ΦΡΛΚ
0,00%
3.835
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.625

Χατζηδάκης: Ενθαρρύνουμε μπόνους και stock options στον ιδιωτικό τομέα

Τα γραφεία της Viva Wallet επισκέφθηκε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, όπου μίλησε για τις εργασιακές πολιτικές που έχει υιοθετήσει η εταιρεία.

Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση:

«Τη Viva Wallet την ξέραμε σαν καινοτόμο επιχείρηση στον χώρο της ψηφιακής οικονομίας και του “πλαστικού” χρήματος, στην οποία έγινε πρόσφατα μια μεγάλη επένδυση στη χώρα μας (σσ: με την εξαγορά του 49% από την αμερικανική επενδυτική τράπεζα JP Morgan). Δεν την ξέρουμε ίσως τόσο σαν μια επιχείρηση που εφαρμόζει καλές εργασιακές πρακτικές, όπως είναι τα μπόνους απόδοσης και τα stock options στους εργαζόμενους.

Πρακτικές τις οποίες ενθαρρύνει η κυβέρνηση και επιδιώκει τη διεύρυνσή τους σε όλη την αγορά εργασίας», σημείωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, κατά τη σημερινή επίσκεψή του στα γραφεία της Viva Wallet στο Μαρούσι, στην οποία τον συνόδευε ο διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης.

Ο κ. Χατζηδάκης περιηγήθηκε στο κτίριο της εταιρείας, συνομίλησε με τους εργαζόμενους της Viva Wallet – στην πλειονότητά τους νέοι άνθρωποι, με σπουδές στην Ελλάδα και το εξωτερικό και συναντήθηκε, μαζί με τον κ. Πρωτοψάλτη, με τον διευθύνοντα σύμβουλο και συνιδρυτή της εταιρείας Χάρη Καρώνη, τον Chief Investment Officer και έτερο συνιδρυτή Μάκη Αντύπα και τον Σύμβουλο Διοίκησης Βασίλη Τραπεζάνογλου.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «η διοίκηση της Viva Wallet παρουσίασε στους κ.κ. Χατζηδάκη και Πρωτοψάλτη το αναπτυξιακό πλάνο της, στο πλαίσιο του οποίου το προσωπικό της θα αυξηθεί από 640 άτομα σε 1.800 στο τέλος του 2023, καθώς η εταιρεία επεκτείνει με ταχείς ρυθμούς τις δραστηριότητές της σε πολλές χώρες της Ευρώπης. Ανέλυσε επίσης το εργασιακό μοντέλο της Viva Wallet, τις βασικές παραμέτρους του προγράμματος stock options, που αποτελεί μακροπρόθεσμο “εργαλείο” κινητροδότησης που συνδυάζεται με μπόνους απόδοσης, στη βάση συγκεκριμένης στοχοθεσίας».

Ο κ. Πρωτοψάλτης, από την πλευρά του, παρουσίασε στη διοικητική ομάδα της εταιρείας τη Μονάδα Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ και τις δυνατότητες που έχει για την εξεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού και ιδιαίτερα νέων με ψηφιακές δεξιότητες, «που θα έχουν εκπαιδευτεί και πιστοποιηθεί στο πλαίσιο των προγραμμάτων που υλοποιεί με μεγάλη επιτυχία ο Οργανισμός με ψηφιακούς κολοσσούς, όπως η Google, η Amazon, η Cisco και Microsoft».

Όπως δήλωσε ο κ. Χατζηδάκης, «η Viva Wallet, που επισκέφθηκα σήμερα, είναι παράδειγμα επιχείρησης στην οποία μπορούν να κερδίζουν ταυτόχρονα και οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες. Οι εργαζόμενοι παίρνουν όχι μόνο υψηλούς μισθούς σε σχέση με τον μέσο όρο, αλλά και bonus απόδοσης, εάν επιτύχουν τους στόχους τους. Επιπροσθέτως, το 1/3 των εργαζομένων συμμετέχουν σε πρόγραμμα stock options, μέσω του οποίου καθίστανται και οι ίδιοι μέτοχοι της επιχείρησης και συνδέονται ακόμα περισσότερο με την προοπτική και το μέλλον της. Τέτοιου είδους πρακτικές εφαρμόζονται και σε αρκετές ακόμα ελληνικές επιχειρήσεις. Αυτού του είδους την επιχειρηματικότητα, αυτό το μοντέλο συνύπαρξης εργοδοτών και εργαζομένων, θέλουμε να προωθήσουμε ως υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αλλά και ως κυβέρνηση, επ’ ωφελεία των εργαζομένων, των εργοδοτών, της ελληνικής οικονομίας συνολικά».

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!