Γ.Δ.
1448.7 +0,06%
ACAG
+1,54%
6.6
CENER
+1,75%
7.57
CNLCAP
+2,96%
6.95
DIMAND
-0,10%
9.68
OPTIMA
+3,70%
10.66
TITC
-0,53%
28.2
ΑΑΑΚ
0,00%
7
ΑΒΑΞ
-0,40%
1.484
ΑΒΕ
+0,61%
0.494
ΑΔΜΗΕ
-0,89%
2.23
ΑΚΡΙΤ
+1,10%
0.92
ΑΛΜΥ
0,00%
2.8
ΑΛΦΑ
-2,40%
1.627
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.8
ΑΡΑΙΓ
-0,24%
12.3
ΑΣΚΟ
-0,38%
2.65
ΑΣΤΑΚ
-1,08%
7.32
ΑΤΕΚ
0,00%
0.378
ΑΤΡΑΣΤ
+6,37%
8.02
ΑΤΤ
-0,44%
11.25
ΑΤΤΙΚΑ
+1,27%
2.39
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-0,69%
5.73
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.65
ΒΙΟΣΚ
+0,41%
1.225
ΒΙΟΤ
0,00%
0.274
ΒΙΣ
0,00%
0.182
ΒΟΣΥΣ
-4,00%
2.4
ΓΕΒΚΑ
-3,89%
1.605
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,96%
16.44
ΔΑΑ
+0,12%
8.458
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.78
ΔΕΗ
-0,53%
11.36
ΔΟΜΙΚ
+1,45%
4.545
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-0,29%
0.349
ΕΒΡΟΦ
+0,30%
1.69
ΕΕΕ
0,00%
29.5
ΕΚΤΕΡ
+3,31%
4.365
ΕΛΒΕ
0,00%
4.88
ΕΛΙΝ
0,00%
2.41
ΕΛΛ
-1,39%
14.2
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,97%
2.595
ΕΛΠΕ
-0,36%
8.28
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.48
ΕΛΤΟΝ
+0,43%
1.868
ΕΛΧΑ
-1,02%
1.95
ΕΝΤΕΡ
0,00%
7.86
ΕΠΙΛΚ
+9,79%
0.157
ΕΠΣΙΛ
+5,10%
10.1
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.245
ΕΤΕ
+1,92%
7.656
ΕΥΑΠΣ
-0,61%
3.25
ΕΥΔΑΠ
-0,86%
5.75
ΕΥΡΩΒ
+1,64%
2.017
ΕΧΑΕ
-1,91%
5.13
ΙΑΤΡ
-0,61%
1.64
ΙΚΤΙΝ
-1,76%
0.447
ΙΛΥΔΑ
-3,03%
1.6
ΙΝΚΑΤ
-0,60%
5
ΙΝΛΙΦ
-0,83%
4.78
ΙΝΛΟΤ
-2,56%
1.14
ΙΝΤΕΚ
-2,66%
6.23
ΙΝΤΕΡΚΟ
-0,91%
4.38
ΙΝΤΕΤ
+3,24%
1.275
ΙΝΤΚΑ
-0,70%
3.525
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
342
ΚΕΚΡ
-0,63%
1.585
ΚΕΠΕΝ
+9,89%
2
ΚΛΜ
-1,88%
1.565
ΚΟΡΔΕ
-2,59%
0.526
ΚΟΥΑΛ
-3,23%
1.38
ΚΟΥΕΣ
-1,93%
5.59
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
+0,91%
11.1
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.8
ΚΥΡΙΟ
+2,14%
1.43
ΛΑΒΙ
-1,05%
0.846
ΛΑΜΔΑ
-1,56%
6.92
ΛΑΜΨΑ
+1,85%
33
ΛΑΝΑΚ
+3,64%
1.14
ΛΕΒΚ
0,00%
0.352
ΛΕΒΠ
0,00%
0.368
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.39
ΛΟΥΛΗ
+2,55%
2.82
ΜΑΘΙΟ
-0,47%
1.06
ΜΕΒΑ
+2,33%
3.96
ΜΕΝΤΙ
+1,03%
2.95
ΜΕΡΚΟ
0,00%
46.2
ΜΙΓ
+1,02%
3.95
ΜΙΝ
+2,36%
0.65
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+2,79%
27.28
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.02
ΜΟΤΟ
-0,99%
3
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.74
ΜΠΕΛΑ
+1,14%
28.38
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.33
ΜΠΡΙΚ
+0,77%
1.96
ΜΠΤΚ
0,00%
0.45
ΜΥΤΙΛ
-1,29%
38.3
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.72
ΝΑΥΠ
+0,49%
1.035
ΞΥΛΚ
-1,00%
0.297
ΞΥΛΚΔ
0,00%
0.0002
ΞΥΛΠ
-2,40%
0.326
ΞΥΛΠΔ
0,00%
0.0025
ΟΛΘ
0,00%
22.4
ΟΛΠ
+0,61%
24.9
ΟΛΥΜΠ
-1,03%
2.87
ΟΠΑΠ
-0,42%
16.58
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.878
ΟΤΕ
-0,97%
14.28
ΟΤΟΕΛ
-0,16%
12.86
ΠΑΙΡ
-1,64%
1.2
ΠΑΠ
-0,38%
2.61
ΠΕΙΡ
0,00%
4
ΠΕΤΡΟ
-0,69%
8.6
ΠΛΑΘ
-0,74%
4.04
ΠΛΑΚΡ
+0,65%
15.6
ΠΡΔ
0,00%
0.3
ΠΡΕΜΙΑ
+0,34%
1.164
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.8
ΠΡΟΦ
-1,69%
4.37
ΡΕΒΟΙΛ
+0,31%
1.63
ΣΑΡ
+1,02%
11.88
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.047
ΣΕΝΤΡ
-0,53%
0.378
ΣΙΔΜΑ
-1,94%
2.02
ΣΠΕΙΣ
+0,80%
7.6
ΣΠΙ
-3,90%
0.74
ΣΠΥΡ
0,00%
0.19
ΤΕΝΕΡΓ
-1,04%
18.11
ΤΖΚΑ
-4,48%
1.6
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.12
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,92%
1.73
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.18
ΦΙΕΡ
+1,39%
0.366
ΦΛΕΞΟ
-3,03%
8
ΦΡΙΓΟ
+1,27%
0.318
ΦΡΛΚ
+0,12%
4.175
ΧΑΙΔΕ
+2,29%
0.67

Βορίδης: Γιατί θα εφαρμοστεί νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο

Για πλήρη αλλαγή του σύστηματος αξιολόγησης στο Δημόσιο έκανε λόγο ο Μάκης Βορίδης που αναφέρθηκε μεταξύ άλλων και στα σενάρια που κυκλοφορούν για πρόωρη προσφυγή στις κάλπες.

«Μεταπολιτευτικά έχουν ψηφιστεί 4 ή 5 συστήματα αξιολόγησης στο δημόσιο, αλλά κανένα δεν έφερε ουσιαστικό αποτέλεσμα. Το τελευταίο που εφαρμόζεται είναι ένα σύστημα που ψήφισε ο ΣΥΡΙΖΑ. Γίνεται αξιολόγηση, αλλά ποια είναι τα αποτελέσματα; 96% των δημοσίων υπαλλήλων είναι άριστοι ή πάρα πολύ καλοί. Αυτά τα αποτελέσματα δεν έχουν καμία πρακτική σημασία. Είναι άχρηστα και στους υπαλλήλους και στη διοίκηση. Μπράβο, όλοι είναι άριστοι, όλοι είναι πολύ καλοί, όλοι είναι καταπληκτικοί, δεν έχουμε να κάνουμε τίποτα, επομένως. Όλα είναι θαυμάσια», τόνισε ο υπουργός Εσωτερικών, ο οποίος μιλώντας στο Πρώτο Πρόγραμμα 91,6 και 105,8  εξήγηση για ποιο λόγο η κυβέρνηση θα εφαρμόσει από 1ης – 1ου– 2023 ένα τελείως διαφορετικό σύστημα αξιολόγησης.

Παραδέχθηκε ότι αυτό δεν συμβαίνει μόνο στην Ελλάδα, αλλά κάτι αντίστοιχο συμβαίνει σε όλες τις δημόσιες διοικήσεις, σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες και άλλες δομές όπου υπάρχει θέμα με την αξιολόγηση, διότι οι αξιολογητές που είναι συνήθως προϊστάμενοι, δεν θέλουν να έρχονται σε προστριβές με τους υφιστάμενους. «Μια δυσμενής αξιολόγηση με τον οποίο έχεις να συνεργαστείς, να ζήσεις και την επόμενη μέρα, όταν ειδικά δεν υπάρχει αξιολογική κουλτούρα και η αξιολόγηση συνδέεται με τις διαδρομές καριέρας, δημιουργεί πολύ κακό κλίμα μέσα στην ομάδα εργασίας και αυτό είναι το πρόβλημα», διευκρίνισε.

Με το νέο σύστημα, «φεύγουμε από μια βαθμολογική κλίμακα και προχωράμε σε αυτό που λέμε αξιολόγηση δεξιοτήτων». «Υπάρχουν 9 δεξιότητες σε κάθε εργαζόμενο. Ακόμα και οι καλύτεροι εργαζόμενοι θα έχουν 3 δεξιότητες προς βελτίωση, που σημαίνει ότι η έμφαση δεν θα δίνεται στη βαθμολογία, αλλά στο τι πρέπει να βελτιώσει ο καθένας. Αλλάζει το μοντέλο, αντί να του λέει “πήρες 9,5 συγχαρητήρια”, του λέω ότι “κοίτα, στην ηγετικότητα μπορεί να μην είσαι τόσο καλός. Τα στοιχεία ανάληψης πρωτοβουλίας, ευθύνης και καθοδήγησης ομάδας να πρέπει να τα βελτιώσεις. Αντίθετα, στο κομμάτι γνώση του αντικειμένου σου, είσαι πάρα πολύ καλός. Αλλά κοίταξε το άλλο”», υπογράμμισε.

«Στην πραγματικότητα αξιολογούμε δεξιότητες, καταρτίζουμε σχέδια βελτίωσης των υπαλλήλων, και παρακολουθεί ο προϊστάμενος την εκτέλεση αυτών των σχεδίων. Το σχέδιο μπορεί να προβλέπει την παρακολούθηση σεμιναρίου στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Μπορεί να κρίνει ότι ένας υπάλληλος μπορεί να ξέρει το αντικείμενο του αλλά δεν έχει καλή επαφή με τον πολίτη. Να παρακολουθούμε συγκεκριμένα σημεία που αυτό να αποτελεί ένα μέτρο για τη βελτίωση του υπαλλήλου, χωρίς να έχει χαρακτήρα ότι κάτι θα σου συμβεί», δήλωσε.

Όπως εξήγησε ο κ. Βορίδης, «τους προϊσταμένους μαζί με την αξιολόγηση των δεξιοτήτων των υπαλλήλων, τους βάζουμε το στοιχείο της βαθμολογίας, στην εκτέλεση στόχων. Έχουν στοχοθεσία ως οργανική μονάδα» . Επιπλέον, «ο προϊστάμενος έχει στα χέρια του δυο σημαντικά διοικητικά εργαλεία, το μπόνους και την τηλεργασία, συν τα πειθαρχικά- το οποίο είναι ακραίο, δεν είναι εύκολο να ασκείς διοίκηση κάθε μέρα να τον έχεις τον άλλο με την απειλή. Αλλά υπάρχουν το μπόνους παραγωγικότητας- αν κάποιος είναι καλός μπορείς να τον επιβραβεύσεις οικονομικά- και την τηλεργασία- αν είναι κάποιος καλός μπορείς να του πεις ότι εσύ μπορείς να εργαστείς από το σπίτι σου γιατί σε εμπιστεύομαι. Επομένως, ο προϊστάμενος έχει αυτά τα 2 διοικητικά εργαλεία επιβράβευσης, προκειμένου να πιάσει του στόχους. Το αν θα το καταφέρει αυτό ή όχι, εξαρτάται κατά 50% από τον βαθμό του προϊσταμένου, κατά 40% από την αξιολόγηση δεξιοτήτων του και κατά 10% από την αξιολόγηση και την κρίση που θα του κάνουν οι υφιστάμενοι», επισήμανε.

«Το νέο μοντέλο, δημιουργεί τη δυνατότητα να βελτιώσουμε τους υπαλλήλους, αλλά ρίχνουμε το βάρος της στοχοθεσίας στον προϊστάμενος, ο οποίος πρέπει να εμπνεύσει την οργανική μονάδα», πρόσθεσε ο κ. Βορίδης.

Για τις εκλογές

Ερωτηθείς ο υπουργός Εσωτερικών για το ενδεχόμενο πρόωρης προσφυγής στις κάλπες και μάλιστα για τις λεγόμενες διπλές εκλογές, ανέφερε ότι κάποια στιγμή θα αποφασίσει ο πρωθυπουργός, θα προκηρυχθούν εκλογές, θα διαλυθεί η Βουλή και εντός ενός μεγίστου χρονικού διαστήματος 30 ημερών θα πρέπει να οριστεί η ημερομηνία των εκλογών.

«Θα προκύψει μια κοινοβουλευτική σύνθεση. Λόγω απλής αναλογικής, μάλλον προεξοφλείται δεν θα είναι εφικτός ο σχηματισμός κυβέρνησης. Τότε θα υπάρχουν δυο προτάσεις στο τραπέζι για να επιλέξει ο λαός. Η μια της ΝΔ που θα λέει ότι εμείς διεκδικούμε αυτοδύναμη κυβέρνηση και η άλλη η θέση του ΣΥΡΙΖΑ για προοδευτική διακυβέρνηση με το ΚΚΕ, τον κ. Βαρουφάκη και το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ. Δεν ξέρω τι λένε τα άλλα κόμματα, δεν το ΚΚΕ που μάλλον την απορρίπτει, δεν ξέρω τι λέει το ΠΑΣΟΚ- ΚΙΝΑΛ που μάλλον την απορρίπτει αλλά μένει να τη διευκρινίσει, δεν ξέρω τι λέει ο κ. Βαρουφάκης, αλλά αυτά τα δυο πράγματα θα έχει να διαλέξει ο λαός», δήλωσε.

«Επειδή η απλή αναλογική είναι ένα σύστημα που δεν εξασφαλίζει κυβερνητική σταθερότητα, στις πρώτες εκλογές έχουμε πει ότι δεν μπαίνουμε σε συζητήσεις. Ή θα είμαστε αυτοδύναμοι στις πρώτες εκλογές που θα συμφωνήσουμε ότι θα είναι δύσκολο, ή θα πάμε σε εκλογές ξανά με ενισχυμένο πλειοψηφικό σύστημα», ξεκαθάρισε.

« Αφού τελειώσουν οι πρώτες εκλογές και μάλλον δεν θα σχηματιστεί κυβέρνηση και τελειώσει και ο κύκλος των διερευνητικών εντολών, εν συνεχεία προκηρύσσονται νέες εκλογές με υπηρεσιακή κυβέρνηση. Θεωρώ ότι η ΝΔ θα έχει πετύχει αυτοδυναμία, αλλά είναι στην κρίση του λαού να επιλέξει πως θέλει να κυβερνηθεί ο τόπος, με αυτό το σύστημα όμως, το ενισχυμένο πλειοψηφικό», διεμήνυσε ο κ. Βορίδης.

«Ο πρωθυπουργός έχει εκφράσει την επιθυμία του να πάμε σε εκλογές στα τέλη της άνοιξης του 2023, για να μην περάσει όλο το καλοκαίρι του 2023 με εκλογές. Αυτό πρακτικά δεν είναι δυνατόν, ειδικά στην Ελλάδα που έχει πολύ αυξημένη τουριστική δραστηριότητα» ξεκαθάρισε.

«Αυτή είναι η επιθυμία του, απλώς έχει διατυπώσει έναν εύλογο προβληματισμό, ότι αν υπάρχει ένα έντονο τοξικό, πολωτικό κλίμα, δεν μπορεί η χώρα – που αντιμετωπίζει μια σειρά από δυσκολίες – να διατηρήσει αυτό το κλίμα για 6 ή 8 μήνες, να έχει μια παρατεταμένη προεκλογική περίοδο. Συνεκτιμά και τη στάση της αξιωματικής αντιπολίτευσης προκειμένου να δει κατά πόσο μπορεί να διατηρηθεί μια πολιτική οξύτητα επί μακρόν. Σε περίπτωση που δεν μπορεί να υπάρξει αυτό, θα επισπεύσει τον χρόνο των εκλογών», είπε χαρακτηριστικά .

«Με την απλή αναλογική δεν υπάρχει δυνατότητα συγκρότησης κυβέρνησης που να εξασφαλίζει σταθερότητα και ένα συνεκτικό και συμπαγές πολιτικό πρόγραμμα που θα το ψηφίζει ο λαός και να ξέρει ότι με αυτό το πρόγραμμα θα πορευτεί η κυβέρνηση. Η αποτύπωση των πολιτικών δυνάμεων σχεδόν σε όλες τις δημοσκοπήσεις συμφωνούν στο προβάδισμα της ΝΔ, δεύτερο τον ΣΥΡΙΖΑ, τρίτο το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ με άνοδο από τις τελευταίες εκλογές. Με αυτή την αποτύπωση δεν φαίνεται να επιδοκιμάζεται η θεωρία της προοδευτικής διακυβέρνησης του κ. Τσίπρας, και είναι αδύνατον στη ΝΔ να εξασφαλίσει το 47%-48% που χρειάζεται για αυτοδύναμη κυβέρνηση. Άρα οδηγούμαστε σε διπλές εκλογές», εξήγησε ο ίδιος.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!