Για κάλυψη θέσεων που δεν καλύφθηκαν από προηγούμενους διαγωνισμούς προορίζονται 1 στις 3 νέες θέσεις -και μάλιστα πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης- οι οποίες αναμένεται να προκηρυχθούν στο Δημόσιο το αμέσως επόμενο διάστημα.
Και αυτό όχι γιατί δεν υπήρχαν σε προηγούμενους διαγωνισμούς …επιτυχόντες, αλλά γιατί αρκετοί από αυτούς δεν πήγαν στις θέσεις στις οποίες πέτυχαν στο διαγωνισμό ή πήγαν και μετά παραιτήθηκαν.
Έτσι, το υπουργείο Εσωτερικών προκηρύσσει ξανά τις «ακάλυπτες» (από προηγούμενους διαγωνισμούς) θέσεις.
Οι λόγοι για τη μη …προσέλευση των επιτυχόντων στις θέσεις τους στο Δημόσιο είναι πολλοί, αλλά ως οι βασικότεροι φαίνεται πως είναι η μεγάλη απόσταση από τον νυν τόπο κατοικίας τους, οι χαμηλοί μισθοί μαζί και το υψηλό κόστος διαβίωσης.
Πάντως, η μη κάλυψη των θέσεων που προκηρύσσει το δημόσιο δεν σημαίνει έλλειψη ενδιαφέροντος. Ενδεικτικά, αναφέρεται πως σύμφωνα με τον ΑΣΕΠ, στον 2ο πανελλήνιο διαγωνισμό, ο οποίος πραγματοποιήθηκε το καλοκαίρι του 2025, συμμετείχαν 43.080 υποψήφιοι από τους 47.410 που είχαν αιτηθεί.
Αυτό σημαίνει πως ενώ υπάρχει μαζικό ενδιαφέρον για πρόσληψη στο Δημόσιο, αυτό «ροκανίζεται» στη συνέχεια και μάλιστα από τους ίδιους τους επιτυχόντες καθώς οι θέσεις τις οποίες θα μπορούσαν να καταλάβουν, προφανώς δεν τις βρίσκουν κατάλληλες για τους ίδιους.
Σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr από τις κοντά 2.700 νέες θέσεις τεχνολογικής εκπαίδευσης που θα τρέξουν από διαγωνισμό του ΑΣΕΠ μέχρι τέλος του τρέχοντος μηνός, κοντά στις 1.000 είναι από παλιότερες προκηρύξεις, ενώ οι 1.700 είναι εντελώς νέες.
Παραπέρα, από τις κοντά 4.000 θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που θα προκηρυχθούν αμέσως μετά, οι 1.200 είναι από παλιότερες, “ακάλυπτες” θέσεις ενώ οι 2.800 είναι εντελώς νέες.
Συνολικά από τις 6.700 νέες θέσεις πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης, οι 2.200 (δηλαδή το 1/3) είναι “παλιές”, δηλαδή ακάλυπτες από προηγούμενους διαγωνισμούς.
Και αυτό παρά το γεγονός ότι οι αναπληρώσεις θέσεων στο δημόσιο από νέες προσλήψεις έσπασαν κάθε ρεκόρ πέρσι.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε ο ΑΣΕΠ πρόσφατα (16/1/26), οι αναπληρώσεις το 2025 έφτασαν τις 4.249 ενώ την περασμένη τετραετία κινούταν σε ένα πλήθος πάνω – κάτω 2.000 κατ’ έτος.
Το ζήτημα της προσέλκυσης νέων υπαλλήλων στο δημόσιο επιχειρεί να αντιμετωπίσει η κυβέρνηση, όχι μόνο σε επίπεδο μισθών (πχ νέα οριζόντια αύξηση στο μισθολόγιο τον Απρίλιο του 2026, έξτρα αυξήσεις σε ενστόλους και υγειονομικούς) επιχειρεί να αντιμετωπίσει με επιπλέον μέτρα στήριξης της στέγης, όπως αυτά που προανήγγειλε πριν τα Χριστούγεννα ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης και αναλυτικότερα:
Το πρόγραμμα ανακαίνισης δημοτικών και κρατικών κτιρίων για μίσθωση σε δημοσίους υπαλλήλους
Την επιστροφή δύο ενοικίων το χρόνο σε ιατρο – νοσηλευτικό και εκπαιδευτικό προσωπικό σε όλη την Ελλάδα πλην Αττικής και Θεσσαλονίκης
