Ξεκίνησε σήμερα, Παρασκευή 10 Ιουλίου, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την πρόσληψη 534 εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων του Δήμου Αθηναίων. Η προθεσμία θα παραμείνει ανοιχτή για δέκα εργάσιμες ημέρες και ολοκληρώνεται την Πέμπτη 23 Ιουλίου 2026.
Οι θέσεις αφορούν την ειδικότητα ΥΕ καθαριστών και καθαριστριών σχολικών μονάδων και είναι πλήρους απασχόλησης. Οι επιλεγέντες θα υπογράψουν συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το διδακτικό έτος 2026-2027, με διάρκεια από την 1η Σεπτεμβρίου 2026 έως τις 30 Ιουνίου 2027.
Πώς υποβάλλονται οι αιτήσεις
Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν αποκλειστικά το έντυπο αίτησης που συνοδεύει την ανακοίνωση του Δήμου Αθηναίων, αναγράφοντας τον αριθμό πρωτοκόλλου 181748/09-07-2026. Μαζί με την αίτηση πρέπει να καταθέσουν όλα τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τα απαιτούμενα προσόντα, την εμπειρία και τις ιδιότητες που επικαλούνται για τη μοριοδότησή τους.
Η κατάθεση μπορεί να πραγματοποιηθεί αυτοπροσώπως ή μέσω εξουσιοδοτημένου προσώπου στο Τμήμα Πρωτοκόλλου, Διεκπεραίωσης και Αρχείου, στο ισόγειο του κτιρίου του Δήμου Αθηναίων, στην Πατησίων 159, ΤΚ 11252.
Εναλλακτικά, οι αιτήσεις μπορούν να αποσταλούν με συστημένη επιστολή στην ίδια διεύθυνση, προς τη Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού – Τμήμα Προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου. Στις ταχυδρομικές αιτήσεις, το εμπρόθεσμο κρίνεται από την ημερομηνία που αναγράφεται στον φάκελο αποστολής.
Διορθώσεις, συμπληρώσεις των αιτήσεων ή κατάθεση πρόσθετων δικαιολογητικών επιτρέπονται μόνο έως τη λήξη της προθεσμίας. Η αίτηση έχει θέση υπεύθυνης δήλωσης και η ευθύνη για την ορθή συμπλήρωσή της ανήκει αποκλειστικά στον υποψήφιο.
Προσλήψεις στο Δήμο Αθηναίων: Τα κριτήρια μοριοδότησης
Η κατάταξη των υποψηφίων θα γίνει βάσει μορίων. Βασικό κριτήριο αποτελεί η προηγούμενη εμπειρία σε αντίστοιχη θέση σε σχολικές μονάδες του Δήμου Αθηναίων, σε δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης ή σε Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας του Δήμου.
Η σχετική εμπειρία μοριοδοτείται με 17 μονάδες για κάθε μήνα απασχόλησης και πρέπει να αποδεικνύεται με σχετική βεβαίωση. Για την εμπειρία έως το τέλος του διδακτικού έτους 2019-2020 προβλέπεται και πρόσθετη μοριοδότηση ανά ανατεθείσα αίθουσα, με ανώτατο όριο τις 17 μονάδες.
Στα κριτήρια περιλαμβάνονται ακόμη:
- η πολυτεκνία ή η ιδιότητα τέκνου πολύτεκνης οικογένειας,
- η τριτεκνία,
- ο αριθμός των ανήλικων παιδιών,
- η ιδιότητα γονέα ή τέκνου μονογονεϊκής οικογένειας,
- η αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού ή συζύγου,
- η ηλικία του υποψηφίου.
Οι υποψήφιοι ηλικίας έως και 50 ετών λαμβάνουν 10 μόρια, ενώ όσοι είναι άνω των 50 ετών λαμβάνουν 20. Το ανώτατο όριο ηλικίας για την πρόσληψη ορίζεται στο συμπληρωμένο 67ο έτος.
Η διαδικασία κατάταξης και οι ενστάσεις
Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος που συγκεντρώνει περισσότερα μόρια στην εμπειρία. Εφόσον η ισοβαθμία παραμένει, εξετάζονται διαδοχικά τα υπόλοιπα κριτήρια. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια χωρίς να προκύψει σειρά, θα πραγματοποιηθεί δημόσια κλήρωση.
Μετά την ανάρτηση των προσωρινών πινάκων, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν ατελώς αντίρρηση αποκλειστικά για εσφαλμένο υπολογισμό της μοριοδότησης. Η προθεσμία είναι δύο εργάσιμες ημέρες από την επομένη της ανάρτησης και η υποβολή θα γίνεται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση t.iddikaiou.pros@athens.gr ή στο πρωτόκολλο του Δήμου στην Πατησίων 159. Μετά την εξέταση των αντιρρήσεων θα δημοσιευθούν οι τελικοί πίνακες επιτυχόντων και προσληπτέων.
Δείτε αναλυτικά:
