Διευρύνεται η απασχόληση στις εισηγμένες εταιρείες στο Euronext Athens. Πέρυσι το σύνολο των εισηγμένων απασχολούσε 230.262 εργαζόμενους, καταγράφοντας αύξηση προσωπικού κατά 4,2% σε σχέση με το 2024. Συνολικά μέσα στο 2025 οι εισηγμένες πρόσθεσαν πάνω από 9.000 εργαζόμενους, κυρίως οι μεγάλοι του χρηματιστηρίου.
Αντίστοιχη είναι η εικόνα για την τελευταία 5ετία. Ειδικότερα, οι εισηγμένες εταιρείες στο χρηματιστήριο της Αθήνας πρόσθεσαν συνολικά 37.341 εργαζόμενους, σημειώνοντας έτσι αύξηση απασχολουμένων κατά 19,4%.
Τα στοιχεία αυτά προέρχονται από τις οικονομικές καταστάσεις 112 εισηγμένων στο Euronext Athens, οι οποίες εμφανίζουν σταθερή παρουσία τα τελευταία πέντε χρόνια. Εξαιρέθηκαν δηλαδή όσες διαγράφηκαν από το χρηματιστήριο (π.χ. Epsilonet, Terna Ενεργειακή κ.λπ.) ή προστέθηκαν στο ενδιάμεσο (Alter Ego Media, Τράπεζα Κύπρου κ.λπ.).
Τα στοιχεία δείχνουν ότι η ανάπτυξη αυτή του απασχολούμενου προσωπικού ήταν αποτέλεσμα κυρίως ανόργανης ανάπτυξης, την οποία σημείωσαν οι μεγάλοι του κλάδου. Συγκεκριμένα, από τις 37 και πλέον χιλιάδες θέσεις εργασίας που προστέθηκαν στην πενταετία, το 86% των θέσεων αυτών προήλθε από τους μεγάλους του κλάδου και μόλις το 14% από τους μικρότερους του κλάδου.
Με άλλα λόγια, οι 32 χιλ. νέες θέσεις εργασίας προστέθηκαν από τους 20 μεγαλύτερους εργοδότες του Euronext Athens και οι υπόλοιπες 5,3 χιλ. θέσεις εργασίας προστέθηκαν από τους μικρότερους εργοδότες (λοιπές 92 εισηγμένες εταιρείες). Η ανάπτυξη δε αυτή των θέσεων εργασίας δεν ήταν αποτέλεσμα οργανικής ανάπτυξης, αλλά κυρίως ανόργανης ανάπτυξης μέσω εξαγορών και συγχωνεύσεων που προκάλεσαν -και συνεχίζουν να προκαλούν ακόμη και σήμερα- οι μεγάλοι του Euronext.
Κλασικό παράδειγμα η ΔΕΗ, η οποία σχεδόν διπλασίασε την τελευταία 5ετία το προσωπικό της. Αυτό συνέβη κυρίως μέσω των εξαγορών σε Ελλάδα (Κωτσόβολος, διάφορες ΑΠΕ, Ηλεκτροπαραγωγή Αλεξανδρούπολης) και το εξωτερικό (Enel Ρουμανίας). Παράλληλα, η εταιρεία συνεχίζει ν’ αναπτύσσεται οργανικά μέσω των εταιρειών ΔΕΗ Ανανεώσιμων και της ΔΕΗ Fiber.
Ακόμη μεγαλύτερη αύξηση προσωπικού σημειώνει η Metlen, η οποία μέσα στην πενταετία τριπλασίασε το προσωπικό της. Ο όμιλος έχει καταστεί ο έκτος μεγαλύτερος εργοδότης μεταξύ των εταιρειών του Euronext Athens και μέσα στην πρώτη δεκάδα της χώρας. Η ανάπτυξη αυτή είναι αποτέλεσμα τόσο οργανικής ανάπτυξης (Μ Παραχωρήσεις), αλλά και εξαγορών άλλων επιχειρήσεων (Voltera, Watt & Volt, Imerys, Unison κ.ά.).
Το μπαράζ εξαγορών της Aktor έφερε δεκαπλασιασμό του προσωπικού της
Τη μεγαλύτερη ανάπτυξη μεταξύ των εισηγμένων είχε η Aktor. Η εταιρεία, από μία μεσαία σε μέγεθος απασχόλησης εταιρεία (απασχολούσε λιγότερα από 500 άτομα), δεκαπλασίασε το προσωπικό της. Η μεγάλη αυτή αύξηση προήλθε από το μπαράζ εξαγορών στο οποίο προχώρησε η Aktor (πρώην Intrakat) τα τελευταία πέντε χρόνια. Κυρίως, εξαγόρασε τον άλλοτε κραταιό Ellaktor και έτσι ξεπέρασε σε προσωπικό τους 5.000 ανθρώπους.
Αντίστοιχα, όμως, μειώθηκε το προσωπικό της Ellaktor, η οποία μετά το μπαράζ των διαθέσεων περιουσιακών στοιχείων περιορίσθηκε από 7.300 άτομα το 2021 σε λιγότερα από 300 άτομα. Σημείωσε έτσι μείωση προσωπικού 96%.
Εν γένει, ήταν οι ενεργειακές, οι βιομηχανικές και οι κατασκευαστικές που τράβηξαν το «κάρο» της απασχόλησης την τελευταία πενταετία. Εκτός από τις προαναφερόμενες επιχειρήσεις, σημαντική αύξηση προσωπικού σημείωσαν η Coca-Cola HBC (+25%), η Viohalco (+27%), η ΓΕΚ Τέρνα (+66%), η Motor-Oil (+44%), η Hellenic Energy (+20%), η Avax (+31%).
Στον κανόνα αυτόν υπήρξαν και οι εξαιρέσεις, όπως η Πλαστικά Θράκης, που στην πενταετία έχει μειώσει το προσωπικό της κατά 16%.
Αύξηση προσωπικού είχαν και οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών. Με εξαίρεση τις τράπεζες και τον ΟΤΕ που μείωσαν προσωπικό, οι εισηγμένες επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, εμπορίου επίσης αύξησαν προσωπικό. Προεξάρχει ο όμιλος η Ideal, που από μια εταιρεία 200 απασχολουμένων το 2021, πέρυσι πλησίασε τους 2.500 εργαζόμενους. Κι εδώ η αύξηση αυτή είναι προϊόν ανόργανης ανάπτυξης και χάρη στις εξαγορές των Attica DPS, Μπάρμπα-Στάθης κ.λπ. Μόνον η εξαγορά της Attica DPS πρόσθεσε στον όμιλο Ideal πάνω από 1.000 εργαζόμενους.
Σημαντική αύξηση προσωπικού σημειώνουν ακόμη οι εταιρείες πληροφορικής, παροχής υγείας, αλλά και υπηρεσιών αξιοποίησης ακινήτων (ΑΕΕΑΠ). Μεταξύ αυτών η Austria Card (+69%), Space Hellas (+87%), η Autohellas (+63%), η Iατρικό Αθηνών (+30%), η Σαράντης (+30%) κ.ά. Στις ΑΕΕΑΠ η απασχόληση επταπλασιάστηκε, με προεξάρχουσα την Prodea, η οποία που υπερδεκαπλασίασε το προσωπικό της κατά την τελευταία 5ετία.
Στοιχεία για την απασχόληση στις εισηγμένες εταιρείες
Λίγες ήταν οι εισηγμένες επιχειρήσεις που μείωσαν το προσωπικό τους. Μεταξύ αυτών οι τράπεζες και ορισμένες άλλες επιχειρήσεις. Οι τέσσερις συστημικές τράπεζες μείωσαν το προσωπικό τους κατά περίπου 3 χιλ. άτομα μέσα στην πενταετία.
Μάλιστα, οι απώλειες στο ενδιάμεσο ήταν ακόμη μεγαλύτερες, καθώς από το 2024 και μετά άρχισε η επέκταση των συστημικών τραπεζών, με εξαγορές κυρίως ασφαλιστικών εταιρειών και άλλων τραπεζών. Π.χ. η εξαγορά της Εθνικής Ασφαλιστικής από την Τρ. Πειραιώς, της Ελληνικής Τράπεζας από Eurobank, της Astrobank από την Alpha κ.λπ.
Από τις συστημικές τράπεζες, μόνον η Eurobank εμφανίζει αύξηση των απασχολούμενων στο τέλος του 2025, σε σχέση με το 2021. Επίσης, μεγάλη αύξηση της απασχόλησης εμφανίζει η Credia Bank (+82%), κυρίως ως αποτέλεσμα της απορρόφησης της Παγκρήτιας Τράπεζας, ενώ ακόμη σημαντική αύξηση προσωπικού παρουσιάζει και η Optima Bank (+60%).
Στις εταιρείες που μείωσαν προσωπικό στην 5ετία περιλαμβάνονται ο ΟΤΕ (-23%), η Foodlink (-15%), η ΣΙΔΜΑ (-12%), η Ευρώπη Holdings (-76%), (πρώην Κλουκίνας Λάππας) κ.ά.
