Γιατί η Meta φρενάρει τις προσλήψεις στην τεχνητή νοημοσύνη

Η Meta παγώνει τις προσλήψεις στην Τεχνητή Νοημοσύνη μετά από ξαφνικές δαπάνες για επιτυχημένες επιτυχίες. Οι εξαιρέσεις, τι γράφει η WSI

O Μαρκ Ζούκερμπεργκ της Meta © EPA/MICHAEL REYNOLDS/unsplash/powergame.gr

H Meta «παγώνει» τις προσλήψεις στην τεχνητή νοημοσύνη. Αυτό αναφέρει σε δημοσίευμά του η Wall Street Journal. H απόφαση τέθηκε σε ισχύ την περασμένη εβδομάδα. Ο λόγος που παγώνουν οι προσλήψεις; Η εταιρεία μπαίνει σε φάση αναδιοργάνωσης, εν μέσω ανησυχιών για υπερβολικές επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη. Εξωτερικές προσλήψεις μπορεί να γίνουν κατ’ εξαίρεση, αλλά μόνο με την έγκριση του νέου Chief AI Officer, Αλεξάντερ Γουάνγκ.

Εκπρόσωπος της εταιρείας ανέφερε ότι πρόκειται για «βασικό οργανωτικό σχεδιασμό», καθώς η εταιρεία θέλει να χτίσει σταθερή δομή για τις πρωτοβουλίες της στην υπερνοημοσύνη, μετά την ενσωμάτωση νέου προσωπικού και τις ετήσιες διαδικασίες προϋπολογισμού.

Η Meta διαιρεί  τις AI δραστηριότητές της σε τέσσερις ομάδες

Η Meta χώρισε τις προσπάθειες της σε τέσσερις επιμέρους ομάδες:

  • το TBD Lab, που επικεντρώνεται στη δημιουργία υπερνοημοσύνης,
  • την ομάδα ανάπτυξης AI προϊόντων,
  • την ομάδα υποδομών,
  • και το Fundamental AI Research, με μακροπρόθεσμα ερευνητικά έργα.

Η προηγούμενη ομάδα «AGI Foundations», που είχε την ευθύνη για τα μοντέλα Llama, διαλύθηκε μετά τις απογοητευτικές επιδόσεις των τελευταίων εκδόσεων.

Η παύση στις προσλήψεις έρχεται σε μια περίοδο που αυξάνονται οι ανησυχίες πως οι επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη προχωρούν υπερβολικά γρήγορα, ενώ η Wall Street είδε σημαντικές ρευστοποιήσεις στον τεχνολογικό κλάδο. Ο CEO της OpenAI, Σαμ Άλτμαν, δήλωσε πως η AI ίσως βρίσκεται σε «φούσκα», αν και αρκετοί αναλυτές, όπως ο Dan Ives της Wedbush, απορρίπτουν την ιδέα αυτή, υποστηρίζοντας ότι η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί «την 4η Βιομηχανική Επανάσταση».

Σύμφωνα με τον Daniel Newman της Futurum Group, η Meta δεν μειώνει ουσιαστικά τις επενδύσεις, αλλά περνά σε φάση «χώνευσης», ώστε να αξιολογήσει αν οι πρόσφατες προσλήψεις και εξαγορές μπορούν να φέρουν τα επιθυμητά επιστημονικά αποτελέσματα.\

Η Meta είχε πρωταγωνιστήσει στην «κούρσα ταλέντων» του κλάδου, προσφέροντας bonus έως 100 εκατ. δολάρια για να προσελκύσει κορυφαίους επιστήμονες. Μάλιστα, εξαγόρασε το 49% της Scale AI του Αλεξάντρ Γουάνγκ έναντι 14,3 δισ. δολαρίων, με τον ίδιο να αναλαμβάνει επικεφαλής του AI εργαστηρίου που αναπτύσσει τη σειρά Llama των ανοικτών μεγάλων γλωσσικών μοντέλων.

Η επιθετική στρατηγική προσλήψεων και οι υπέρογκες αποδοχές έχουν προκαλέσει έντονο προβληματισμό στους επενδυτές. Η μετοχή της Meta κατέγραψε απώλειες αυτή την εβδομάδα, στο πλαίσιο γενικότερης διόρθωσης στον τεχνολογικό κλάδο.

Σε σημείωμά τους στις 18 Αυγούστου, αναλυτές της Morgan Stanley προειδοποίησαν ότι η ταχύτατη άνοδος των μετοχικών πακέτων αποδοχών που προσφέρουν Meta και Google για να προσελκύσουν στελέχη AI, ενδέχεται να περιορίσει την ικανότητά τους να επιστρέφουν κεφάλαια στους μετόχους μέσω επαναγορών μετοχών. «Η δαπανηρή προσέλκυση ταλέντων μπορεί είτε να οδηγήσει σε πρωτοφανείς ανακαλύψεις στην AI με τεράστια αξία, είτε να διαβρώσει την αξία για τους μετόχους χωρίς εμφανή οφέλη στην καινοτομία», σημείωσαν.