Γ.Δ.
822.01 -0,14%
CENER
-0,76%
2.61
CNLCAP
-1,23%
8
TITC
-0,18%
11.18
ΑΑΑΚ
0,00%
8.4
ΑΑΑΠ
0,00%
3.12
ΑΒΑΞ
+0,42%
0.718
ΑΒΕ
-3,85%
0.375
ΑΔΜΗΕ
-0,52%
1.9
ΑΕΓΕΚ
0,00%
0.035
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.5
ΑΛΜΥ
+2,40%
1.71
ΑΛΦΑ
+1,15%
0.8446
ΑΝΔΡΟ
+1,55%
6.55
ΑΝΕΚ
0,00%
0.061
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.1
ΑΡΑΙΓ
-0,79%
5.02
ΑΣΚΟ
+1,93%
2.11
ΑΣΤΑΚ
0,00%
8
ΑΤΕΚ
0,00%
0.39
ΑΤΤ
+2,16%
0.0899
ΑΤΤΙΚΑ
-0,43%
0.924
ΒΑΡΓ
0,00%
0.11
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.288
ΒΙΟ
-0,30%
3.35
ΒΙΟΚΑ
-6,17%
1.52
ΒΙΟΣΚ
-0,78%
0.506
ΒΙΟΤ
0,00%
0.27
ΒΙΣ
0,00%
0.77
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.18
ΒΥΤΕ
+1,03%
2.93
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.18
ΓΕΔ
0,00%
0.0125
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,21%
9.34
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.24
ΔΕΗ
+0,38%
5.22
ΔΙΟΝ
0,00%
0.11
ΔΟΜΙΚ
+1,89%
0.54
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.208
ΔΡΟΜΕ
-3,33%
0.29
ΕΒΡΟΦ
-11,89%
0.652
ΕΕΕ
+0,62%
21.23
ΕΚΤΕΡ
+1,04%
0.974
ΕΛΒΕ
0,00%
4.44
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
-5,71%
0.38
ΕΛΙΝ
+1,50%
1.69
ΕΛΛ
+0,33%
15.4
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
1.716
ΕΛΠΕ
-1,25%
6.32
ΕΛΣΤΡ
-1,75%
2.25
ΕΛΤΟΝ
-1,57%
1.88
ΕΛΧΑ
-0,44%
1.364
ΕΝΤΕΡ
-1,00%
3.96
ΕΠΙΛΚ
-7,69%
0.12
ΕΠΣΙΛ
-0,36%
5.56
ΕΣΥΜΒ
-3,41%
0.566
ΕΤΕ
+1,05%
2.983
ΕΥΑΠΣ
-0,69%
4.3
ΕΥΔΑΠ
-2,82%
7.25
ΕΥΠΙΚ
-0,26%
7.58
ΕΥΡΩΒ
-1,45%
0.882
ΕΧΑΕ
-0,74%
3.345
ΙΑΤΡ
-0,97%
1.525
ΙΚΤΙΝ
-0,97%
0.512
ΙΛΥΔΑ
-7,55%
0.906
ΙΝΚΑΤ
+2,45%
2.09
ΙΝΛΙΦ
-2,39%
4.08
ΙΝΛΟΤ
-0,93%
0.535
ΙΝΤΕΚ
+1,52%
3.33
ΙΝΤΕΡΚΟ
-2,99%
6.5
ΙΝΤΕΤ
0,00%
0.82
ΙΝΤΚΑ
+0,31%
1.3
ΚΑΜΠ
+0,25%
1.975
ΚΑΡΕΛ
-0,78%
256
ΚΕΚΡ
+0,39%
1.04
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.5
ΚΛΜ
0,00%
0.576
ΚΜΟΛ
0,00%
3.22
ΚΟΡΔΕ
-8,30%
0.431
ΚΟΥΑΛ
+0,50%
0.402
ΚΟΥΕΣ
-1,41%
4.21
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.112
ΚΡΙ
0,00%
5.74
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.69
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.17
ΛΑΒΙ
0,00%
0.37
ΛΑΜΔΑ
+0,95%
5.84
ΛΑΜΨΑ
+1,94%
21
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.826
ΛΕΒΚ
0,00%
0.236
ΛΕΒΠ
0,00%
0.28
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.185
ΛΟΓΟΣ
0,00%
0.982
ΛΟΥΛΗ
-2,44%
2
ΛΥΚ
+1,56%
1.63
ΜΑΘΙΟ
-3,85%
0.75
ΜΕΒΑ
-1,64%
2.4
ΜΕΝΤΙ
+2,07%
2.96
ΜΕΡΚΟ
+2,00%
51
ΜΙΓ
0,00%
0.0249
ΜΙΝ
0,00%
0.54
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-1,51%
17.63
ΜΟΝΤΑ
-6,90%
0.648
ΜΟΤΟ
-1,32%
1.875
ΜΟΥΖΚ
-4,76%
0.6
ΜΠΕΛΑ
-0,49%
14.28
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-2,85%
2.03
ΜΠΟΚΑ
0,00%
0.026
ΜΠΟΠΑ
0,00%
0.057
ΜΠΡΙΚ
+1,60%
1.91
ΜΠΤΚ
-15,67%
0.565
ΜΥΤΙΛ
+2,14%
14.3
ΝΑΚΑΣ
0,00%
1.93
ΝΑΥΠ
0,00%
1.16
ΝΙΚΑΣ
0,00%
1.24
ΞΥΛΚ
+2,34%
0.197
ΞΥΛΠ
0,00%
0.226
ΟΛΘ
0,00%
25
ΟΛΠ
-0,77%
15.48
ΟΛΥΜΠ
+0,30%
1.675
ΟΠΑΠ
+1,36%
14.21
ΟΤΕ
+1,29%
16.53
ΟΤΟΕΛ
-0,35%
8.52
ΠΑΙΡ
+2,53%
0.81
ΠΑΠ
-4,23%
2.49
ΠΕΙΡ
+1,06%
0.9698
ΠΕΤΡΟ
-1,75%
5.6
ΠΛΑΘ
-1,27%
3.505
ΠΛΑΙΣ
-1,12%
3.52
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.7
ΠΡΔ
0,00%
0.3
ΠΡΕΜΙΑ
-1,52%
1.3
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
8.7
ΠΡΟΦ
-2,94%
3.3
ΡΕΒΟΙΛ
+0,91%
1.11
ΣΑΡ
0,00%
6.7
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.08
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.019
ΣΕΝΤΡ
-0,77%
0.258
ΣΙΔΜΑ
-4,52%
1.9
ΣΠΕΙΣ
-2,70%
7.2
ΣΠΙ
0,00%
0.64
ΣΠΥΡ
0,00%
0.2
ΤΕΝΕΡΓ
-2,74%
17.06
ΤΖΚΑ
-0,47%
2.11
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.25
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.29
ΦΙΕΡ
0,00%
0.49
ΦΛΕΞΟ
0,00%
6.05
ΦΡΙΓΟ
+4,21%
0.099
ΦΡΛΚ
-1,27%
3.1
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.52
Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!

Pfizer: Συνεχίζεται για 2η χρονιά το Digital Rotational Program

Συνεχίζεται για δεύτερη συνεχή χρονιά το Digital Rotational Program, φέρνοντας στο Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) της Pfizer 4 νέες και νέους, αποφοίτους ελληνικών πανεπιστημίων, που θα γνωρίσουν τον Ψηφιακό Οργανισμό της Pfizer μέσα από διάφορους ρόλους και θέσεις εργασίας.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας, τo Digital Rotational Program του CDI αποδεικνύει τη σταθερή και έμπρακτη υποστήριξη της Pfizer στην νέα γενιά και στους νέους επαγγελματίες της χώρας μας, που αναζητούν ευκαιρίες εργασίες σε ένα διεθνές περιβάλλον με προκλήσεις στον δυναμικό χώρο της καινοτομίας και της ψηφιακής τεχνολογίας.

Το Πρόγραμμα, που εφαρμόζεται από την Pfizer στις Η.Π.Α., ξεκίνησε πέρσι με επιτυχία και στη Θεσσαλονίκη και φέτος απευθύνεται σε νέους από όλη την Ελλάδα, προωθώντας την κουλτούρα της διαρκούς μάθησης και προσωπικής ανάπτυξης μέσα από την ένταξη 4 αποφοίτων ελληνικών πανεπιστημίων στον οργανισμό της Pfizer, όπου θα απασχοληθούν για δύο χρόνια διαδοχικά σε τέσσερις διαφορετικές θέσεις εργασίας (6 μήνες στην κάθε μία) προκειμένου να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους σε τομείς όπως: Software Engineering, Technical Architecture, Information Security και Data Analytics. Στο τέλος των 2 χρόνων οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα θα επιλέξουν το ρόλο που θέλουν σύμφωνα με τα ενδιαφέροντά τους και τις προοπτικές εξέλιξης αλλά και με βάση τις ανάγκες της εταιρείας. Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου με την εταιρεία και θα πρέπει να εργάζονται στη Θεσσαλονίκη.

Το Digital Rotational Program είναι σχεδιασμένο έτσι ώστε να παρέχει ευελιξία και να ενθαρρύνει την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, προσφέροντας στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να ανακαλύψουν στην πράξη τις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντά τους σε συνδυασμό με τις ανάγκες του οργανισμού σε θέσεις εργασίας.

Η επιλογή των συμμετεχόντων γίνεται βάσει των ακαδημαϊκών επιδόσεων και του βιογραφικού τους με συνέπεια στη δέσμευση της Pfizer να προωθεί ένα περιβάλλον που υποστηρίζει την αποδοχή της διαφορετικότητας και την εξέλιξη και ανάπτυξη μέσα από τη συνεχή μάθηση, και με την υποστήριξη της ακαδημαϊκής κοινότητας. Το ενδιαφέρον του προγράμματος εστιάζεται σε αποφοίτους τεχνολογικών σχολών, σχολών πληροφορικής, ηλεκτρολόγων μηχανικών και θετικών επιστημών.

«Για δεύτερη χρονιά υποδεχόμαστε στην οικογένεια της Pfizer απόφοιτους ελληνικών πανεπιστημιακών σχολών, ταλαντούχους νέους ανθρώπους που θα έχουν την ξεχωριστή ευκαιρία στο ξεκίνημα της επαγγελματικής διαδρομής τους να αποκομίσουν πολύτιμες εμπειρίες από τον τρόπο λειτουργίας του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας» δήλωσε ο Nico Gariboldi, Επικεφαλής του CDI, και κατέληξε: «Από την πρώτη στιγμή της λειτουργίας του CDI στη Θεσσαλονίκη, επενδύουμε στις δυνατότητες και τα ταλέντα του ελληνικού οικοσυστήματος. Και είμαστε χαρούμενοι που δημιουργούμε πλέον έναν θεσμό ο οποίος αναδεικνύει αυτή την προτεραιότητά μας και δίνει ευκαιρίες στα ταλέντα της χώρας».

Αιτήσεις θα γίνονται δεκτές έως 27/5/2022.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κάνουν την αίτηση τους στο: Digital Rotational Associate (myworkdayjobs.com)

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!