Για τα επόμενα βήματα που ετοιμάζεται να κάνει η Καριέρα Α.Ε., που ελέγχει τον ιστότοπο kariera.gr, μετά την εξαγορά των επιχειρήσεων της CareerBuilder στην Ευρώπη και στο Βιετνάμ και τη δημιουργία του Kariera Group, μίλησε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Θεόφιλος Βασιλειάδης. Αποκαλύπτοντας παράλληλα την πρόθεση της εταιρείας σε βάθος πενταετίας να ενταχθεί στο Χρηματιστήριο.
Σύμφωνα με όσα δήλωσε ο κ. Βασιλειάδης, το Kariera Group μέσα στην επόμενη διετία στοχεύει σε διπλασιασμό του τζίρου, από τα 30 εκατ. ευρώ που είναι σήμερα. Με την ελληνική εταιρεία ωστόσο από το 2020 να έχει τριπλασιάσει τα έσοδά της, με την αξία της μέχρι στιγμής να υπολογίζεται περίπου στα 9 εκατ. ευρώ. Παράλληλα, με τη δημιουργία του Kariera Group, η start up, με μετόχους κατά 51% τα αδέλφια Αριστοτέλη και Στέφανο Παντελιάδη θα αξιοποιήσει περισσότερες από 15 νέες ιστοσελίδες εύρεσης προσωπικού σε Ευρώπη και Ασία, δημιουργώντας μια πλατφόρμα με θέσεις εργασίας σε 10 διαφορετικές χώρες.
Το Kariera Group ακόμη στη νέα του μορφή θα έχει πάνω από 300 εργαζομένους, ενώ στοχεύει να γίνει παγκόσμιος παίκτης στον κλάδο της τεχνολογίας με την παροχή διευρυμένων υπηρεσιών και συνολικών λύσεων στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Παράλληλα, επενδύει στην παραγωγή πρότυπου εκπαιδευτικού περιεχομένου, όπως και στη δημιουργία κοινοτήτων με στόχο τη δικτύωση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων ή όσων αναζητούν εργασία.
Όπως τόνισε ακόμη, ο κ. Βασιλειάδης οι νέες θέσεις απασχόλησης εκτός Ελλάδας που θα μπορεί πλέον να προσφέρει το kariera.gr, δεν θα περιορίζονται μόνο στον τομέα της πληροφορικής, αλλά θα αφορούν και άλλους επαγγελματικούς κλάδους, όπως ο τουρισμός, η ενέργεια και η υγεία. Πρόκειται μάλιστα για τομείς που περιλαμβάνονται και στις δεκαπέντε ιστοσελίδες που αποκτά η Καριέρα Α.Ε μέσω της εξαγοράς των εταιρειών της CareerBuilder σε Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Γερμανία, Σουηδία, Ολλανδία, Νορβηγία, Βιετνάμ, Σιγκαπούρη και Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.
Σύμφωνα με τον ίδιο: «Η εξαγορά θα μπορούσε να θεωρηθεί ως επιτυχία του ελληνικού οικοσυστήματος τεχνολογίας, καθώς μια startup από την Ελλάδα κατάφερε να εξαγοράσει το μεγαλύτερο μέρος της CareerBuilder L.L.C, η οποία ήταν η εταιρεία που την είχε εξαγοράσει 16 χρόνια πριν» .
Η Καριέρα Α.Ε κατά το παρελθόν έχει προχωρήσει και σε δύο άλλες εξαγορές η μία από αυτές αφορούσε τη Workathlon, που εξειδικεύεται στις ανάγκες των εργοδοτών του τουριστικού κλάδου. Η άλλη ήταν η εταιρεία Human Factor, που παρέχει software διαχείρισης προσωπικού και επικεντρώνεται στο τομέα της τεχνολογίας.
Σε ό,τι αφορά την αγορά εργασίας ο ίδιος σχολίασε ότι υπάρχουν πολλές διαθέσιμες θέσεις εργασίες, ειδικότερα στα αστικά κέντρα με τις επιχειρήσεις όμως να αδυνατούν να βρουν το απαραίτητο προσωπικό.Σύμφωνα με τον ίδιο, το πιο μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα σε καίριους τομείς όπως ο τουρισμός και η τεχνολογία, οφείλεται στο δημογραφικό και στην έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων των εργαζομένων ειδικότερα στις ηλικίες 40 με 55 ετών.
Για να αλλάξει άρδην, ωστόσο αυτή η αρνητική κατάσταση στην αγορά εργασίας, όπως υποστήριξε ο κ. Βασιλειάδης, θα πρέπει το κράτος να προωθήσει εντατικά προγράμματα κατάρτισης, οι εταιρείες να είναι διατεθειμένες να εκπαιδεύουν το προσωπικό τους αλλά και οι ίδιοι εργαζόμενοι να θέλουν να αποκτήσουν περισσότερα προσόντα.
«Εμείς σήμερα διαθέτουμε 15.000 πελάτες, ενώ συνολικά διαχειριζόμαστε 140.000 θέσεις εργασίας. Στόχος μας είναι να φτιάξουμε μια διεθνή εταιρεία που θα έχει τα κεντρικά της στην Ελλάδα. Παράλληλα, στοχεύουμε να δημιουργήσουμε καλούς εργοδότες, ώστε να είναι ελκυστικοί στους εργαζομένους» καταλήγει.
