ΙΣΟΤΗΤΑ ΦΥΛΩΝ
ΟΗΕ: Tα δικαιώματα των γυναικών υποχώρησαν στο 25% των χωρών
Σε παγκόσμιο επίπεδο η βία κατά των γυναικών και των κοριτσιών διατηρείται σε ανησυχητικά ποσοστά - Η έκθεση του ΟΗΕ για τα δικαιώματα
Γυναίκες και Ισότητα των Φύλων: Η πρόοδος και οι προκλήσεις
Τα τελευταία 25 χρόνια οι γυναίκες έχουν σημειώσει σημαντικά βήματα για την ισότητα των φύλων, όμως εξακολουθούν να υπάρχουν ανισότητες
ΑΔΕΔΥ: Συλλογική δράση για την ισότητα των γυναικών
Απαιτείται συλλογική δράση για την κατάκτηση της ισότητας των γυναικών, τονίζει η ΑΔΕΔΥ. Τα αιτήματα για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
DW: Το “διαφορετικό” δεν ενθουσιάζει τις εταιρείες στις ΗΠΑ
Το ακρωνύμιο DEI -τα μέτρα κατά των διακρίσεων- έχει αποκτήσει μεγάλη πολιτική φόρτιση στις ΗΠΑ, γράφει η Deutsche Welle
Ζαχαράκη: Νομοσχέδιο για την ισότητα των φύλων σε διευθυντικές θέσεις
Το νομοσχέδιο για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων παρουσίασε η κα, Ζαχαράκη
ICAP CRIF: Αυξημένες οι γυναίκες ανώτατα στελέχη το 2024
Σύμφωνα με την έρευνα της ICAP CRIF, το 2024, από ένα σύνολο 74.524 επιχειρήσεων, το 27% διοικείται από γυναίκες-ανώτατα στελέχη
ΔΥΠΑ: Β’ γύρος κατάρτισης γυναικών σε συνεργασία με τη Huawei
Ξεκίνησε το «Women in Tech» από τη ΔΥΠΑ και τη Huawei για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των άνεργων γυναικών
Ayesha Ofori: Kάνει τις γυναίκες να επενδύουν και να χτίζουν πλούτο
Η Αyesha Ofori, πρώην σύμβουλος πλούτου της Goldman, θέλει να λύσει το επενδυτικό χάσμα των 567 δισ. λιρών μεταξύ των δύο φύλων στη Βρετανία
Ιταλική μόδα: Πρόκληση για οίκους και επιχειρήσεις το μισθολογικό χάσμα
Παρά τα βήματα που έχουν γίνει από την ιταλική μόδα για να καλυφθεί το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων, ο δρόμος είναι μακρύς ακόμη
Metlen: Συνεχίζει να στηρίζει την πρωτοβουλία FemSTEM
Η Metlen ενώνει και πάλι τις δυνάμεις της με την Κοινωνική Επιχείρηση Knowl, προχωρώντας στον 2ο κύκλο του FemStem
