ΙΣΟΤΗΤΑ ΦΥΛΩΝ
ICAP: Έξι στις 10 γυναίκες βλέπουν άνισες χρηματικές απολαβές
Τα αποτελέσματα της έρευνας που διενήργησε για 11η συνεχή χρονιά η ICAP για τη «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα», γνωστοποίησε η εταιρεία
Forbes: Πώς οι εταιρείες θα ενισχύσουν το γυναικείο στοιχείο
Σύμφωνα με το Forbes, υπάρχουν 10 μέθοδοι που η εφαρμογή τους θα ενισχύσει το γυναικείο στοιχείο στις επιχειρήσεις
Ο σεξισμός πληγώνει την κοινωνία
Ο σεξισμός πληγώνει την κοινωνία και οι σεξιστικές συμπεριφορές εμποδίζουν την ενδυνάμωση και την προώθηση των κοριτσιών και των γυναικών
Κύπρος: Τι δείχνουν τα στοιχεία για την ισότητα των φύλων
Βήματα προόδου, αλλά με βραδύτερο ρυθμό συγκριτικά με την υπόλοιπη Ευρώπη, καταγράφει η Κύπρος σε θέματα ισότητας των δύο φύλων
ILO: Το 67% των γυναικών δηλώνει ότι υφίσταται μισθολογική αδικία
Σύμφωνα με τον Διεθνή Οργανισμό Εργασία (ILO), κατά μέσο όρο, οι γυναίκες παγκοσμίως αμείβονται περίπου 20% λιγότερο από τους άνδρες
Συρεγγέλα: Η βία δεν έχει φύλο, ούτε περιορισμούς
Στόχος μας είναι οι επόμενες γενιές να μην αντιμετωπίσουν φαινόμενα σεξισμού που κρύβονται και μέσα σε στερεότυπα, τόνισε η κα. Συρεγγέλα
Πειραιώς: Διευρύνει το πρόγραμμα EQUALL με το Women in Agriculture
Η Τράπεζα Πειραιώς διευρύνει το πρόγραμμα EQUALL στον τομέα της Αγροδιατροφής και του Αγροτουρισμού, με το Women in Agriculture
Κ. Γούλα – Υπ. Εργασίας: Εργασιακό περιβάλλον χωρίς βία και παρενόχληση
Με τις διατάξεις του νόμου απαγορεύεται κάθε μορφής βία και παρενόχληση, που εκδηλώνεται κατά τη διάρκεια της εργασίας είτε συνδέεται με αυτή
Grant Thornton: Υπέγραψε τη χάρτα διαφορετικότητας για επιχειρήσεις
Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας
Πειραιώς: Ξεκινά ο 2ος κύκλος δράσεων του προγράμματος EQUALL
Ξεκινά ο 2ος κύκλος των δράσεων του προγράμματος EQUALL για μια κοινωνία ισότιμων ανθρώπων από την Τράπεζα Πειραιώς
