Γ.Δ.
1482.43 +1,23%
ACAG
+0,51%
5.86
CENER
+0,94%
9.7
CNLCAP
-3,42%
7.05
DIMAND
-2,09%
8.89
NOVAL
+0,36%
2.77
OPTIMA
+1,17%
12.1
TITC
-0,16%
30.75
ΑΑΑΚ
0,00%
5.85
ΑΒΑΞ
+3,10%
1.464
ΑΒΕ
0,00%
0.457
ΑΔΜΗΕ
-0,88%
2.255
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.945
ΑΛΜΥ
+3,19%
3.07
ΑΛΦΑ
+2,65%
1.7225
ΑΝΔΡΟ
+0,30%
6.62
ΑΡΑΙΓ
+0,59%
11.89
ΑΣΚΟ
+0,36%
2.79
ΑΣΤΑΚ
-4,68%
6.92
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
+0,47%
8.64
ΑΤΤ
-25,41%
9.1
ΑΤΤΙΚΑ
-1,17%
2.54
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+1,87%
5.98
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.37
ΒΙΟΣΚ
+4,92%
1.385
ΒΙΟΤ
0,00%
0.24
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.36
ΓΕΒΚΑ
-0,31%
1.63
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,44%
18.1
ΔΑΑ
+0,60%
7.998
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.06
ΔΕΗ
-0,35%
11.5
ΔΟΜΙΚ
+7,37%
3.64
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+0,31%
0.321
ΕΒΡΟΦ
+0,65%
1.55
ΕΕΕ
+1,65%
33.22
ΕΚΤΕΡ
+5,62%
4.32
ΕΛΒΕ
0,00%
5.5
ΕΛΙΝ
+4,65%
2.25
ΕΛΛ
+0,36%
13.95
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,48%
2.09
ΕΛΠΕ
+1,33%
7.62
ΕΛΣΤΡ
-1,75%
2.25
ΕΛΤΟΝ
-1,02%
1.752
ΕΛΧΑ
+2,05%
1.892
ΕΝΤΕΡ
0,00%
8
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.128
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+1,97%
1.295
ΕΤΕ
+1,37%
8.414
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.37
ΕΥΔΑΠ
-0,34%
5.78
ΕΥΡΩΒ
+2,33%
2.24
ΕΧΑΕ
+1,15%
4.82
ΙΑΤΡ
0,00%
1.74
ΙΚΤΙΝ
+1,95%
0.419
ΙΛΥΔΑ
+0,58%
1.73
ΙΝΚΑΤ
-0,10%
4.99
ΙΝΛΙΦ
+1,18%
5.14
ΙΝΛΟΤ
+0,80%
1.26
ΙΝΤΕΚ
+1,68%
6.07
ΙΝΤΕΡΚΟ
+2,48%
2.48
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.26
ΙΝΤΚΑ
0,00%
3.41
ΚΑΡΕΛ
-2,31%
338
ΚΕΚΡ
-5,35%
1.505
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.75
ΚΛΜ
-0,33%
1.505
ΚΟΡΔΕ
+2,05%
0.497
ΚΟΥΑΛ
-2,12%
1.198
ΚΟΥΕΣ
+3,50%
5.33
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-0,44%
11.35
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
-1,71%
1.15
ΛΑΒΙ
-0,67%
0.894
ΛΑΜΔΑ
-0,27%
7.41
ΛΑΜΨΑ
+1,11%
36.6
ΛΑΝΑΚ
-2,06%
0.95
ΛΕΒΚ
0,00%
0.294
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.37
ΛΟΥΛΗ
-1,11%
2.67
ΜΑΘΙΟ
-0,23%
0.85
ΜΕΒΑ
0,00%
4
ΜΕΝΤΙ
+1,14%
2.67
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.2
ΜΙΓ
-1,06%
3.73
ΜΙΝ
-6,35%
0.59
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+2,52%
23.58
ΜΟΝΤΑ
+5,71%
3.7
ΜΟΤΟ
+3,50%
2.81
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
-0,55%
25.2
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.5
ΜΠΡΙΚ
+0,77%
1.97
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+1,50%
36.5
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.72
ΝΑΥΠ
+1,31%
0.93
ΞΥΛΚ
-0,72%
0.276
ΞΥΛΠ
+3,40%
0.426
ΟΛΘ
-0,47%
21.2
ΟΛΠ
+1,29%
27.55
ΟΛΥΜΠ
+2,38%
2.58
ΟΠΑΠ
+1,27%
16.01
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,11%
0.899
ΟΤΕ
+2,83%
14.55
ΟΤΟΕΛ
+0,86%
11.7
ΠΑΙΡ
0,00%
1.1
ΠΑΠ
-0,42%
2.37
ΠΕΙΡ
+2,28%
3.989
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.86
ΠΛΑΘ
+4,30%
4.245
ΠΛΑΚΡ
+1,35%
15
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
+0,69%
1.168
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
-0,38%
5.18
ΡΕΒΟΙΛ
+2,37%
1.945
ΣΑΡ
+0,90%
11.18
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+0,58%
0.345
ΣΙΔΜΑ
+0,90%
1.675
ΣΠΕΙΣ
0,00%
6.9
ΣΠΙ
-0,60%
0.666
ΣΠΥΡ
0,00%
0.145
ΤΕΝΕΡΓ
-0,21%
19.22
ΤΖΚΑ
0,00%
1.5
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.14
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,25%
1.622
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.95
ΦΡΙΓΟ
-3,67%
0.21
ΦΡΛΚ
+3,16%
4.075
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.665

Νέα Ζηλανδία: Οι γυναίκες CEOs, που “εξαφάνισαν” τους άνδρες

Η Νέα Ζηλανδία δείχνει το δρόμο για τη συμμετοχή των γυναικών σε εκτελεστικούς ρόλους καθώς και για τις αμοιβές, τη στιγμή που ο υπόλοιπος κόσμος υποφέρει από τη θλιβερή εκπροσώπηση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις. Ειδικότερα, οι γυναίκες CEOs στη Νέα Ζηλανδία κέρδιζαν μέσο μισθό 5,9 εκατ. δολάρια, υπερδιπλάσιο των ανδρών συναδέλφων τους με μέσο μισθό 2,6 εκατ. δολάρια σύμφωνα με το CNBC.

Αυτό το νησιωτικό κράτος του Ειρηνικού είχε την ισχυρότερη εκπροσώπηση στα διοικητικά συμβούλια με πάνω από 40% γυναίκες διευθύνουσες σύμβουλοι, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση της MSCI.

Αυτό έρχεται σε έντονη αντίθεση με το μόλις 6,5% των θέσεων διευθύνοντος συμβούλου που κατέχουν γυναίκες -μια μικρή αύξηση από το 5,8% το 2022- που έδειξε ο δείκτης MSCI ACWI των 2.868 εταιρειών μεγάλης και μεσαίας κεφαλαιοποίησης από ανεπτυγμένες καθώς και αναδυόμενες αγορές. Οι γυναίκες κατείχαν το 19% των θέσεων οικονομικών διευθυντών.

Οι ανεπτυγμένες χώρες υστερούν επίσης στην εκπροσώπηση των γυναικών στις κορυφαίες θέσεις εργασίας. Χώρες όπως η Ελβετία (2,2%), η Ολλανδία (3,2%) και η Γερμανία (3,6%), μεταξύ άλλων, είχαν λιγότερο από 5% γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους, με εκείνες στην Ελβετία να κερδίζουν πάνω από τέσσερις φορές λιγότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους.

Στην Ασία, η Ιαπωνία (1,1%), η Νότια Κορέα (3,2%) και το Χονγκ Κονγκ (4,8%) έχουν λιγότερο από 5% γυναίκες διευθύνουσες σύμβουλοι, αν και στη Νότια Κορέα κερδίζουν περισσότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους, σύμφωνα με την έκθεση της MSCI.

Οι εταιρείες υγειονομικής περίθαλψης και καταναλωτικής διακριτικής ευχέρειας είχαν τις περισσότερες γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους σε ποσοστό 10,4%, ενώ ο αριθμός των οικονομικών διευθυντών τους ανερχόταν σε σχεδόν 20%, σύμφωνα με τον δείκτη MSCI ACWI.

Οι θέσεις στα διοικητικά συμβούλια που κατείχαν γυναίκες το 2023 αυξήθηκαν στο 25,8% από 24,5% το προηγούμενο έτος, σύμφωνα με τα στοιχεία του MSCI ACWI.

Αν και η άνοδος είναι ένα καλό σημάδι, οι ειδικοί εκτιμούν ότι πρέπει να γίνουν πολύ περισσότερα ώστε οι γυναίκες να έχουν σταθερή θητεία στο διοικητικό συμβούλιο.

Τι δηλώνει η επικεφαλής της MSCI Ασίας-Ειρηνικού για θέματα ESG και κλίματος

«Υπάρχει ένα μεγάλο χάσμα μεταξύ του τι συμβαίνει όταν οι γυναίκες μπαίνουν στο διοικητικό συμβούλιο, και ο μέσος χρόνος που περνούν οι γυναίκες σε οποιοδήποτε διοικητικό συμβούλιο είναι περίπου τριάμισι χρόνια», δήλωσε η Chitra Hepburn, επικεφαλής της MSCI Ασίας-Ειρηνικού για θέματα ESG και κλίματος.

Ο αριθμός των εταιρειών στον τομέα της υγείας που είχαν πλήρως ανδρικά διοικητικά συμβούλια μειώθηκε στο 5,4% το 2023 από 6,8% το 2022.

Από τους 11 τομείς που παρακολουθεί η MSCI, ο τομέας της πληροφορικής είχε το μεγαλύτερο ποσοστό εταιρειών με πλήρως ανδρικά διοικητικά συμβούλια στο 15%, μια αύξηση 0,8% από το 2022, ακολουθούμενος από τον κλάδο των υλικών με 14%.

Ο τομέας των ακινήτων σημείωσε την πιο εντυπωσιακή μείωση των πλήρως ανδρικών διοικητικών συμβουλίων στο 8,6% το 2023 από 14,8% το 2022.

«Είναι άλλο πράγμα να τσεκάρεις το κουτάκι και να τους φέρνεις στο διοικητικό συμβούλιο, αλλά είναι εντελώς διαφορετικό πράγμα. Αν θέλετε να αλλάξετε την κουλτούρα του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας σας και να κάνετε την ένταξη περισσότερο θέμα και όχι απλώς την ποικιλομορφία για χάρη της ποικιλομορφίας», δήλωσε η Hepburn στο CNBC.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!