Σε επαναδιαπραγμάτευση μπορεί να βρεθεί η υφιστάμενη κλαδική συλλογική σύμβαση στον τουρισμό ,εξαιτίας του ανερχόμενου κύματος πληθωρισμού ο οποίος μετά το ξέσπασμα του πολέμου στη Μέση Ανατολή τον περασμένο Φεβρουάριο εξαϋλώνει τις αυξήσεις που είχαν κατοχυρωθεί για φέτος πέρσι το Μάρτιο του 2025.
Αυτό αναφέρουν καλά πληροφορημένες πηγές του Powergame.gr από συνδικαλιστικούς κύκλους, διευκρινίζοντας πως ο νόμος δίδει το δικαίωμα στην εργατική ή εργοδοτική πλευρά για καταγγελία της Κλαδικής συλλογικής σύμβασης που είναι σε ισχύ -12 μήνες μετά την υπογραφή της- πριν αυτή λήξει προκειμένου να υπάρξει επαναδιαπραγμάτευση των όρων της.
Υπενθυμίζεται πως η υφιστάμενη Σύμβαση υπεγράφη μεταξύ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων (ΠΟΞ) τον Μάρτιο του 2026 και είχε αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025 και λήξη κατά την 31η Δεκεμβρίου 2026.
Κορυφαία συνδικαλιστικά στελέχη στον κλάδο των ξενοδοχοϋπαλλήλων αναφέρουν πως το διογκούμενο κύμα πληθωρισμού (3,9% το Μάρτιο και 5,4% τον Απρίλιο του 2026) «επιβάλλει» στους εργαζομένους να ασκήσουν το δικαίωμα της καταγγελίας της συλλογικής σύμβασης στον τουρισμό.
Η ισχύουσα κλαδική σύμβαση προέβλεψε 950 ευρώ (μικτά) βασικό κατώτερο μισθό στον τουρισμό από την 1η Ιανουαρίου 2026 και 970 ευρώ (μικτά) από την 1η Ιανουαρίου 2026,.
Από την 1η Απριλίου 2026 ο εθνικός κατώτατος μισθός ανήλθε στα 920 ευρώ (δηλαδή απέχει μόλις 30 ευρώ από τον βασικό μισθό στον τουρισμό) έναντι 880 ευρώ τον Απρίλιο του 2025 και 830 ευρώ το Μάρτιο του 2025.
Παράλληλα, η κλαδική σύμβαση στον τουρισμό προέβλεπε την ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης για τους Ξενοδοχοϋπαλλήλους με εργοδοτική εισφορά 2% από 30η Μαΐου 2026 και πως σε περίπτωση που αυτό δεν καταστεί δυνατό, η εισφορά αυτή θα πρέπει να δοθεί η εισφορά αυτή (2%) ως αύξηση από 1η Ιουνίου 2026 οριζόντια σε όλους εργαζομένους του εν λόγω κλάδου.
Οι ίδιες πηγές, αναφέρουν πως από πλευράς ΠΟΕΕΤ προκρίνεται το σενάριο της διεκδίκησης αύξησης 6% από την 1η Ιουλίου 2026 και επιπλέον αύξησης 6% από την 1η Ιουλίου 2027, στα πλαίσια μίας νέας 2ετούς κλαδικής σύμβασης στον Τουρισμό.
Ενώ η ΠΟΕΕΤ φέρεται να ζεσταίνει τις μηχανές της για την επαναδιαπραγμάτευση της ισχύουσας κλαδικής σύμβασης με επιπλέον αυξήσεις σωρευτικά 12% την επόμενη διετία, έχει ήδη λάβει απόφαση για πανελλαδική 24ωρη απεργία στις 24 Ιουνίου 2026 όχι μόνο στον τουρισμό αλλά και στην εστίαση, αν και στον τελευταίο κλάδο μόλις την περασμένη εβδομάδα κρίθηκε υποχρεωτική, με απόφαση του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας, η συλλογική σύμβαση που υπεγράφη τον περασμένο Μάρτιο, δηλαδή αμέσως αφού τέθηκε σε ισχύ ο νέος εργασιακός νόμος Κεραμέως για την «ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας».
Εξάλλου, χθες (25.5.26) με επιστολή που έστειλε στην Υπ. Εργασίας, κ. Νίκη Κεραμέως, η ΠΟΕΕΤ αναφέρει πως από πλευράς κυβέρνησης εκκρεμεί απάντηση «εδώ και σχεδόν 2 χρόνια μια απάντηση σχετικά με τη χρονική ισχύ του επιδόματος ανεργίας». Έτσι η ΠΟΕΕΤ ζητά «την αύξηση της χρονικής ισχύς του επιδόματος ανεργίας των εποχικά εργαζόμενων».
Από την ίδια πλευρά τονίζεται πως «το επίδομα ανεργίας αυξάνεται κάθε φορά που αυξάνεται και ο κατώτατος μισθός, αυτό έχει σαν αποτέλεσμα οι εποχικά εργαζόμενοι να υπερβαίνουν το αφορολόγητο όριο και να φορολογούνται με ποσά από 400 ευρώ -700 ευρώ. Έτσι χάνουμε την αύξηση από τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας, χάνουμε και 1 με 11⁄2 μήνα από
το τρίμηνο ταμείο ανεργίας», τονίζει η ίδια επιστολή.
