Ένα νέο μέτωπο μπορεί να ξεσπάσει σε σχέση με τους συμβασιούχους στο Δημόσιο, μετά το καταλάγιασμα εκείνο στους ΟΤΑ μετά την πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Θεόδωρου Λιβάνιου για τους εργαζομένους στο πρόγραμμα των vouchers των δημοτικών παιδικών σταθμών. Αυτή τη φορά η σύγκρουση μεταξύ συμβασιούχων από τη μία μεριά και κυβέρνησης από την άλλη μπορεί να έχει επίκεντρο τη ΔΥΠΑ.
Και αυτό γιατί μέχρι τέλος του τρέχοντος μηνός, λήγουν οι 12μηνες συμβάσεις ορισμένου χρόνου 727 εργασιακών συμβούλων στη ΔΥΠΑ (οι οποίοι αντιστοιχούν σχεδόν στο ¼ του προσωπικού της ΔΥΠΑ) μετά από 3 χρόνια απασχόλησης (με κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης) και αυτές δεν πρόκειται, με βάση τις προθέσεις του Υπουργείου Εργασίας, να ανανεωθούν.
Στη θέση αυτών, το Υπουργείο Εργασίας έχει αποφασίσει και προωθεί την πρόσληψη μέσω «ειδικού προγράμματος» απασχόλησης πτυχιούχων ΑΕΙ – ΤΕΙ με μισθούς 1.200 – 1.250 ευρώ για τρία χρόνια.
Ωστόσο σε σχέση με αυτό το σενάριο, το οποίο βρίσκεται λίγο πριν την έναρξη υλοποίησης του -καθώς αναμένεται η έκδοση σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης- υπάρχουν δυο προβλήματα, σύμφωνα με πηγές από υπηρεσιακούς παράγοντες της ΔΥΠΑ και του Υπ. Εργασίας:
- Το πρώτο πρόβλημα έχει να κάνει με το πώς θα καλυφτούν οι ανάγκες της ΔΥΠΑ για παροχή υπηρεσιών από εργασιακούς συμβούλους το επόμενο τρίμηνο και συγκεκριμένα από τον Ιούλιο, τον Αύγουστο και το Σεπτέμβριο. Και αυτό γιατί δεν αναμένεται πριν τους επόμενους τρεις μήνες να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία τοποθέτησης των 1.000 νέων εργασιακών συμβούλων. Ωστόσο θα απαιτηθεί και μία διαδικασία εκπαίδευσης τους σε σχέση με το αντικείμενο εργασίας το οποίο θα αναλάβουν, κάτι που θα μπορούσε να πάει ακόμα περισσότερο την πλέρια εκτέλεση των καθηκόντων που θα αναλάβουν.
- Το δεύτερο πρόβλημα έχει να κάνει με το γεγονός ότι υπάρχουν σημαντικές ενστάσεις εκ μέρους των συνδικαλιστικών εκπροσώπων των εργαζομένων της ΔΥΠΑ σε σχέση με τους όρους πρόσληψης των 1.000 νέων πτυχιούχων στη θέση των 727 των απερχομένων εργασιακών συμβούλων.
Συγκεκριμένα, το σχέδιο πρόσκλησης δεν προβλέπει καμία αυξημένη μοριοδότηση για όσους έχουν προϋπηρεσία σε θέσεις εργασιακών συμβούλων. Πάνω από όλα, όμως, οι ενστάσεις των συνδικαλιστών έχουν να κάνουν με την συνέντευξη από την οποία πρέπει να περάσουν οι υποψήφιοι, η οποία μάλιστα θα έχει και αυξημένη μοριοδότηση.
Μετά από αντιδράσεις των συνδικαλιστών (Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ) προς το Υπουργείο Εσωτερικών, η μοριοδότηση από τη συνέντευξη μειώθηκε (αν και πληροφορίες αναφέρουν πως υπήρξε πρόταση ακόμα και για πλήρη κατάργηση μίας τέτοιας διαδικασίας), ενώ αυξήθηκε η μοριοδότηση για το μεταπτυχιακό, αλλά και για το χρονικό διάστημα ανεργίας των υποψηφίων. Σε περίπτωση που τελικά, δεν φύγει από το σχέδιο ΚΥΑ η συνέντευξη, πηγές του powergame.gr από συνδικαλιστικούς κύκλους αναφέρουν πως ενδεχομένως οι εργαζόμενοι στη ΔΥΠΑ να προσφύγουν στο ΣτΕ κατά αυτής, με τα «προγνωστικά» να μην είναι, μάλλον, αρνητικά, κατά μίας τέτοιας προσφυγής.
