Διευρύνονται οι δικαιούχοι της ειδικής άδειας μητρότητας, καθώς με πρόσφατη υπουργική απόφαση το δικαίωμα επεκτείνεται σε περισσότερες κατηγορίες μητέρων.
Όπως ανέφερε η εργατολόγος Μαργαρίτα Κάρδαρη, μιλώντας στο ΕΡΤnews, η ειδική άδεια μητρότητας έχει διάρκεια εννέα μηνών, με τις αποδοχές να καταβάλλονται από τη ΔΥΠΑ και να υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό. Παράλληλα, για όλο το διάστημα της άδειας διατηρείται η ασφαλιστική κάλυψη των δικαιούχων.
Άδεια μητρότητας: Ποιες μητέρες καλύπτονται πλέον
Με το νέο πλαίσιο, η άδεια μητρότητας δεν αφορά μόνο τις φυσικές μητέρες. Στους δικαιούχους εντάσσονται πλέον και οι θετές μητέρες, καθώς και οι τεκμαιρόμενες μητέρες στις περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας.
Ειδικά στις περιπτώσεις υιοθεσίας, το δικαίωμα στην ειδική άδεια μπορεί να ασκηθεί για παιδί ηλικίας έως και 8 ετών.
Σύμφωνα με την εργατολόγο, η συγκεκριμένη άδεια δεν συνδέεται αποκλειστικά με την ανάρρωση της μητέρας μετά τον τοκετό, αλλά έχει ως βασικό στόχο την προστασία της οικογένειας και την κάλυψη των αναγκών του παιδιού.
Παράλληλα, προβλέπεται ότι η άδεια μητρότητας μπορεί, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, να μεταβιβαστεί και στον πατέρα, δίνοντας μεγαλύτερη ευελιξία στους γονείς ως προς τον τρόπο αξιοποίησης του εννεάμηνου διαστήματος.
Πώς συνδυάζεται με τις υπόλοιπες άδειες
Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας μπορεί να ακολουθήσει την άδεια μητρότητας, αλλά και να συνδυαστεί με την κανονική άδεια, ανάλογα με τον τρόπο που θα επιλέξει η εργαζόμενη.
Όπως διευκρίνισε η κα Κάρδαρη, η άδεια μητρότητας ανέρχεται σε 17 εβδομάδες και στη συνέχεια μπορεί να ακολουθήσει η κανονική άδεια και η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες ρυθμίσεις.
Σημαντική αλλαγή αφορά και τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες αποκτούν πλέον δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας. Μάλιστα, όπως ανέφερε η εργατολόγος, σε περίπτωση που μια μητέρα εργάζεται για ορισμένες ώρες προκειμένου να συμπληρώσει το εισόδημά της, δεν χάνει το δικαίωμα στην ειδική παροχή, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπονται.
Η διεύρυνση αφορά επίσης τις εποχικά εργαζόμενες, διευρύνοντας έτσι σημαντικά τον κύκλο των γυναικών που μπορούν να αξιοποιήσουν το εννεάμηνο.
