Εργοδότες: Αυξάνουν τον κατώτατο μισθό, ζητούν μείωση εισφορών

Σε «σκληρό πόκερ» έχει μετατραπεί η «διαπραγμάτευση» για τον κατώτατο μισθό, με τις εργοδοτικές οργανώσεις να κινούνται σε «ευθεία γραμμή» για αύξηση γύρω στο 4%, αλλά ταυτόχρονα να θέτουν μετ’ επιτάσεως στο τραπέζι τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι και 2,6 ποσοστιαίες μονάδες, με την κυβέρνηση να προσανατολίζεται σε αύξηση 45-50 ευρώ τονμήνα.

Για το θέμα των εισφορών η κυβέρνηση επισήμως έχει δεσμευτεί για νέα αλλά συγκρατημένη μείωση κατά μία ποσοστιαία μονάδα σε δύο δόσεις προς το τέλος της θητείας της, από το 2027. Αντιθέτως ο ΣΕΒ θεωρεί επιβεβλημένη τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους τουλάχιστον κατά 2,6 ποσοστιαίες μονάδες και συνδέει το θέμα αυτό με οποιαδήποτε αύξηση αποφασιστεί για τον κατώτατο μισθό.

«Πρέπει να είμαστε προσεκτικοί γιατί οι εισφορές χρηματοδοτούν άλλες δαπάνες» σημειώνει ο υφυπουργός Εργασίας Π. Τσακλόγλου και τονίζει ότι «οι μισές περίπου συντάξεις, καταβάλλονται από τον φορολογούμενο και όχι από τους εργαζόμενους». Ως εκ τούτου μια περικοπή σε αυτόν τον τομέα είναι πάρα πολύ δύσκολη.

ΣΕΒ

Προς την κατεύθυνση αυτή ο ΣΕΒ ζητά να συνδεθεί η αύξηση στον κατώτατο μισθό με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, θεωρώντας ότι η μείωση θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 2,6 ποσοστιαίες μονάδες, συν 4% που προτείνει αύξηση. Δηλαδή, μιλά για μία έμμεση αύξηση της τάξης του 6,6%. Ενδεικτική είναι η αναφορά του Συνδέσμου στο σχετικό υπόμνημα προς το υπουργείο Εργασίας στο οποίο αναφέρει πως «οποιαδήποτε μεταβολή του κατώτατου μισθού πρέπει να συνοδεύεται από μείωση του μη μισθολογικού κόστους της μισθωτής εργασίας τουλάχιστον κατά 2,6% το 2025-2027, ώστε να αρχίσει να προσεγγίζει τον μέσο όρο μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ».

ΓΣΕΒΕΕ

Οι επαγγελματοβιοτέχνες θεωρούν ότι πέρα της αύξησης στο ύψους του πληθωρισμού, ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να συνοδευτεί με ενισχυτικά μέτρα κυρίως προς τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Τέτοια μέτρα θα μπορούσαν να είναι η μείωση των εισφορών, η πλήρης και χωρίς προϋποθέσεις κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, η καθιέρωση ακατάσχετου επιχειρηματικού λογαριασμού και μία νέα γενναία ρύθμιση οφειλών προς το Δημόσιο. Επιπλέον, κατά την άποψη της ΓΣΕΒΕΕ, θα πρέπει να επανεξεταστεί ο νέος τεκμαρτός τρόπος φορολόγησης των ατομικών επιχειρήσεων, καθώς η σύνδεσή του με το ύψος του κατώτατου μισθού δημιουργεί έναν μόνιμο ανασχετικό παράγοντα για περαιτέρω μισθολογικές αυξήσεις.

ΕΣΕΕ

Οι έμποροι, πιο «σφιχτοί», τάσσονται υπέρ μίας λελογισμένης αύξησης με γνώμονα το ύψος του πληθωρισμού του 2023, αλλά λαμβάνοντας υπ’ όψιν και τις πραγματικές δυνατότητες των επιχειρήσεων. Σε αντίθεση με τις παραπάνω δύο εργοδοτικές οργανώσεις, ζητούν επιδότηση των ασφαλιστικών εργοδοτικών εισφορών και κατάργηση επιβαρύνσεων, όπως του τέλους επιτηδεύματος και της προκαταβολής φόρων.

ΓΣΕΕ

Η πρόταση της ΓΣΕΕ συνδέεται αμιγώς με την ακρίβεια και το όριο επιβίωσης που το θέτει στο 60% του διάμεσου μισθού. Αυτό το σενάριο δίνει μία αύξηση της τάξης του 16,5%, προστιθέμενης της αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας το 2023 και τον εκτιμώμενο πληθωρισμό.

Η πρόταση της κυβέρνησης από την υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου αναμένεται να ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο της 22ας Μαρτίου, ώστε να εφαρμοστεί, πριν από την έναρξη της θερινής περιόδου και θα αφορά και τους εργαζόμενους στον τουριστικό κλάδο.

Να σημειωθεί πως πρόκειται για την τέταρτη διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού, στην οποία προχωρά η κυβέρνηση. Από 650 ευρώ το 2019, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, σε 713 ευρώ τον Μάιο του 2022 και, από τον Απρίλιο του 2023, έφτασε τα 780 ευρώ.

Επίσης, στο 4% κινείται και η πρόταση της Τράπεζας της Ελλάδος, η οποία στο υπόμνημά της επισημαίνει την ανάγκη διατήρησης χαμηλού πληθωρισμού.

Η πορεία μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών

Κατά την προηγούμενη τετραετία οι ασφαλιστικές εισφορές μειώθηκαν κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι θα τις μειώσει περαιτέρω κατά μία μονάδα στη διάρκεια αυτής της τετραετίας -μισή μονάδα το 2025 και μισή μονάδα το 2027.

Το δημοσιονομικό κόστος για κάθε μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μια ποσοστιαία μονάδα ανέρχεται σε 300 εκατ. ευρώ.  Μετά τις -μέχρι σήμερα- μειώσεις κατά 4,4 μονάδες, οι εισφορές έχουν διαμορφωθεί ως εξής: εισφορά ασφαλισμένων 13,87%, εργοδοτών 22,29%, σύνολο 36,16%.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!