WOMEN IN POWER
Forbes: Πώς οι εταιρείες θα ενισχύσουν το γυναικείο στοιχείο
Σύμφωνα με το Forbes, υπάρχουν 10 μέθοδοι που η εφαρμογή τους θα ενισχύσει το γυναικείο στοιχείο στις επιχειρήσεις
Πώς η Ριάνα πήρε τη θέση του Κάνιε Γουέστ στο κλαμπ των δισεκατομμυριούχων
Η πλουσιότερη μουσικός του πλανήτη είναι η εξωτική Ριάνα, μετά τη λήξη της συνεργασίας της Adidas και άλλων εταιριών με τον Κάνιε Γουεστ
Κύπρος: Τι δείχνουν τα στοιχεία για την ισότητα των φύλων
Βήματα προόδου, αλλά με βραδύτερο ρυθμό συγκριτικά με την υπόλοιπη Ευρώπη, καταγράφει η Κύπρος σε θέματα ισότητας των δύο φύλων
Γιατί η αυτοπεποίθηση των γυναικών δαιμονοποιείται σε χώρους εργασίας
Ορισμένοι οργανισμοί προσφέρουν μαθήματα οικοδόμησης εμπιστοσύνης«μόνο για γυναίκες», ενισχύοντας την αυτοπεποίθηση ως έμφυλη ανάγκη
Μ. Αναργύρου – Coca Cola 3Ε: Ο ρόλος του ηγέτη στις σύγχρονες επιχειρήσεις
Στο ερώτημα του πώς είναι να είσαι γυναίκα με ηγετικό ρόλο απαντά η Μαρία Αναργύρου – Νίκολιτς της Coca Cola 3 Έψιλον
ILO: Το 67% των γυναικών δηλώνει ότι υφίσταται μισθολογική αδικία
Σύμφωνα με τον Διεθνή Οργανισμό Εργασία (ILO), κατά μέσο όρο, οι γυναίκες παγκοσμίως αμείβονται περίπου 20% λιγότερο από τους άνδρες
Αυξάνεται ο αριθμός των γυναικών που εγκαταλείπουν ηγετικούς ρόλους
Από το 2015, για κάθε μια γυναίκα που προάγεται σε διευθυντική θέση, δύο αποφασίζουν να φύγουν από την εταιρεία τους.
Τζένη Λειβαδάρου: Ξέρω πολύ καλά τι σημαίνει διαφορετικότητα
«Θεωρώ ότι όσο μικρότερος είσαι, τόσο πιο ευάλωτος γίνεσαι στα στερεότυπα» τόνισε η Τζένη Λειβαδάρου, μέλος τους ΔΣ της Ελλάκτωρ
Συρεγγέλα: Η βία δεν έχει φύλο, ούτε περιορισμούς
Στόχος μας είναι οι επόμενες γενιές να μην αντιμετωπίσουν φαινόμενα σεξισμού που κρύβονται και μέσα σε στερεότυπα, τόνισε η κα. Συρεγγέλα
Όμιλος Olympia: Ενισχύει την ενδυνάμωση των γυναικών
Η Olympia Group ενισχύει τις πρωτοβουλίες της για την ενδυνάμωση των γυναικών, εγκαινιάζοντας το «The Boardroom»
