Γ.Δ.
1451.76 +1,15%
ACAG
0,00%
6.56
CENER
0,00%
7.52
CNLCAP
0,00%
7.9
DIMAND
0,00%
9.61
OPTIMA
0,00%
10.28
TITC
0,00%
28.1
ΑΑΑΚ
0,00%
6.95
ΑΒΑΞ
0,00%
1.46
ΑΒΕ
0,00%
0.467
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.2
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.94
ΑΛΜΥ
0,00%
2.8
ΑΛΦΑ
0,00%
1.631
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.8
ΑΡΑΙΓ
0,00%
12.26
ΑΣΚΟ
0,00%
2.64
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.34
ΑΤΕΚ
0,00%
0.378
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.06
ΑΤΤ
0,00%
11.05
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.36
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
0,00%
5.55
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.67
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.26
ΒΙΟΤ
0,00%
0.274
ΒΙΣ
0,00%
0.2
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.46
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.655
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
16.26
ΔΑΑ
0,00%
8.418
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.78
ΔΕΗ
0,00%
11.3
ΔΟΜΙΚ
0,00%
4.595
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.349
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.68
ΕΕΕ
0,00%
29.46
ΕΚΤΕΡ
0,00%
4.56
ΕΛΒΕ
0,00%
4.94
ΕΛΙΝ
0,00%
2.4
ΕΛΛ
0,00%
14.3
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
2.54
ΕΛΠΕ
0,00%
8.265
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.46
ΕΛΤΟΝ
0,00%
1.844
ΕΛΧΑ
0,00%
1.904
ΕΝΤΕΡ
0,00%
7.84
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.158
ΕΠΣΙΛ
0,00%
10.1
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.23
ΕΤΕ
0,00%
7.56
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.22
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.73
ΕΥΡΩΒ
0,00%
1.99
ΕΧΑΕ
0,00%
5.09
ΙΑΤΡ
0,00%
1.615
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.438
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.555
ΙΝΚΑΤ
0,00%
4.965
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.8
ΙΝΛΟΤ
0,00%
1.126
ΙΝΤΕΚ
0,00%
6.2
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
4.4
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.265
ΙΝΤΚΑ
0,00%
3.47
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
342
ΚΕΚΡ
0,00%
1.605
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2
ΚΛΜ
0,00%
1.585
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.51
ΚΟΥΑΛ
0,00%
1.37
ΚΟΥΕΣ
0,00%
5.52
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
0,00%
11
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.8
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.4
ΛΑΒΙ
0,00%
0.83
ΛΑΜΔΑ
0,00%
6.82
ΛΑΜΨΑ
0,00%
33
ΛΑΝΑΚ
0,00%
1.13
ΛΕΒΚ
0,00%
0.35
ΛΕΒΠ
0,00%
0.336
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.39
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.65
ΜΑΘΙΟ
0,00%
1.055
ΜΕΒΑ
0,00%
3.96
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.87
ΜΕΡΚΟ
0,00%
46.2
ΜΙΓ
0,00%
3.985
ΜΙΝ
0,00%
0.645
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
0,00%
26.6
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.06
ΜΟΤΟ
0,00%
2.98
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.73
ΜΠΕΛΑ
0,00%
28.54
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.33
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.935
ΜΠΤΚ
0,00%
0.45
ΜΥΤΙΛ
0,00%
37.72
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
0,00%
1.025
ΞΥΛΚ
0,00%
0.297
ΞΥΛΚΔ
0,00%
0.0002
ΞΥΛΠ
0,00%
0.33
ΞΥΛΠΔ
0,00%
0.0025
ΟΛΘ
0,00%
22.5
ΟΛΠ
0,00%
24.25
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.87
ΟΠΑΠ
0,00%
16.28
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.883
ΟΤΕ
0,00%
14.22
ΟΤΟΕΛ
0,00%
12.7
ΠΑΙΡ
0,00%
1.2
ΠΑΠ
0,00%
2.61
ΠΕΙΡ
0,00%
3.921
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.54
ΠΛΑΘ
0,00%
3.995
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.5
ΠΡΔ
0,00%
0.296
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.152
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.8
ΠΡΟΦ
0,00%
4.46
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.585
ΣΑΡ
0,00%
11.58
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.047
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.379
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.98
ΣΠΕΙΣ
0,00%
7.94
ΣΠΙ
0,00%
0.72
ΣΠΥΡ
0,00%
0.19
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
18.1
ΤΖΚΑ
0,00%
1.66
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.19
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.708
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.18
ΦΙΕΡ
0,00%
0.366
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8.4
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.314
ΦΡΛΚ
0,00%
4.135
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.7

Μ. Αναργύρου – Coca Cola 3Ε: Ο ρόλος του ηγέτη στις σύγχρονες επιχειρήσεις

Στο ερώτημα του πώς είναι να είσαι γυναίκα με ηγετικό ρόλο κλήθηκε να απαντήσει η Μαρία Αναργύρου – Νίκολιτς, η οποία από το 2020 ανέλαβε τα ηνία της Coca Cola 3 Έψιλον σε Ελλάδα και Κύπρο, ενώ έχει πολλάκις βραβευτεί και συμπεριληφθεί στη λίστα των πιο ισχυρών γυναικών στο επιχειρείν.

«Το μεγαλύτερο κομμάτι της καριέρας μου το πέρασα στο εξωτερικό. Ξεκίνησα να δουλεύω όταν ήμουν στο πανεπιστήμιο διότι θεώρησα ότι είναι σημαντικό να συνδυάζεις και τις σπουδές και τη δουλειά για να έχεις οικονομική αυτονομία, να ταξιδέψεις, να έχεις τη δυνατότητα να βιώσεις διαφορετικές εμπειρίες και να βγεις νωρίτερα στον εργασιακό χώρο. Ποτέ δεν είχα φανταστεί την πορεία μου, ούτε μπορώ να φανταστώ που θα βρίσκομαι σε 20 χρόνια από τώρα. Καλό είναι να βάζουμε βραχυπρόθεσμους στόχους» ανέφερε χαρακτηριστικά στο πλαίσιο ομιλίας της στις Ημέρες Καριέρας.

Για την ίδια, η δουλειά δεν είναι απλώς ένα μέσο για να βγάζεις χρήματα και να επιβιώνεις. Πρέπει να τη βλέπει κανείς παράλληλα και ως μέσο ανακάλυψης του εαυτού του. Καταθέτοντας την εμπειρία της και εστιάζοντας στις δυσκολίες που συνάντησε στην επαγγελματική της διαδρομή, παραδέχτηκε πως το ταξίδι δεν ήταν διόλου εύκολο.

«Πολλές ώρες δουλειάς, θυσίες, πολλά ταξίδια, μια συνεχόμενη προσπάθεια να ισορροπήσεις την επαγγελματική με την προσωπική ζωή, αλλά είχα πάντα περιέργεια και μια τάση για διαρκή βελτίωση. Μάθαινα να αντιμετωπίζω την αλλαγή σαν κάτι πολύ φυσιολογικό. Κάθε καινούρια κατάσταση θα πρέπει να τη βλέπουμε ως νέα πρόκληση, χωρίς φόβο».

Πρόσθεσε πως όταν ηγείται κανείς μιας επιχείρησης, είτε ως επιχειρηματίας, είτε ως manager, θα πρέπει να κάνει τα μέλη της ομάδας του να νιώθουν ότι συνεισφέρουν. Σίγουρα η εμπειρία και η γνώση είναι βασικά συστατικά για την επιτυχία μιας εταιρείας, όμως στην εργασία παίζουν ρόλο ο χαρακτήρας και η ενέργεια που διαθέτει κάθε εργαζόμενος ξεχωριστά.

«Οι στιγμές που είναι δύσκολες και απογοητεύεσαι υπάρχουν. Η διαφορά όσο μεγαλώνεις είναι το πώς μαθαίνεις να τις χειρίζεσαι. Πλέον προετοιμάζομαι πολύ καλύτερα για τις καταστάσεις που έχω να αντιμετωπίσω ώστε να είμαι ένα βήμα μπροστά. Όταν συμβαίνει κάτι που δεν εξελίχθηκε όπως περίμενα δεν αφήνω το αρνητικό συναισθηματικό κομμάτι να με παρασύρει, αλλά το βλέπω ως μάθημα. Τι καλό μπορώ να πάρω από αυτό. Όλες οι προκλήσεις είναι τεράστιες ευκαιρίες».

Η εργασία και η μητρότητα συνδυάζονται απόλυτα

Ούσα παράλληλα σύζυγος και μητέρα δύο κοριτσιών, υπογραμμίζει πως η εργασία και η μητρότητα συνδυάζονται απόλυτα. Είναι δυο ρολόι που ο ένας βοηθά την εξέλιξη του άλλου. «Για να βγει η ημέρα θέλει πολύ οργάνωση, βοήθεια από τον σύντροφο και να συνειδητοποιείς το που βρίσκεσαι, να είσαι παρών. Όταν βρίσκεσαι στη δουλειά να μη σκέφτεσαι τα του σπιτιού και το αντίθετο».

Όσο για τη συμβουλή που δίνει στις γυναίκες είναι να βρίσκουν στη ζωή τους πρόσωπα που τις εμπνέουν. Και άνδρες και γυναίκες. Κυρίως όμως να είναι ο εαυτός τους. Μια διαδικασία δύσκολη και επίπονη διότι πρώτα πρέπει να τον ανακαλύψεις και στη συνέχεια να τον δείξεις στους άλλους. «Να μένετε πιστές στις αξίες σας και να νοιάζεστε για τους ανθρώπους γύρω σας. Και φυσικά μη φοβάστε να ζητάτε βοήθεια και συμβουλές» κατέληξε.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!