Γ.Δ.
1464.39 +0,46%
ACAG
+0,34%
5.83
CENER
-1,64%
9.61
CNLCAP
+0,69%
7.3
DIMAND
-0,11%
9.08
NOVAL
+0,36%
2.76
OPTIMA
-1,48%
11.96
TITC
-0,32%
30.8
ΑΑΑΚ
0,00%
5.85
ΑΒΑΞ
+1,00%
1.42
ΑΒΕ
0,00%
0.457
ΑΔΜΗΕ
+1,34%
2.275
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.945
ΑΛΜΥ
+0,68%
2.975
ΑΛΦΑ
+0,21%
1.678
ΑΝΔΡΟ
+0,92%
6.6
ΑΡΑΙΓ
-0,17%
11.82
ΑΣΚΟ
0,00%
2.78
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.26
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.6
ΑΤΤ
-6,51%
12.2
ΑΤΤΙΚΑ
-0,77%
2.57
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-0,51%
5.87
ΒΙΟΚΑ
-1,25%
2.37
ΒΙΟΣΚ
+1,54%
1.32
ΒΙΟΤ
0,00%
0.24
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.36
ΓΕΒΚΑ
+1,24%
1.635
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,33%
18.02
ΔΑΑ
+0,13%
7.95
ΔΑΙΟΣ
-10,00%
3.06
ΔΕΗ
+1,14%
11.54
ΔΟΜΙΚ
-0,29%
3.39
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+0,63%
0.32
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.54
ΕΕΕ
0,00%
32.68
ΕΚΤΕΡ
-0,73%
4.09
ΕΛΒΕ
+0,92%
5.5
ΕΛΙΝ
-1,38%
2.15
ΕΛΛ
+0,72%
13.9
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
2.58
ΕΛΠΕ
+1,55%
7.52
ΕΛΣΤΡ
-0,87%
2.29
ΕΛΤΟΝ
+1,03%
1.77
ΕΛΧΑ
+0,32%
1.854
ΕΝΤΕΡ
0,00%
8
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.128
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
-1,55%
1.27
ΕΤΕ
+1,22%
8.3
ΕΥΑΠΣ
-0,30%
3.37
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.8
ΕΥΡΩΒ
+1,39%
2.189
ΕΧΑΕ
+0,21%
4.765
ΙΑΤΡ
-3,33%
1.74
ΙΚΤΙΝ
+3,79%
0.411
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.72
ΙΝΚΑΤ
+0,20%
4.995
ΙΝΛΙΦ
0,00%
5.08
ΙΝΛΟΤ
-1,57%
1.25
ΙΝΤΕΚ
+0,67%
5.97
ΙΝΤΕΡΚΟ
-0,82%
2.42
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.26
ΙΝΤΚΑ
-0,29%
3.41
ΚΑΡΕΛ
+2,98%
346
ΚΕΚΡ
+4,61%
1.59
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.75
ΚΛΜ
+0,67%
1.51
ΚΟΡΔΕ
-1,02%
0.487
ΚΟΥΑΛ
-3,47%
1.224
ΚΟΥΕΣ
-0,19%
5.15
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-0,87%
11.4
ΚΤΗΛΑ
-1,16%
1.7
ΚΥΡΙΟ
+0,86%
1.17
ΛΑΒΙ
0,00%
0.9
ΛΑΜΔΑ
+1,09%
7.43
ΛΑΜΨΑ
0,00%
36.2
ΛΑΝΑΚ
+1,04%
0.97
ΛΕΒΚ
0,00%
0.294
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
-1,44%
1.37
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.7
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.852
ΜΕΒΑ
0,00%
4
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.64
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.2
ΜΙΓ
-1,31%
3.77
ΜΙΝ
0,00%
0.63
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+1,32%
23
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.5
ΜΟΤΟ
+0,56%
2.715
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
+0,24%
25.34
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
+0,29%
3.5
ΜΠΡΙΚ
-0,26%
1.955
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+1,58%
35.96
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.72
ΝΑΥΠ
-0,22%
0.918
ΞΥΛΚ
-0,71%
0.278
ΞΥΛΠ
0,00%
0.412
ΟΛΘ
+1,43%
21.3
ΟΛΠ
-0,73%
27.2
ΟΛΥΜΠ
+2,02%
2.52
ΟΠΑΠ
+0,38%
15.81
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,45%
0.898
ΟΤΕ
-0,21%
14.15
ΟΤΟΕΛ
-0,17%
11.6
ΠΑΙΡ
0,00%
1.1
ΠΑΠ
-0,42%
2.38
ΠΕΙΡ
+1,27%
3.9
ΠΕΤΡΟ
-0,45%
8.86
ΠΛΑΘ
+2,91%
4.07
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.8
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
+0,17%
1.16
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
-1,14%
5.2
ΡΕΒΟΙΛ
+1,60%
1.9
ΣΑΡ
-1,25%
11.08
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
-9,68%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,15%
0.343
ΣΙΔΜΑ
-1,19%
1.66
ΣΠΕΙΣ
-0,58%
6.9
ΣΠΙ
0,00%
0.67
ΣΠΥΡ
0,00%
0.145
ΤΕΝΕΡΓ
-0,26%
19.26
ΤΖΚΑ
-2,60%
1.5
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.14
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,12%
1.618
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.95
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.218
ΦΡΛΚ
-1,00%
3.95
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.665

ILO: Το 67% των γυναικών δηλώνει ότι υφίσταται μισθολογική αδικία

Ο δρόμος για την ισότητα στο εργασιακό περιβάλλον έχει ανοίξει, όμως η μισθολογική ψαλίδα σε ότι αφορά τις οικονομικές απολαβές, μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων, παραμένει ανοιχτή δημιουργώντας τριγμούς στο εσωτερικό των επιχειρήσεων.

Τον περασμένο μήνα, τη Διεθνή Ημέρα Ίσης Αμοιβής, ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO) αποκάλυψε ότι κατά μέσο όρο, οι γυναίκες παγκοσμίως αμείβονται περίπου 20% λιγότερο από τους άνδρες. Αυτή η διαφορά αμοιβών είναι ακόμη μεγαλύτερη για τις έγχρωμες και τις ισπανόφωνες γυναίκες, όπου οι πρώτες βρέθηκαν να κερδίζουν 63% λιγότερα χρήματα από τους λευκούς άνδρες και οι Ισπανόφωνες ή οι Λατίνες 57,3% λιγότερα για την ίδια ακριβώς δουλειά και το ίδιο εργασιακό ωράριο.

Ξεχωριστές έρευνες υπογραμμίζουν ότι αυτός ο κραυγαλέος σεξισμός είναι ακόμη πιο έντονος στη βιομηχανία της τεχνολογίας, όπου υπάρχουν προκαταλήψεις και στερεότυπα στηριζόμενα στην άποψη ότι τα κορίτσια δεν έχουν κλίση στον κλάδο της Πληροφορικής, άρα και θέση σε διευθυντικά πόστα. Μάλιστα, όσον αφορά την αναλογία των φύλων στον κλάδο της τεχνολογίας, μόλις το 24% των ερωτηθέντων είπε ότι η αναλογία των φύλων στον κλάδο γινόταν πιο ισορροπημένη τους τελευταίους 12 μήνες σε σύγκριση με 42% πριν από τρία χρόνια.

Σύμφωνα, λοιπόν, με τα στοιχεία του ILO, τους τελευταίους 12 μήνες, σχεδόν το 67% των γυναικών αισθάνεται ότι αμείβεται άδικα σε σύγκριση με τους άνδρες ομολόγους του. Το 2019 το 46,4% των ερωτηθέντων θεώρησαν ότι αμείβονται δίκαια, ενώ το 2022 το ποσοστό αυτό υποχώρησε στο 33,1%, γεγονός που επιβεβαιώνει ότι η έλευση της πανδημίας έδρασε αρνητικά. Ωστόσο, το πιο σημαντικό εύρημα που υπογραμμίζει και την επικρατούσα νοοτροπία ήταν ότι σχεδόν οι μισές από τις συμμετέχουσες στην έρευνα (49,5%) δήλωσαν ότι είχαν βιώσει σεξισμό στο χώρο εργασίας.

Ακροβατώντας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, ποσοστό άνω του 62% ένιωθε πίεση να επιλέξει μεταξύ καριέρας και οικογένειας, ενώ το 70%, από 44% που ήταν το 2019, παραδέχτηκε ότι αισθάνεται, λόγω του φύλου του, ότι χρειάζεται να εργαστεί σκληρότερα για να αποδείξει στους άλλους ότι αξίζει όταν σε ποσοστό 92% νιώθει σίγουρο για τις ικανότητες και τις γνώσεις που κατέχει.

Παρά τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν σε καθημερινή βάση οι γυναίκες εργαζόμενες, το 53% εξ αυτών πιστεύει ότι ο χώρος εργασίας τους καταβάλλει επαρκή προσπάθεια για την καταπολέμηση της ανισότητας των φύλων.

Να σημειωθεί ότι το ερωτηματολόγιο της έρευνας διανεμήθηκε μέσω email στην κοινότητα Web Summit Women in Tech, η πλειοψηφία (70,4%) ήταν ηλικίας μεταξύ 25 και 44 ετών και πάνω από το 78% των γυναικών που συμμετείχαν σε αυτή ήταν από την Ευρώπη.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!