THEPOWERGAME
H Αmazon, η οποία έχει προσελκύσει δριμεία κριτική για την στάση της απέναντι στους εργαζόμενους, αποφάσισε να αυξήσει στις ΗΠΑ το κατώτατο ωρομίσθιο της σε πάνω από 18 δολάρια και να τριπλασιάσει τα μπόνους που δίνονται στους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους στα 3.000 δολάρια. Απώτερος στόχος του κολοσσού ηλεκτρονικού εμπορίου είναι να προσελκύσει πάνω από 125.000 άτομα για να εργαστούν στις μονάδες αποθήκευσης και μεταφορών, δίνοντας κίνητρα σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από μεγάλες ανεπάρκειες σε εργατικό δυναμικό. Σχέδια για την πρόσληψη 20.000 ανακοίνωσε, επίσης, η Walmart εν όψει της περιόδου των Χριστουγεννιάτικων εορτών.
Ο Λευκός Οίκος αρχίζει να προβληματίζεται από την ανεπάρκεια εξειδικευμένων εργατών, διότι έτσι διακυβεύεται η έγκαιρη ολοκλήρωση των έργων που απαρτίζουν το φιλόδοξο σχέδιο για την αναβάθμιση των υποδομών της χώρας, συνολικού ύψους ενός τρισ. δολαρίων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις της S&P Global Ratings, το νομοσχέδιο αυτό έχει τη δυναμική να τονώσει την οικονομική δραστηριότητα στις ΗΠΑ με 1,4 τρισ δολάρια την επόμενη οκταετία.
Χωρίς, όμως, το απαραίτητο εργατικό δυναμικό, κάθε προσπάθεια για τη βελτίωση των αυτοκινητοδρόμων, γεφυρών και μέσω μαζικής μεταφοράς μπορεί να μην αποδώσει καρπούς, σχολιάζουν οι New York Times. Όπως δήλωσε στην αμερικανική εφημερίδα η αντιπρόεδρος της Συμβουλευτικής Επιτροπής Υποδομών των ΗΠΑ, Μπέβερλι Σκοτ «Διαθέτουμε το εργατικό δυναμικό για να τακτοποιηθεί αυτό το ζήτημα; Απολύτως όχι».
Ρεκόρ κενών θέσεων εργασίας στη Βρετανία
Το πρόβλημα αυτό δεν περιορίζεται στις ΗΠΑ, αν και είναι ιδιαίτερα οξυμένο εκεί. Στη Βρετανία, o αριθμός των εργαζομένων έφθασε στα προ πανδημίας επίπεδα αλλά αρκετοί τομείς στην οικονομία εξακολουθούν να πάσχουν από ελλείψεις προσωπικού. Οι κενές θέσεις εργασίας ξεπέρασαν το ένα εκατομμύριο και διαμορφώθηκαν στα 1,03 εκατ. μέσα στο τρίμηνο που έληξε τέλη Αυγούστου, αντανακλώντας αύξηση 35% από το προηγούμενο.
Πρόκειται για ένα ρεκόρ στα δεδομένα της βρετανικής οικονομίας που, όμως, ενισχύει προσδοκίες για την αναπλήρωση των κενών αυτών μόλις λήξει το καθεστώς διαθεσιμότητας στα τέλη του Σεπτεμβρίου για 1,6 εκατ. εργαζόμενους, το οποίο που υιοθετήθηκε από τα πρώτα κύματα της πανδημίας. Ίσως, όμως, να μην είναι τόσο απλό σε ορισμένες περιπτώσεις. Όπως επισημαίνεται από το πρακτορείο Bloomberg, υπάρχει μεγάλη έλλειψη οδηγών στους στόλους των αλυσίδων σούπερ μάρκετ καθώς αρκετοί συνταξιοδοτήθηκαν από την αρχή της πανδημίας, ενώ οι περιορισμοί στις μετακινήσεις για την ανάσχεση των κρουσμάτων του ιού SARS-CoV-2 δεν επέτρεψαν την εκπαίδευση νεοεισερχομένων. Η αλυσίδα Tesco, παραδείγματος χάριν, προσφέρει μπόνους πρόσληψης 1.000 στερλινών σε οδηγούς φορτηγών.
Οι εργοδότες στη Βρετανία δεν είναι σίγουροι, ωστόσο, εάν η αύξηση των μισθών θα λύσει το πρόβλημα της ανεπάρκειας εργαζομένων σε όλους τους τομείς. Αρνητικό ρόλο διαδραμάτισε, επίσης, το Brexit καθώς αρκετοί εργαζόμενοι επέστρεψαν στις χώρες τους, μια παράμετρος που μπορεί να δυσχεράνει την πλήρη ανάκαμψη της οικονομίας.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
