Πάνω από 640.000 ευρώ θεωρούν πλέον οι Αυστραλοί ότι χρειάζονται για να ζήσουν άνετα μετά τη συνταξιοδότησή τους, σύμφωνα με νέα έρευνα, καθώς η ακρίβεια και το αυξημένο κόστος ζωής εντείνουν την ανησυχία για την οικονομική ασφάλεια μετά το τέλος της εργασιακής ζωής.
Παρά το γεγονός ότι το αυστραλιανό συνταξιοδοτικό σύστημα, συνολικού ύψους περίπου 2,9 τρισ. ευρώ, θεωρείται ένα από τα ισχυρότερα παγκοσμίως, οι πολίτες εμφανίζονται ολοένα και πιο ανήσυχοι για τα οικονομικά τους μετά τη συνταξιοδότηση.
Η Αυστραλία χρησιμοποιεί ένα υβριδικό συνταξιοδοτικό σύστημα, με ισχυρό κυρίαρχο πυλώνα την κεφαλαιοποίηση, αλλά με σημαντική κρατική αναδιανεμητική βάση.
Η ετήσια έρευνα της Colonial First State, ενός από τους μεγαλύτερους διαχειριστές συνταξιοδοτικών και επενδυτικών κεφαλαίων στην Αυστραλία, δείχνει ότι το απαιτούμενο ποσό αυξήθηκε κατά περίπου 117.000 ευρώ μέσα σε μόλις έναν χρόνο (όλα τα ποσά έχουν μετατραπεί από δολάρια Αυστραλίας σε ευρώ).
Παράλληλα, οι περισσότεροι πολίτες δηλώνουν ότι θα ήθελαν να συνταξιοδοτηθούν στα 62 έτη, όμως εκτιμούν ότι τελικά θα χρειαστεί να εργάζονται έως τα 66.
Εκτόξευση πληθωρισμού προς το 4%
«Το κόστος ζωής συνεχίζει να αυξάνεται, ο πληθωρισμός έχει εκτοξευθεί και πολλές οικογένειες στηρίζουν οικονομικά συγγενείς και τρίτους», δήλωσε η επικεφαλής συνταξιοδοτικής στρατηγικής της Colonial First State, Μαρίσα Πάου.
Όπως ανέφερε, όλο και περισσότεροι Αυστραλοί παρακολουθούν στενά τα συνταξιοδοτικά τους αποθεματικά και προσπαθούν να υπολογίσουν πόσο θα αντέξουν οι αποταμιεύσεις τους.
Τα επόμενα δέκα χρόνια περίπου 2,5 εκατομμύρια Αυστραλοί αναμένεται να περάσουν στη σύνταξη, γεγονός που αυξάνει την πίεση προς τον χρηματοπιστωτικό κλάδο για νέες λύσεις και προϊόντα διαχείρισης συνταξιοδοτικών κεφαλαίων.
Η Αυστραλία αντιμετώπιζε ήδη έντονες πληθωριστικές πιέσεις πριν από τον πόλεμο με το Ιράν. Ο δομικός πληθωρισμός επιταχύνθηκε στο 3,4% τον Απρίλιο με τάσεις προς το 4%, ξεπερνώντας το εύρος στόχου 2%-3% της κεντρικής τράπεζας της χώρας.
Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν σχεδόν 2.000 άτομα, έδειξε επίσης ότι οι γυναίκες βιώνουν μεγαλύτερο άγχος σε σχέση με τη σύνταξη.
Περίπου το 62% των γυναικών δηλώνει ότι φοβάται πως δεν θα έχει αρκετά χρήματα για να ζήσει άνετα μετά τη συνταξιοδότηση, έναντι 48% των ανδρών.
Αυτό συνδέεται με τις χαμηλότερες συνολικές αποδοχές που καταγράφουν κατά μέσο όρο οι γυναίκες στη διάρκεια της ζωής τους, αλλά και με τα διαστήματα αποχής από την εργασία λόγω ανατροφής παιδιών ή μερικής απασχόλησης.
Οι γυναίκες στην Αυστραλία συνταξιοδοτούνται κατά μέσο όρο με χαμηλότερα αποθεματικά σε σχέση με τους άνδρες, εξαιτίας του μισθολογικού χάσματος, της διακοπής καριέρας για οικογενειακούς λόγους και της μεγαλύτερης συμμετοχής σε ευέλικτες μορφές εργασίας.
Στο 12% του μισθού οι εισφορές
Το αυστραλιανό σύστημα βασίζεται σε υποχρεωτικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων, οι οποίες ξεκίνησαν ιστορικά από το 3% του μισθού και πλέον έχουν αυξηθεί στο 12%.
Αυτό σημαίνει ότι όσοι εργάζονται περισσότερα χρόνια και λαμβάνουν υψηλότερους μισθούς συγκεντρώνουν σημαντικά μεγαλύτερα συνταξιοδοτικά κεφάλαια.
Το μέσο συνταξιοδοτικό υπόλοιπο για άνδρες ηλικίας 60-64 ετών ανέρχεται περίπου στις 141.000 ευρώ, ενώ για τις γυναίκες της ίδιας ηλικιακής ομάδας φτάνει περίπου τις 104.000 ευρώ.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις της Ένωσης Συνταξιοδοτικών Ταμείων της Αυστραλίας, ένας άνθρωπος που ζει μόνος χρειάζεται περίπου 404.000 ευρώ για να συνταξιοδοτηθεί άνετα στα 67 έτη, ενώ ένα ζευγάρι χρειάζεται περίπου 468.000 ευρώ.
Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι ένας εργαζόμενος 30 ετών με μέσο μισθό και συνταξιοδοτικό λογαριασμό περίπου 19.000 ευρώ σήμερα, βρίσκεται σε πορεία να αποσυρθεί από την εργασία με αποταμιεύσεις κοντά στις 391.000 ευρώ.
To σύστημα της Αυστραλίας
Η Αυστραλία έχει ένα μικτό σύστημα συνταξιοδότησης, με βασικό πυλώνα το κεφαλαιοποιητικό αλλά και κρατική αναδιανεμητική σύνταξη.
Συγκεκριμένα:
Υποχρεωτική κεφαλαιοποίηση: Αυτό είναι το κύριο μέρος του συστήματος. Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταθέτουν ποσοστό του μισθού (σήμερα γύρω στο 12%) σε ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία. Αυτά επενδύονται και «χτίζουν» ατομικούς λογαριασμούς για κάθε εργαζόμενο.
Κρατική ηλικιακή σύνταξη: Υπάρχει και κρατική σύνταξη που χρηματοδοτείται από τη φορολογία. Είναι αναδιανεμητική και λειτουργεί ως δίχτυ ασφαλείας για όσους έχουν χαμηλές αποταμιεύσεις. Δεν βασίζεται σε ατομικούς λογαριασμούς.
Συμπληρωματικά ιδιωτικά αποταμιευτικά προϊόντα: Προαιρετικές αποταμιεύσεις και επενδύσεις πέρα από τις δύο πρώτες κατηγορίες.
