Εντείνεται ο ανταγωνισμός στον τομέα της εργασίας με τον Πρόεδρο των ΗΠΑ, Τζο Μπάιντεν, να προβαίνει σε αύξηση του κατώτατου μισθού σε ομοσπονδιακό επίπεδο στα 15 δολ. ΗΠΑ/ώρα.
Την ίδια στιγμή μεγάλες εταιρείες, όπως οι «JPMorgan», «Chase & Co.», «McDonald’s Corp.» και «Walmart» εγκαινιάζουν την πρωτοβουλία «Second Chance Business Coalition» που αφορά στην πρόσληψη ατόμων με ποινικό μητρώο, σε μια προσπάθεια να «πείσουν» τις επιχειρήσεις να βοηθήσουν την επιτυχή επανένταξη των συγκεκριμένων ατόμων στην κοινωνία.
Επισημαίνεται ότι το 1/3 των Αμερικανών ενηλίκων δεν διαθέτει λευκό ποινικό μητρώο και μόνον το 5% των διευθυντικών στελεχών και το 3% των εταιρειών πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού προσλαμβάνουν άτομα με βεβαρημένο ποινικό μητρώο.
«Σε αυτήν την υπερ-ανταγωνιστική παγκόσμια οικονομία, δεν μπορούμε να αφήσουμε στο περιθώριο πάνω από 70 εκατομμύρια Αμερικανούς» δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της JPMorgan, κ. Τζέιμι Ντίμον. Στο ίδιο πνεύμα, ο κ. Κέβιν Χάρρινγκτον, Διευθύνων Σύμβουλος της “Joblist”, προσθέτει ότι «η διάπραξη ενός εγκλήματος δεν πρέπει να σημαίνει αποκλεισμό από τη ζωή και από το δικαίωμα για εργασία» και προτρέπει τις εταιρείες να δώσουν μια δεύτερη ευκαιρία σε άτομα με ποινικό μητρώο, προβάλλοντας το επιχείρημα ότι «είναι ένας καλός τρόπος για τους εργοδότες να καλύψουν θέσεις με χαμηλή προσφορά σε μια ήδη «σφιχτή» αγορά εργασίας στη μετά-COVID εποχή».
Η πρωτοβουλία αυτή έρχεται σε μια στιγμή που επιχειρήσεις στις ΗΠΑ αλλά και σε άλλες χώρες εκφράζουν όλο και πιο έντονα τις ανησυχίες τους σχετικά με την έλλειψη εργατικού δυναμικού, ενώ παράλληλα εκατομμύρια άνθρωποι παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας. Στην Αμερική η αύξηση των δαπανών δημιουργεί θέσεις εργασίας, αλλά ελάχιστοι είναι εκείνοι που φαίνονται πρόθυμοι να τις καλύψουν. Ο αριθμός των κενών θέσεων, πάνω από 8 εκατομμύρια, ξεπέρασε κάθε προηγούμενο.
Οι ελλείψεις σε εργαζόμενους είναι ένα αυξανόμενο πρόβλημα και αλλού. Βρετανοί ιδιοκτήτες παμπ που άνοιξαν στις 17 Μαΐου επιτρέποντας πελάτες στο εσωτερικό τους, ψάχνουν για σερβιτόρους. Στην Αυστραλία οι κενές θέσεις εργασίας έχουν αυξηθεί κατά 40% σε σχέση με το προ πανδημίας επίπεδο. Η Ευρώπη καθυστέρησε να βγει από τα lockdowns, αλλά ακόμη και εκεί οι θέσεις που παραμένουν κενές από την Ελβετία έως τη Γερμανία είναι περισσότερες από πριν.
