Γ.Δ.
1480.23 -0,15%
ACAG
+0,51%
5.89
CENER
-0,31%
9.67
CNLCAP
+0,71%
7.1
DIMAND
+0,90%
8.97
NOVAL
0,00%
2.77
OPTIMA
+0,83%
12.2
TITC
0,00%
30.75
ΑΑΑΚ
0,00%
5.85
ΑΒΑΞ
-1,09%
1.448
ΑΒΕ
+4,16%
0.476
ΑΔΜΗΕ
+0,67%
2.27
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.945
ΑΛΜΥ
+0,33%
3.08
ΑΛΦΑ
+0,12%
1.7245
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.62
ΑΡΑΙΓ
-1,60%
11.7
ΑΣΚΟ
+1,79%
2.84
ΑΣΤΑΚ
0,00%
6.92
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.64
ΑΤΤ
+1,76%
9.26
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.54
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-0,17%
5.97
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.37
ΒΙΟΣΚ
+2,53%
1.42
ΒΙΟΤ
0,00%
0.24
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
+0,85%
2.38
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.63
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,88%
17.94
ΔΑΑ
-0,98%
7.92
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.06
ΔΕΗ
+1,74%
11.7
ΔΟΜΙΚ
+7,01%
3.895
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.321
ΕΒΡΟΦ
+3,87%
1.61
ΕΕΕ
-0,36%
33.1
ΕΚΤΕΡ
-0,46%
4.3
ΕΛΒΕ
0,00%
5.5
ΕΛΙΝ
+1,78%
2.29
ΕΛΛ
-0,36%
13.9
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,24%
2.085
ΕΛΠΕ
-0,79%
7.56
ΕΛΣΤΡ
-0,44%
2.24
ΕΛΤΟΝ
+0,46%
1.76
ΕΛΧΑ
-0,53%
1.882
ΕΝΤΕΡ
+1,00%
8.08
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.128
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+1,16%
1.31
ΕΤΕ
+0,43%
8.45
ΕΥΑΠΣ
-0,30%
3.36
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.78
ΕΥΡΩΒ
-0,49%
2.229
ΕΧΑΕ
-0,83%
4.78
ΙΑΤΡ
-0,86%
1.725
ΙΚΤΙΝ
-1,19%
0.414
ΙΛΥΔΑ
+5,78%
1.83
ΙΝΚΑΤ
+0,20%
5
ΙΝΛΙΦ
+0,39%
5.16
ΙΝΛΟΤ
-0,79%
1.25
ΙΝΤΕΚ
+0,49%
6.1
ΙΝΤΕΡΚΟ
-1,61%
2.44
ΙΝΤΕΤ
-0,79%
1.25
ΙΝΤΚΑ
-0,59%
3.39
ΚΑΡΕΛ
-0,59%
336
ΚΕΚΡ
-3,32%
1.455
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.75
ΚΛΜ
-0,33%
1.5
ΚΟΡΔΕ
-1,21%
0.491
ΚΟΥΑΛ
-0,17%
1.196
ΚΟΥΕΣ
+1,31%
5.4
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
+1,32%
11.5
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
+3,48%
1.19
ΛΑΒΙ
+0,67%
0.9
ΛΑΜΔΑ
+0,14%
7.42
ΛΑΜΨΑ
-1,64%
36
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.95
ΛΕΒΚ
0,00%
0.294
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
+0,73%
1.38
ΛΟΥΛΗ
+0,75%
2.69
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.85
ΜΕΒΑ
0,00%
4
ΜΕΝΤΙ
+1,87%
2.72
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.2
ΜΙΓ
-1,07%
3.69
ΜΙΝ
+2,54%
0.605
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,51%
23.7
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.7
ΜΟΤΟ
+0,71%
2.83
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
-1,90%
24.72
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.5
ΜΠΡΙΚ
+0,25%
1.975
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
-0,27%
36.4
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.72
ΝΑΥΠ
+0,22%
0.932
ΞΥΛΚ
+1,81%
0.281
ΞΥΛΠ
-3,76%
0.41
ΟΛΘ
-0,94%
21
ΟΛΠ
0,00%
27.55
ΟΛΥΜΠ
+0,39%
2.59
ΟΠΑΠ
+0,12%
16.03
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,22%
0.897
ΟΤΕ
-0,07%
14.54
ΟΤΟΕΛ
+0,85%
11.8
ΠΑΙΡ
-0,45%
1.095
ΠΑΠ
-0,84%
2.35
ΠΕΙΡ
-1,73%
3.92
ΠΕΤΡΟ
+0,23%
8.88
ΠΛΑΘ
+1,65%
4.315
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.168
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
+0,39%
5.2
ΡΕΒΟΙΛ
+5,91%
2.06
ΣΑΡ
-0,36%
11.14
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+1,16%
0.349
ΣΙΔΜΑ
+0,90%
1.69
ΣΠΕΙΣ
-0,87%
6.84
ΣΠΙ
+2,10%
0.68
ΣΠΥΡ
0,00%
0.145
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.22
ΤΖΚΑ
0,00%
1.5
ΤΡΑΣΤΟΡ
+1,75%
1.16
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,37%
1.628
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
+0,63%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.21
ΦΡΛΚ
-0,12%
4.07
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.665

Kaizen Gaming: Για δεύτερη φορά διακρίνεται ως Great Place to Work

Η Kaizen Gaming, η μεγαλύτερη ελληνική gametech εταιρεία, αναγνωρίστηκε ως ένα μοναδικό εργασιακό περιβάλλον, λαμβάνοντάς για μια ακόμη φορά τη διάκριση Great Place to Work την Ελλάδα. Παράλληλα, για πρώτη φορά η εταιρεία έλαβε φέτος την ομώνυμη πιστοποίηση και σε Πορτογαλία, Ρουμανία και Βουλγαρία, χώρες στις οποίες η Kaizen Gaming έχει αναπτύξει ισχυρή παρουσία και δραστηριότητα.

Η φετινή αναγνώριση της εταιρίας είναι η δεύτερη τα τελευταία χρόνια, καθώς το 2021 κατέλαβε την 9η θέση στα Best Workplaces Europe 2021, στην κατηγορία επιχειρήσεων με 500+ εργαζομένους.

Οι διακρίσεις αυτές, επιτεύχθηκαν σε μια περίοδο ραγδαίας ανάπτυξης και αλματώδους αύξησης του προσωπικού στην εταιρία. Κατά τη διάρκεια του 2022 και μόνο, η Kaizen Gaming δημιούργησε 800 νέες θέσεις εργασίας σε ολόκληρο τον κόσμο. Σήμερα, η Kaizen Gaming πλέον δραστηριοποιείται σε 12 χώρες – σε Ελλάδα και Κύπρο με το brand Stoiximan» και σε Γερμανία, Ρουμανία, Πορτογαλία, Βραζιλία, Βουλγαρία. Εκουαδόρ, Περού, Τσεχία, Χιλή και Καναδά (Οντάριο) με το brand «Betano».

H Kaigen Gaming από μια ομάδα 20 ατόμων το 2012, σήμερα μετρά πάνω από 1.600 «Kaizeners» σε όλο τον κόσμο συνιστώντας μια από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες gametech εταιρίες διεθνώς με τις εγκαταστάσεις της να βρίσκονται σε δύο ηπείρους, Ευρώπη και Αμερική, ενώ οι Kaizeners προέρχονται από 31 εθνικότητες και μιλούν περισσότερες από 17 γλώσσες. Για το 2023 αναμένεται περαιτέρω αύξηση του προσωπικού κατά περίπου 1.000 απασχολούμενους.

Η ομαδικότητα αποτελεί βασική και ουσιαστική αξία της εταιρίας και οι Kaizeners λειτουργούν υπό το πνεύμα του #oneteam, χαρακτηριστικό της κουλτούρας που υπάρχει από τα πρώτα βήματα της Kaizen Gaming. Παράλληλα, συστηματικά ενισχύεται η διαφορετικότητα, η συμπερίληψη, ο σεβασμός και η εμπιστοσύνη.

«Kaizen»,  άλλωστε, στα Ιαπωνικά σημαίνει «συνεχής εξέλιξη», και αυτό ακριβώς είναι το motto που αποτυπώνει το πνεύμα της εταιρίας. Στο πλαίσιο αυτό, βασικός στόχος των Kaizeners είναι να βελτιώνουν συνεχώς την εμπειρία ψυχαγωγίας που προσφέρουν στον πελάτη καθώς και την τεχνολογία που υποστηρίζει την εμπειρία αυτή.

Προς την κατεύθυνση αυτή, λίγα χρόνια πριν την έναρξη της πανδημίας, η εταιρία προχώρησε στη μετάβασή της στο «gametech», γεγονός το οποίο αποτέλεσε το εφαλτήριο για την εξέλιξή της αλλά και τη διεύρυνση του ανθρώπινου δυναμικού της. Η ανάπτυξη ιδίας και υψηλής τεχνολογίας ήταν αυτό που την διαφοροποίησε από τον ανταγωνισμό και της επέτρεψε να κινείται αυτόνομα και να αναπτύσσεται σε νέες αγορές με ευελιξία και ταχύτητα.

Η «συνεχής εξέλιξη», δεν σταματά όμως στον τομέα της τεχνολογίας. Μέσα από την ομαδική προσπάθεια ενισχύεται και η ατομική εξέλιξη. Στην Kaizen Gaming όλοι μοιράζονται τις ιδέες τους προτείνοντας καινοτομίες και παίρνοντας πρωτοβουλίες. Έτσι, έχουν όλοι ίσες ευκαιρίες εξέλιξης κατακτώντας στόχους που ανοίγουν δρόμους για νέες προκλήσεις. Μάλιστα η εταιρία, από τα πρώτα χρόνια λειτουργίας της, έδωσε και εξακολουθεί να δίνει μεγάλη βαρύτητα στη δημιουργία μιας ομαδικής κουλτούρας.

Με γνώμονα αυτό, σήμερα, προσφέρει ένα σημαντικό αριθμό προγραμμάτων ενδυνάμωσης των σχέσεων των εργαζομένων, δραστηριότητες εντός και εκτός εταιρίας και πολλές συναντήσεις διασκέδασης και ψυχαγωγίας, έτσι ώστε να ενισχύονται οι σχέσεις μεταξύ τους. Μάλιστα, οι Kaizeners γιόρτασαν πρόσφατα σε όλες τις χώρες όπου η εταιρία έχει δραστηριότητα, τα γενέθλια των 10 ετών από την ίδρυση της.

Τι είναι όμως η πιστοποίηση Great Place to Work

Με την πιστοποίηση Great Place to Work αναγνωρίζονται εργοδότες που προσφέρουν ξεχωριστή εμπειρία στους εργαζόμενους. Η διαδικασία της πιστοποίησης αποτελείται από 2 βήματα. Το πρώτο είναι μια έρευνα η οποία συμπληρώνεται από τους εργαζόμενους, και το δεύτερο η καταγραφή τυπικών χαρακτηριστικών της επιχείρησης, που συμπληρώνεται από τον εργοδότη.

Μια πιστοποιημένη Great Place to Work εταιρία αναγνωρίζεται από τους εργαζόμενους ως μια επιχείρηση η οποία αποδεδειγμένα διαθέτει υψηλής ποιότητας διαδικασίες στη Διαχείριση των Ανθρώπων της, παρέχει κίνητρα στους εργαζόμενους και δημιουργεί υψηλό επίπεδο εμπλοκής. Παράλληλα, οι σχέσεις μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης βασίζονται στην εμπιστοσύνη. Ταυτόχρονα, είναι ελκυστική στην αγορά εργασίας και στην προσέλκυση ταλέντων, ενώ οι άνθρωποί της είναι υπερήφανοι για την εταιρία και το περιβάλλον εργασίας τους, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να είναι παραγωγικοί, συνεργάσιμοι και να καινοτομούν.

Έτσι, λοιπόν, στο πλαίσιο της έρευνας, οι Kaizeners αξιολόγησαν το εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης, τις ευκαιρίες εξέλιξης, το επίπεδο εμπιστοσύνης, την εταιρική κουλτούρα ενώ τα αποτελέσματα επιβεβαίωσαν την υψηλή ικανοποίηση των εργαζομένων όσον αφορά στο εργασιακό τους περιβάλλον καθώς επίσης και ότι το συλλογικό πνεύμα αποτελεί βασική και ουσιαστική αξία της εταιρίας.

Ειδικότερα, τα στοιχεία της έρευνας για την πιστοποίηση Great Place to Work δείχνουν ότι το 89% νιώθει υπερηφάνεια με όσα έχει πετύχει η ομάδα της Kaizen Gaming, το 85% πιστεύει ότι συνεισφέρει ουσιαστικά στην εταιρία, το 90% δηλώνει υπερήφανο να λένε στους άλλους πως εργάζεται στην Kaizen Gaming ενώ περισσότερο από το 90% δηλώνει πως στο εργασιακό του περιβάλλον υπάρχει ίση μεταχείριση, ανεξάρτητα από την ηλικία, την εθνικότητα, το φύλο ή τις σεξουαλικές προτιμήσεις.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!