Αυξήσεις έως 300 ευρώ θα δοθούν σε περίπου 10.000 υπαλλήλους στο Δημόσιο, σύμφωνα με το άρθρο 53 στο υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που προβλέπει επέκταση της «προσωπικής διαφοράς». Ποιους αφορά; Υπαλλήλους 17 διαφορετικών δημοσίων υπηρεσιών οι οποίοι πρωτοδιορίστηκαν ή μετατάχθηκαν στις υπηρεσίες αυτές από την 1η Απριλίου 2023.
Να πούμε ότι η λεγόμενη προσωπική διαφορά θεσπίστηκε με τον νόμο 4354/2015 και στόχος της ήταν να προστατεύσει τις αποδοχές υπαλλήλων που υπέστησαν μειώσεις μετά την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.
Ωστόσο, οι υπάλληλοι που εντάχθηκαν στις συγκεκριμένες υπηρεσίες μετά την 1η Απριλίου 2023 έμεναν εκτός της συγκεκριμένης πρόβλεψης.
Το άρθρο 53
Αναλυτικά τι αναφέρει το άρθρο 53 του νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΟ:
Επέκταση εφαρμογής άρθρου 64 ν. 5042/2023 περί προσωπικής διαφοράς
1. Οι παρ. 1, 3, 4 και 5 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023 (Α΄ 88) περί επέκτασης προσωπικής διαφοράς σε υπαλλήλους, εφαρμόζονται στο προσωπικό που έχει διοριστεί ή μεταταχθεί από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023, καθώς και στο προσωπικό των ανεξάρτητων αρχών και λοιπών φορέων της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5043/2023 (Α΄ 91). Το ύψος της προσωπικής διαφοράς που υπολογίζεται κατ’ εφαρμογή του πρώτου εδαφίου δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ μηνιαίως.
2. Από το πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 εξαιρούνται:
α) το προσωπικό που εμπίπτει στην παρ. 2 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023 και την παρ. 7 του άρθρου 33 του ν. 4914/2022 (Α΄ 61) και
β) το προσωπικό της παρ. 3 του άρθρου 91 του ν. 5043/2023.
3. Για τη χορήγηση, τον υπολογισμό, τον συμψηφισμό και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια εφαρμογής της προσωπικής διαφοράς της παρ. 1 του παρόντος, ισχύει αναλόγως το άρθρο 64 του ν. 5042/2023.
