Με γοργούς ρυθμούς εργάζονται σε υπουργείο Εργασίας και Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης προκειμένου να επιταχυνθεί η έκδοση των εκκρεμών συντάξεων, οι οποίες σύμφωνα με υπηρεσιακούς παράγοντες ξεπερνούν τις 300.000. Μάλιστα, ίδιες πηγές κάνουν λόγο για 180.000 κύριες συντάξεις που βρίσκονται στο..περίμενε, περίπου 125.000 επικουρικές και 60.000 εφάπαξ.
Ο Κωστής Χατζηδάκης έχει ήδη βάλει στη φαρέτρα σειρά όπλων προκειμένου να ξεμπλοκάρει τις διαδικασίες. Ήδη, ένα νέος μάνατζερ έχει αναλάβει την ευθύνη να βγάλει από την… ομηρία τους χιλιάδες ασφαλισμένους που, σε πολλές περιπτώσεις, περιμένουν έως και 4 χρόνια στην ουρά για την πολυπόθητη σύνταξη.
Παράλληλα, κάτω από τον νέο μάνατζερ χτίζεται ένας «κορμός» ανθρώπων που θα επωμιστεί το βάρος της επιτάχυνσης των διαδικασιών. Πρόκειται για ομάδες εργασίας που θα δουλεύουν υπερωριακά, θα έχουν συγκεκριμένους στόχους και λαμβάνουν «μπόνους» έως 480 ευρώ μηνιαίως.
Η πολιτική ηγεσία έχει βάλει σε πρώτη προτεραιότητα και την ενίσχυση των τμημάτων απονομής συντάξεων με το απαραίτητο έμψυχο δυναμικό. Σύμφωνα με το πλάνο που έχει καταρτιστεί, ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης θα μπορέσει να εντάξει στο δυναμικό του φέτος τουλάχιστον 86 νέους υπαλλήλους, η πρόσληψη των οποίων έχει ήδη εγκριθεί από πέρυσι, ενώ «ανοιχτό» παραμένει το ενδεχόμενο να γίνουν επιπλέον 100 προσλήψεις που περιλαμβάνονται στον σχεδιασμό του 2021.
Ωστόσο, συνδικαλιστικές πηγές εξηγούν στο Powergame ότι αυτές οι προσλήψεις αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό, καθώς ο όγκος των αιτήσεων αυξάνεται μέρα τη μέρα. Στελέχη του υπουργείου Εργασίας επισημαίνουν ότι εκκρεμείς αιτήσεις για σύνταξη κατά διάρκεια της πανδημίας αυξήθηκαν κατά 3.000 με 4.000 μηνιαίως. Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με τον Σύλλογο Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Ταμείων το 2020 συνταξιοδοτήθηκαν 557 εργαζόμενοι, ενώ το 2021 αναμένεται μεγαλύτερο κύμα συνταξιοδοτήσεων.
Για αυτό το λόγο, ο ΕΦΚΑ θα προχωρήσει και σε ένα μπαράζ αποσπάσεων υπαλλήλων από φορείς του δημοσίου και οργανισμούς, ενώ το πλέγμα δράσεων περιλαμβάνει και επιστράτευση έμπειρων πρώην υπαλλήλων των ταμείων, αλλά και προσέλκυση στελεχών από τα επιστημονικά επιμελητήρια.
Φυσικά, η ψηφιοποίηση των διαδικασιών εξακολουθεί να είναι η αιχμή του δόρατος της μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού. Σε αυτή τη βάση, εξετάζεται η απλοποίηση των διαδικασιών για την έκδοση σύνταξης και η δημιουργία ενός ενιαίου πλαισίου αιτημάτων που θα λειτουργεί μόνο ψηφιακά! Για να επιτευχθεί αυτό θα πρέπει πρώτα να γίνει πλήρης ψηφιοποίηση των αρχείων που βρίσκονται στις αποθήκες του ΕΦΚΑ. Σε κάθε περίπτωση, αν βρεθεί ο τρόπος να ψηφιοποιηθούν τα αρχεία θεωρείται δεδομένο ότι θα ξεμπλοκάρουν οι διαδικασίες απονομής σύνταξης, καθώς θα τεθεί σε εφαρμογή το ηλεκτρονικό πρωτόκολλο, το οποίο θα διευκολύνει όχι μόνο τους ασφαλισμένους, αλλά και τους υπαλλήλους των ταμείων.
