Γ.Δ.
1464.86 -0,01%
ACAG
+2,41%
5.53
BOCHGR
+0,44%
4.56
CENER
-0,22%
8.98
CNLCAP
+0,70%
7.15
DIMAND
+0,73%
8.25
NOVAL
+0,64%
2.35
OPTIMA
-0,63%
12.7
TITC
-0,25%
39.2
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
-0,53%
1.502
ΑΒΕ
-0,88%
0.45
ΑΔΜΗΕ
+0,21%
2.43
ΑΚΡΙΤ
-1,43%
0.69
ΑΛΜΥ
-0,24%
4.19
ΑΛΦΑ
-1,33%
1.6265
ΑΝΔΡΟ
-0,94%
6.34
ΑΡΑΙΓ
-0,69%
10.11
ΑΣΚΟ
-0,36%
2.76
ΑΣΤΑΚ
+6,09%
7.32
ΑΤΕΚ
-9,86%
0.384
ΑΤΡΑΣΤ
-0,23%
8.72
ΑΤΤ
-1,46%
0.674
ΑΤΤΙΚΑ
-0,87%
2.28
ΒΙΟ
+0,18%
5.54
ΒΙΟΚΑ
+0,52%
1.925
ΒΙΟΣΚ
-0,68%
1.45
ΒΙΟΤ
0,00%
0.28
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
+0,92%
2.2
ΓΕΒΚΑ
+1,10%
1.375
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,75%
18.8
ΔΑΑ
-0,79%
8.082
ΔΑΙΟΣ
-7,82%
3.3
ΔΕΗ
-0,25%
11.9
ΔΟΜΙΚ
+1,85%
2.75
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+4,06%
0.333
ΕΒΡΟΦ
+0,33%
1.5
ΕΕΕ
-0,06%
33.58
ΕΚΤΕΡ
+0,79%
1.532
ΕΛΒΕ
0,00%
4.74
ΕΛΙΝ
0,00%
2.05
ΕΛΛ
-1,41%
14
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,55%
1.842
ΕΛΠΕ
-1,05%
7.06
ΕΛΣΤΡ
+1,97%
2.07
ΕΛΤΟΝ
+0,11%
1.85
ΕΛΧΑ
-0,83%
1.912
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
-0,43%
1.15
ΕΤΕ
+0,10%
7.754
ΕΥΑΠΣ
-1,55%
3.17
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.83
ΕΥΡΩΒ
-1,11%
2.225
ΕΧΑΕ
+0,67%
4.53
ΙΑΤΡ
0,00%
1.53
ΙΚΤΙΝ
-0,91%
0.3265
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.92
ΙΝΚΑΤ
-1,15%
4.715
ΙΝΛΙΦ
+1,58%
4.51
ΙΝΛΟΤ
+3,08%
1.004
ΙΝΤΕΚ
+0,67%
5.98
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.38
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.045
ΙΝΤΚΑ
+2,75%
2.99
ΚΑΡΕΛ
-0,59%
336
ΚΕΚΡ
-2,01%
1.22
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.22
ΚΛΜ
0,00%
1.5
ΚΟΡΔΕ
+0,71%
0.427
ΚΟΥΑΛ
-2,32%
1.18
ΚΟΥΕΣ
+0,35%
5.81
ΚΡΙ
-0,65%
15.25
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.8
ΚΥΡΙΟ
0,00%
0.98
ΛΑΒΙ
0,00%
0.757
ΛΑΜΔΑ
-0,96%
7.2
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
-2,78%
0.875
ΛΕΒΚ
0,00%
0.27
ΛΕΒΠ
0,00%
0.26
ΛΟΓΟΣ
+2,31%
1.33
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.88
ΜΑΘΙΟ
-5,72%
0.56
ΜΕΒΑ
0,00%
3.55
ΜΕΝΤΙ
+0,96%
2.11
ΜΕΡΚΟ
0,00%
41.6
ΜΙΓ
-1,89%
2.85
ΜΙΝ
0,00%
0.49
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,59%
20.52
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.63
ΜΟΤΟ
-0,19%
2.685
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.63
ΜΠΕΛΑ
+2,14%
26.7
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,54%
3.7
ΜΠΡΙΚ
0,00%
2.08
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
+0,97%
33.18
ΝΑΚΑΣ
0,00%
3.14
ΝΑΥΠ
0,00%
0.872
ΞΥΛΚ
-1,48%
0.266
ΞΥΛΠ
+8,24%
0.394
ΟΛΘ
0,00%
22
ΟΛΠ
-0,83%
29.85
ΟΛΥΜΠ
-1,27%
2.34
ΟΠΑΠ
-0,31%
15.89
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,25%
0.788
ΟΤΕ
+0,20%
14.97
ΟΤΟΕΛ
-0,19%
10.5
ΠΑΙΡ
+6,19%
1.03
ΠΑΠ
+0,42%
2.37
ΠΕΙΡ
-1,17%
3.873
ΠΕΡΦ
-0,19%
5.28
ΠΕΤΡΟ
+3,24%
8.28
ΠΛΑΘ
+0,52%
3.885
ΠΛΑΚΡ
+1,39%
14.6
ΠΡΔ
0,00%
0.3
ΠΡΕΜΙΑ
+0,17%
1.19
ΠΡΟΝΤΕΑ
+2,94%
7
ΠΡΟΦ
+0,19%
5.25
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.65
ΣΑΡ
+0,56%
10.86
ΣΑΡΑΝ
-9,81%
0.965
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,47%
0.335
ΣΙΔΜΑ
+0,31%
1.595
ΣΠΕΙΣ
-2,70%
5.76
ΣΠΙ
+4,10%
0.558
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
+0,15%
19.84
ΤΖΚΑ
0,00%
1.51
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,24%
1.636
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.85
ΦΡΙΓΟ
+0,84%
0.24
ΦΡΛΚ
0,00%
3.745
ΧΑΙΔΕ
-8,47%
0.54

Δώρο Χριστουγέννων: Έως πότε πρέπει να καταβληθεί, πώς υπολογίζεται

Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται εντός του Δεκεμβρίου στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Η προθεσμία για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων εκπνέει στις 21 Δεκεμβρίου. Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

Σημειώνεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων 2023 από τη ΔΥΠΑ καταβάλλεται σε όλους τους δικαιούχους του πρώην ΟΑΕΔ, οι οποίοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας και δεν είναι μακροχρόνια άνεργοι. Η καταβολή του θα γίνει μαζί με τα υπόλοιπα επιδόματα το πρώτο 10ήμερο του Δεκεμβρίου.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2023

Για τον υπολογισμό του τελικού ποσού που αφορά το Δώρο Χριστουγέννων, το οποίο πιστώνεται στον τραπεζικό λογαριασμό των δικαιούχων, λαμβάνεται υπ’ όψιν ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων είναι από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη την προαναφερθείσα χρονική περίοδο (1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου) δικαιούνται:

  • Ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και
  • με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο

Διευκρινίζεται ότι όσοι από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του Δώρου Χριστουγέννων, ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Πιο συγκεκριμένα:

  • 2/25 του μηνιαίου μισθού ή
  • 2 ημερομίσθια (ανάλογα με το πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα) για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.

Διευκρινίζεται ότι ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Τι ισχύει με τις άδειες και το Δώρο Χριστουγέννων

Σύμφωνα με τον αναλυτικό οδηγό για το Δώρο Χριστουγέννων, τον υπολογισμό του, τον τρόπο καταβολής και την προθεσμία πληρωμής στους δικαιούχους, εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαίου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας, σπουδαστική άδεια για σπουδές).

Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας,, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων 2023 για ωρομίσθιους εργαζόμενους

Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2016 μέχρι 31-12-2016. Διαιρούνται, δηλαδή, οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό διά του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του.

Το ποσό που προκύπτει, πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων σε εργαζόμενους με μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής απασχόληση

  • Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και  αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2023 έως 31/12/2023.
  • Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2023 έως 31/12/2023.

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων

Όπως αναφέρθηκε και νωρίτερα, η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21 Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Αναλυτικά, τα βήματα που ακολουθούν:

  1. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
  2. Για την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας οι εργαζόμενοι δεν πληρώνουν παράβολο. Εάν όμως καταθέσουν ατομική μήνυση οφείλουν να πληρώσουν ατομικό παράβολο ποσού 100 ευρώ (+20% προσαύξηση).
  3. Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.
  4. Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Σημειώνεται ότι εντός του Δεκεμβρίου καταβάλλεται και η επιταγή ακριβείας σε 2,3 εκατ. Έλληνες στο πλαίσιο των στοχευμένων κυβερνητικών μέτρων για την ουσιαστική στήριξη των οικονομικά ευάλωτων.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!