Η εκρηκτική άνοδος των κερδών από την τεχνητή νοημοσύνη φέρνει τη Samsung Electronics αντιμέτωπη με μια πρωτοφανή εργατική σύγκρουση. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν μεγαλύτερο μερίδιο από τα υπερκέρδη της AI, ενώ η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας παρακολουθεί με αυξανόμενη ανησυχία.
Οι διαπραγματεύσεις για τις αμοιβές ανάμεσα στη Samsung και το ισχυρό εργατικό συνδικάτο της εταιρείας εξελίχθηκαν σε κάτι πολύ μεγαλύτερο από μια συνηθισμένη εργασιακή διαμάχη. Η σύγκρουση θεωρείται πλέον ενδεικτική του τρόπου με τον οποίο επιχειρήσεις και κυβερνήσεις θα κληθούν να διαχειριστούν τις κοινωνικές επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης.
Οι εργαζόμενοι απαιτούν μεγαλύτερο μερίδιο από τα τεράστια κέρδη που δημιουργεί η AI για τον νοτιοκορεατικό τεχνολογικό κολοσσό. Το συνδικάτο των εργαζομένων είχε κηρύξει 18 ημέρες απεργία, η οποία θα ξεκινούσε την Πέμπτη, αλλά ανεστάλη μετά από συμβιβασμό και υποχωρήσεις της διοίκησης της εταιρείας, αφού οι διαπραγματεύσεις κατέληξαν σε μισθολογική αύξηση 6,2% και καλύτερη διανομή στους εργαζόμενους των κερδών που συνδέονται με την άνθιση της τεχνητής νοημοσύνης.
Η Samsung Electronics θα διανείμει περίπου 40 τρισεκατομμύρια γουόν (26,6 δισ. δολάρια) ως μπόνους στους εργαζομένους του τμήματος ημιαγωγών για το τρέχον έτος, μετά από συμφωνία της τελευταίας στιγμής με τα συνδικάτα, που απέτρεψε απεργιακές κινητοποιήσεις.
Η εταιρεία απασχολεί περίπου 78.000 εργαζομένους στον κλάδο των ημιαγωγών, με τα μπόνους να διαμορφώνονται διαφοροποιημένα ανά εργαζόμενο, αλλά να εκτιμάται ότι κατά μέσο όρο θα φτάσουν τα 340.000 δολάρια, σύμφωνα με υπολογισμούς του Bloomberg.
Το Samsung Electronics Labor Union εκτιμούσαν ότι στην απεργιακή κινητοποίηση θα συμμετείχαν 50.500 μέλη του. Στο παρά πέντε, όμως, νέες συνομιλίες, με τη μεσολάβηση του υπουργείου Εργασίας, οδήγησαν σε καταρχήν συμφωνία και αναβολή της σκληρής απεργίας, με το συνδικάτο να ανακοινώνει ότι θα θέσει την «προσωρινή συμφωνία» προς ψήφιση στα μέλη του 23-28 Μαΐου.
Ο πρόεδρος της Νότιας Κορέας, Λι Τζάε Μιουνγκ (δεξιά), με τον πρόεδρο των ΗΠΑ, Ντόναλντ Τραμπ ©ΑΠΕ
Τα υπερκέρδη της Samsung από την τεχνητή νοημοσύνη
Η πίεση προς τη διοίκηση της Samsung εντείνεται εδώ και εβδομάδες. Τον Απρίλιο, περισσότεροι από 30.000 εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν έξω από το βασικό συγκρότημα παραγωγής ημιαγωγών της εταιρείας. Η Samsung αποτελεί τη μεγαλύτερη εταιρεία της Νότιας Κορέας, χάρη στην τεχνογνωσία της στην παραγωγή μικροτσίπ μνήμης υψηλού εύρους ζώνης, τα οποία χρησιμοποιούνται σε servers κέντρων δεδομένων τεχνητής νοημοσύνης.
Μαζί με τη SK Hynix οι δύο τεχνολογικές εταιρείες κυριαρχούν στον χρηματιστηριακό δείκτη Kospi. Όταν, οι συνομιλίες -με κυβερνητική διαμεσόλαβηση- για τις αυξήσεις μισθών κατέρρευσαν, ο Kospi βούτηξε απότομα, υπογραμμίζοντας τη σημασία της Samsung για ολόκληρη την οικονομία της χώρας.
AI και εργασία: Η πολιτική διάσταση της κρίσης
Η συγκεκριμένη εργατική διαμάχη ξέσπασε με φόντο την εκρηκτική ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία ευνοεί τους κατασκευαστές μικροτσίπ μνήμης: το πρώτο τρίμηνο του 2026, η Samsung Electronics εξαπλασίασε τα καθαρά της κέρδη σε ετήσια βάση, φτάνοντας τα 27 δισ. ευρώ. Τα συνδικάτα ζητούσαν αύξηση μισθού κατά 7%, την κατάργηση του πλαφόν στα μπόνους, και απαιτούσαν από τη Samsung να διαθέτει το 15% των λειτουργικών της κερδών για τη χορήγηση μπόνους.
Τελικά γίνεται λόγος για αυξήσει 6,2% ενώ η εταιρεία θα καταβάλει έκτακτα μπόνους σε μετοχές εάν το τμήμα παραγωγής μικροτσίπ επιτύχει ετήσια λειτουργικά κέρδη άνω των 130 δισ. ευρώ για την περίοδο 2026-28.
Η μονάδα ημιαγωγών της Samsung κατέγραψε άλμα κερδών κατά 48 φορές σε ετήσια βάση, ενώ η εταιρεία αναμένεται να εμφανίσει λειτουργικά κέρδη σχεδόν 200 δισ. δολ. φέτος, χάρη στις τεράστιες επενδύσεις των λεγόμενων AI hyperscalers.
Η αντιπαράθεση αποκτά πλέον και πολιτική διάσταση. Νοτιοκορεάτης πολιτικός πρότεινε πρόσφατα τη χρήση φορολογικών εσόδων από τα κέρδη της AI για τη χρηματοδότηση «μερίσματος» προς τους πολίτες, αν και η κυβέρνηση έσπευσε να διευκρινίσει ότι δεν πρόκειται για επίσημη πολιτική.
Ο πρόεδρος Λι Τζε Μιούνγκ, ο οποίος εξελέγη με ατζέντα ενίσχυσης των εργασιακών δικαιωμάτων, εμφανίζεται πλέον να ισορροπεί ανάμεσα στις κοινωνικές πιέσεις και την ανάγκη διατήρησης της ανταγωνιστικότητας της χώρας.
Ο διευθύνων σύμβουλος της JPMorgan Chase Τζέιμι Ντάιμον © EPA/CRISTOBAL HERRERA-ULASHKEVICH
Η σκοτεινή πλευρά της AI στην αγορά εργασίας
Η συζήτηση εντάθηκε ακόμη περισσότερο μετά τις δηλώσεις του διευθύνοντος συμβούλου της Standard Chartered, ο οποίος μίλησε ανοιχτά για αντικατάσταση «χαμηλότερης αξίας ανθρώπινου κεφαλαίου» μέσω της τεχνητής νοημοσύνης, στο πλαίσιο περικοπών χιλιάδων θέσεων εργασίας.
Ο διευθύνων σύμβουλος της JPMorgan Chase & Co., Τζέιμι Ντάιμον, εκτίμησε ότι η τράπεζα πιθανότατα θα ενισχύσει τις προσλήψεις ειδικών στην τεχνητή νοημοσύνη, μειώνοντας παράλληλα τον αριθμό των παραδοσιακών τραπεζικών στελεχών, καθώς η υιοθέτηση της τεχνολογίας επιταχύνεται στη Wall Street. Μιλώντας στο Bloomberg ο Ντάιμον προειδοποίησε ότι η τάση αυτή θα οδηγήσει πιθανότατα σε μείωση των συνολικών θέσεων εργασίας στο μέλλον, καθώς η αυτοματοποίηση κερδίζει έδαφος στον χρηματοπιστωτικό κλάδο.
Όπως ανέφερε, «θα υπάρχουν όλα τα διαφορετικά είδη θέσεων εργασίας, αλλά θα προσλαμβάνουμε περισσότερους ειδικούς στην τεχνητή νοημοσύνη και λιγότερους τραπεζίτες σε ορισμένες κατηγορίες», σημειώνοντας ότι αυτό θα ενισχύσει την παραγωγικότητα των εργαζομένων που παραμένουν.
Οι τοποθετήσεις του υπογραμμίζουν τη βαθύτερη μεταμόρφωση που συντελείται στον τραπεζικό τομέα, όπου η τεχνητή νο μοσύνη αναδιαμορφώνει τις δομές απασχόλησης και τις λειτουργίες. Καθώς η τεχνολογία εξαπλώνεται, οι τράπεζες της Wall Street επιδιώκουν ταυτόχρονα αύξηση της αποδοτικότητας και μείωση κόστους, ισορροπώντας όμως με τις πιθανές κοινωνικές και πολιτικές αντιδράσεις από ενδεχόμενες απώλειες θέσεων εργασίας.
Η Meta Platforms, πάντως, ξεκίνησε απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων, στο πλαίσιο σχεδίου περικοπής έως και 10% του προσωπικού, με στόχο τη μείωση του κόστους που συνδέεται με την τεχνητή νοημοσύνη. Παράλληλα, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι περίπου 7.000 εργαζόμενοι θα μετακινηθούν σε ρόλους που σχετίζονται άμεσα με την ανάπτυξη ΑΙ.
Ο τεχνολογικός διευθυντής της Meta, Άντριου Μπόσγουορθ, τόνισε ότι «το όραμα που χτίζουμε είναι ένα όπου οι πράκτορες τεχνητής νοημοσύνης θα κάνουν κατά κύριο λόγο τη δουλειά», υπογραμμίζοντας τη στροφή προς την αυτοματοποίηση.
Οι αγορές, πάντως, φαίνεται να αντιδρούν θετικά σε ανακοινώσεις απολύσεων που συνδέονται με την ΑΙ, με τη μετοχή της Meta να ενισχύεται σε αντίστοιχες περιπτώσεις στο παρελθόν, αναφέρουν αναλυτές στο Semafor.
Ωστόσο, η τάση αυτή τροφοδοτεί πολιτικές και κοινωνικές αντιδράσεις, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη εξελίσσεται σε ζήτημα δημόσιου διαλόγου, ειδικά ενόψει εκλογικών αναμετρήσεων στις ΗΠΑ, με το παράδειγμα από την εργατική σύγκρουση στη Samsung να κάνει τον γύρο του κόσμου.
Οι νέοι βλέπουν λιγότερες δουλειές και περισσότερη αβεβαιότητα
Η τεχνητή νοημοσύνη εξελίσσεται σε έναν από τους μεγαλύτερους φόβους για τη νέα γενιά εργαζομένων, καθώς ολοένα περισσότερες εταιρείες συνδέουν την ανάπτυξη της AI με περικοπές θέσεων εργασίας και αναδιάρθρωση της αγοράς εργασίας.
Χαρακτηριστικό είναι ότι φοιτητές αποδοκίμασαν πρόσφατα ομιλητές σε τελετές αποφοίτησης, μεταξύ αυτών και τον πρώην διευθύνοντα σύμβουλο της Google, Έρικ Σμιντ, όταν αναφέρθηκαν στα οφέλη της τεχνητής νοημοσύνης. Πολλοί νέοι θεωρούν ότι η AI απειλεί άμεσα τις επαγγελματικές προοπτικές τους, ιδιαίτερα σε επαγγέλματα του λεγόμενου «knowledge economy».
Ορισμένες από τις δηλώσεις κορυφαίων CEOs έχουν προκαλέσει έντονες αντιδράσεις. Ο επικεφαλής της Shopify χαρακτήρισε «διασκεδαστικές» τις συζητήσεις για το πάγωμα προσλήψεων λόγω AI, ενώ ο Τζέιμι Ντάιμον της JPMorgan συμβούλευσε τους νέους να αναπτύξουν περισσότερο τη συναισθηματική νοημοσύνη τους.
Αναλυτές μιλώντας στο Semafor προειδοποιούν ότι η τεχνολογική μετάβαση ενδέχεται να εντείνει τις κοινωνικές ανισότητες, καθώς οι νέες θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν δεν θα καλύψουν απαραίτητα όσους χάνουν τις παλιές.
Η συζήτηση αποκτά πλέον και πολιτικές διαστάσεις στις ΗΠΑ, ενόψει των εκλογών του 2028 και τις ενδιάμεσες του Νοεμβρίου. Ολοένα περισσότεροι πολιτικοί και επενδυτές εκτιμούν ότι η επίδραση της AI στην εργασία και στη μεσαία τάξη θα εξελιχθεί σε ένα από τα σημαντικότερα κοινωνικά ζητήματα της επόμενης δεκαετίας.
Η επίδραση της AI στην αγορά εργασίας επιταχύνεται με ταχύ ρυθμό και η υπόθεση Samsung ενδέχεται να αποτελέσει το πρώτο μεγάλο τεστ για τη νέα εποχή των εργασιακών σχέσεων στην οικονομία της τεχνητής νοημοσύνης.
