Με νέα πιστοποίηση για τη διακυβέρνηση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI Governance), ανοιχτή ατζέντα εξαγορών και εστίαση στην περαιτέρω ενίσχυση του χαρτοφυλακίου της, η PeopleCert σχεδιάζει τα επόμενα βήματα ανάπτυξής της μετά την εξαγορά της βρετανικής City & Guilds. Η διοίκηση της εταιρείας δηλώνει ότι διαθέτει το απαραίτητο «καύσιμο», με διαθέσιμη ρευστότητα της τάξης των 120 εκατ. ευρώ, ώστε να χρηματοδοτήσει τις νέες κινήσεις της είτε αυτές αφορούν την οργανική ανάπτυξη είτε τις εξαγορές.
Την ίδια στιγμή, η εταιρεία αποκλείει, επί του παρόντος, το ενδεχόμενο εισαγωγής στο Χρηματιστήριο, παρά τις προσεγγίσεις που, σύμφωνα με τον ιδρυτή και CEO της, Βύρωνα Νικολαΐδη, έχει δεχθεί από διεθνείς χρηματιστηριακές αγορές. Η διοίκηση, σε πρόσφατη ενημερωτική συνάντηση με δημοσιογράφους στην Κωνσταντινούπολη, εμφανίστηκε ικανοποιημένη από την πορεία των οικονομικών μεγεθών μετά την ολοκλήρωση της εξαγοράς της City & Guilds, με τα έσοδα του πρώτου τριμήνου να κινούνται κατά 179% υψηλότερα σε ετήσια βάση και την εταιρεία να βρίσκεται, όπως ανέφερε ο κ. Νικολαΐδης, ελαφρώς πάνω από το guidance για το 2026.
Όπως τόνισε το management, η νέα πιστοποίηση για το AI Governance, η οποία αναμένεται να παρουσιαστεί τον Αύγουστο, συνιστά κάτι πολύ ευρύτερο από την προσθήκη ενός ακόμη προϊόντος στο χαρτοφυλάκιο, καθώς γύρω από τη διακυβέρνηση της τεχνητής νοημοσύνης διαμορφώνεται μια νέα διεθνής αγορά πιστοποιήσεων, στην οποία η εταιρεία επιδιώκει να τοποθετηθεί έγκαιρα, αξιοποιώντας το μοντέλο ανάπτυξης που ακολούθησε τα προηγούμενα χρόνια με διεθνή πρότυπα, όπως το ITIL και το PRINCE2.
Πιστοποίηση AI Governance
Σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, η πρόκληση για τις επιχειρήσεις δεν είναι πλέον η πρόσβαση σε εργαλεία όπως το ChatGPT ή το Copilot, αλλά η ασφαλής και οργανωμένη αξιοποίησή τους. «Το θέμα δεν είναι αν χρησιμοποιείς AI. Το θέμα είναι πώς το διαχειρίζεσαι μέσα σε έναν οργανισμό», ανέφερε ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της PeopleCert, Βύρων Νικολαΐδης, περιγράφοντας μια αγορά που, όπως εκτιμά, θα αναπτυχθεί ταχύτατα τα επόμενα χρόνια.
Η φιλοσοφία αυτή δεν είναι καινούργια για την PeopleCert, καθώς το επιχειρηματικό της μοντέλο βασίζεται στη δημιουργία διεθνών προτύπων (global best practices), που αναπτύσσονται με τη συμμετοχή χιλιάδων επαγγελματιών και επιχειρήσεων, εξελίσσονται, αδειοδοτούνται και πιστοποιούνται μέσω του παγκόσμιου δικτύου συνεργατών. Το ίδιο μοντέλο φιλοδοξεί να εφαρμόσει και στην αγορά του AI Governance.
Εξαγορών συνέχεια
Παράλληλα με τη διεύρυνση του χαρτοφυλακίου της, η PeopleCert διατηρεί ενεργή τη στρατηγική ανάπτυξης μέσω εξαγορών. Αν και η προτεραιότητα είναι η πλήρης ενσωμάτωση της City & Guilds, η οποία ολοκληρώθηκε στα τέλη του 2025, ο όμιλος συνεχίζει να εξετάζει νέες επενδυτικές ευκαιρίες σε αγορές που ενισχύουν το οικοσύστημα των επαγγελματικών πιστοποιήσεων. «Είμαστε πάντα στην αγορά και κοιτάμε», ανέφερε ο κ. Νικολαΐδης, σημειώνοντας ότι η εταιρεία διαθέτει μόνιμη ομάδα που ασχολείται αποκλειστικά με την αξιολόγηση πιθανών εξαγορών. Προτεραιότητα του management, πάντως, είναι η ενσωμάτωση του City & Guilds, του ιστορικού οργανισμού επαγγελματικών και τεχνικών πιστοποιήσεων με 148 χρόνια ιστορίας στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Άλλωστε, όπως είπε η διοίκηση, η εξαγορά της City & Guilds αποτελεί τη μεγαλύτερη επιχειρηματική κίνηση στην ιστορία της PeopleCert και αλλάζει ουσιαστικά την κλίμακα του ομίλου. Μέσω της συμφωνίας, η εταιρεία ενσωμάτωσε περισσότερες από 2.000 πιστοποιήσεις τεχνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων, αποκτώντας παρουσία σχεδόν σε ολόκληρο το φάσμα της επαγγελματικής εκπαίδευσης. Ουσιαστικά, η συμφωνία ολοκλήρωσε τη στρατηγική επέκταση της εταιρείας στον χώρο της επαγγελματικής και τεχνικής εκπαίδευσης, δημιουργώντας τη βάση πάνω στην οποία σχεδιάζει πλέον τον επόμενο κύκλο ανάπτυξής της.
Όπως ανέφερε ο κ. Νικολαΐδης, μετά και την ενσωμάτωση της City & Guilds «δεν υπάρχει άνθρωπος στον κόσμο που να μην υπάρχει τουλάχιστον μία πιστοποίηση που να τον αφορά», περιγράφοντας τη φιλοδοξία της εταιρείας να λειτουργεί ως ένας παγκόσμιος πάροχος πιστοποιήσεων επαγγελματικών και τεχνικών δεξιοτήτων (σ.σ. το διεθνές δίκτυο της PeopleCert αριθμεί 7.500 συνεργαζόμενους εκπαιδευτικούς οργανισμούς).
Τα μεγέθη και το μήνυμα για το Χρηματιστήριο
Η διοίκηση εμφανίζεται αισιόδοξη και για την πορεία των οικονομικών μεγεθών του ομίλου, παρά το γεγονός ότι η ενσωμάτωση της City & Guilds επηρεάζει προσωρινά τα περιθώρια κερδοφορίας. Όπως ανέφερε ο κ. Νικολαΐδης, η εταιρεία κινείται ελαφρώς πάνω από τους στόχους που έχει θέσει για το 2026, ενώ η διαθέσιμη ρευστότητα, που υπερβαίνει τα 120 εκατ. ευρώ, της επιτρέπει να χρηματοδοτεί την αναπτυξιακή της στρατηγική χωρίς πιέσεις.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του πρώτου τριμήνου του 2026, τα έσοδα της PeopleCert αυξήθηκαν κατά 179,3%, φτάνοντας τις 67,3 εκατ. λίρες έναντι 24,1 εκατ. λιρών την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Τα EBITDA διαμορφώθηκαν στα 16,4 εκατ. λίρες, αυξημένα κατά 33,7%, ενώ τα προσαρμοσμένα EBITDA ανήλθαν στα 17,8 εκατ. λίρες, καταγράφοντας αύξηση 43,7%. Τα προ φόρων κέρδη διαμορφώθηκαν σε 8,1 εκατ. λίρες από μόλις 400 χιλιάδες λίρες ένα χρόνο νωρίτερα.
Παρά την ισχυρή χρηματοοικονομική θέση, η PeopleCert δεν εξετάζει, επί του παρόντος, το ενδεχόμενο εισαγωγής σε χρηματιστηριακή αγορά. «Δεν υπάρχει καμία σκέψη για Χρηματιστήριο αυτή τη στιγμή», ξεκαθάρισε ο κ. Νικολαΐδης, προσθέτοντας ότι η εταιρεία διαθέτει τόσο την απαιτούμενη ρευστότητα όσο και πρόσβαση στις διεθνείς αγορές κεφαλαίου, γεγονός που της επιτρέπει να χρηματοδοτεί την οργανική ανάπτυξή και τις νέες εξαγορές.
