Γ.Δ.
1490.46 -0,08%
ACAG
+0,16%
6.14
CENER
0,00%
8.73
CNLCAP
+0,63%
8
DIMAND
-0,85%
9.3
OPTIMA
+0,69%
11.68
TITC
-0,97%
30.6
ΑΑΑΚ
0,00%
7
ΑΒΑΞ
-0,73%
1.64
ΑΒΕ
-1,44%
0.48
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.24
ΑΚΡΙΤ
-0,56%
0.89
ΑΛΜΥ
-0,18%
2.795
ΑΛΦΑ
+2,61%
1.71
ΑΝΔΡΟ
-1,75%
6.74
ΑΡΑΙΓ
-0,15%
13.1
ΑΣΚΟ
+0,37%
2.71
ΑΣΤΑΚ
-0,84%
7.1
ΑΤΕΚ
0,00%
0.422
ΑΤΡΑΣΤ
+2,63%
8.6
ΑΤΤ
-1,36%
10.85
ΑΤΤΙΚΑ
+0,83%
2.44
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+1,14%
6.2
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.66
ΒΙΟΣΚ
+0,72%
1.4
ΒΙΟΤ
0,00%
0.258
ΒΙΣ
0,00%
0.162
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.46
ΓΕΒΚΑ
+1,92%
1.595
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-2,15%
16.4
ΔΑΑ
+0,07%
8.356
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.78
ΔΕΗ
+1,63%
11.84
ΔΟΜΙΚ
-1,94%
4.56
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+3,53%
0.352
ΕΒΡΟΦ
+0,30%
1.69
ΕΕΕ
+0,12%
32.34
ΕΚΤΕΡ
-0,93%
4.26
ΕΛΒΕ
0,00%
5.05
ΕΛΙΝ
+0,41%
2.46
ΕΛΛ
+1,42%
14.3
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,56%
2.645
ΕΛΠΕ
-1,79%
8.5
ΕΛΣΤΡ
+0,41%
2.43
ΕΛΤΟΝ
+0,54%
1.876
ΕΛΧΑ
+3,23%
2.08
ΕΝΤΕΡ
0,00%
7.84
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.152
ΕΠΣΙΛ
-0,50%
12
ΕΣΥΜΒ
-0,36%
1.375
ΕΤΕ
+1,29%
8.458
ΕΥΑΠΣ
-0,91%
3.25
ΕΥΔΑΠ
+0,17%
6.03
ΕΥΡΩΒ
+0,38%
2.108
ΕΧΑΕ
-1,14%
5.19
ΙΑΤΡ
-2,32%
1.685
ΙΚΤΙΝ
-2,44%
0.4195
ΙΛΥΔΑ
-1,98%
1.735
ΙΝΚΑΤ
-0,57%
5.26
ΙΝΛΙΦ
+0,40%
4.96
ΙΝΛΟΤ
+1,89%
1.186
ΙΝΤΕΚ
-0,33%
6.05
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
4.34
ΙΝΤΕΤ
+1,19%
1.28
ΙΝΤΚΑ
+3,89%
3.74
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
342
ΚΕΚΡ
0,00%
1.505
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2
ΚΛΜ
+2,17%
1.65
ΚΟΡΔΕ
+1,12%
0.542
ΚΟΥΑΛ
-1,10%
1.26
ΚΟΥΕΣ
-1,38%
5.71
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
0,00%
11
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.84
ΚΥΡΙΟ
+2,22%
1.38
ΛΑΒΙ
+0,82%
0.978
ΛΑΜΔΑ
-2,61%
6.72
ΛΑΜΨΑ
+4,65%
36
ΛΑΝΑΚ
0,00%
1.07
ΛΕΒΚ
+0,56%
0.36
ΛΕΒΠ
+9,72%
0.316
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.45
ΛΟΥΛΗ
-1,82%
2.7
ΜΑΘΙΟ
-5,62%
0.958
ΜΕΒΑ
+0,26%
3.92
ΜΕΝΤΙ
+3,10%
2.99
ΜΕΡΚΟ
0,00%
48
ΜΙΓ
+1,01%
3.99
ΜΙΝ
-1,75%
0.56
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-0,72%
27.7
ΜΟΝΤΑ
-1,57%
3.14
ΜΟΤΟ
+0,99%
3.06
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.72
ΜΠΕΛΑ
-1,38%
27.14
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.37
ΜΠΡΙΚ
-0,25%
1.965
ΜΠΤΚ
-6,25%
0.45
ΜΥΤΙΛ
+0,21%
38.72
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
+6,09%
0.976
ΞΥΛΚ
-2,04%
0.288
ΞΥΛΚΔ
0,00%
0.0002
ΞΥΛΠ
+9,09%
0.48
ΞΥΛΠΔ
0,00%
0.0025
ΟΛΘ
-0,92%
21.6
ΟΛΠ
0,00%
25.2
ΟΛΥΜΠ
+0,72%
2.79
ΟΠΑΠ
-1,54%
15.3
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,21%
0.937
ΟΤΕ
-0,49%
14.15
ΟΤΟΕΛ
-0,32%
12.62
ΠΑΙΡ
-1,72%
1.14
ΠΑΠ
-1,18%
2.52
ΠΕΙΡ
-0,36%
3.852
ΠΕΤΡΟ
+0,65%
9.32
ΠΛΑΘ
+0,12%
4.05
ΠΛΑΚΡ
0,00%
16
ΠΡΔ
0,00%
0.294
ΠΡΕΜΙΑ
-0,17%
1.192
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.8
ΠΡΟΦ
-0,37%
5.35
ΡΕΒΟΙΛ
-0,59%
1.68
ΣΑΡ
-1,58%
11.2
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
-9,09%
0.035
ΣΕΝΤΡ
+0,26%
0.38
ΣΙΔΜΑ
+0,79%
1.925
ΣΠΕΙΣ
-0,52%
7.72
ΣΠΙ
+0,56%
0.72
ΣΠΥΡ
0,00%
0.19
ΤΕΝΕΡΓ
-1,30%
18.16
ΤΖΚΑ
+2,50%
1.64
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.12
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,92%
1.758
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8.2
ΦΡΙΓΟ
+6,35%
0.268
ΦΡΛΚ
+0,98%
4.14
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.65

Τραπεζίτες: Μόλις το 10% των γυναικών στην ΕΕ με αμοιβές πάνω από 1 εκατ.

Λιγότεροι από ένας στους 10 καλύτερα αμειβόμενους τραπεζίτες στην Ευρώπη είναι γυναίκες, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EBA), αναδεικνύοντας το μεγάλο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών.

Μόλις 183 από τα 2.017 άτομα που κερδίζουν πάνω από 1 εκατ. ευρώ (1,1 εκατ. δολάρια) ήταν γυναίκες το 2022. Στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα το 90,7% των υψηλόμισθων είναι άνδρες και στις επιχειρήσεις επενδύσεων το 96,6%, σύμφωνα με τα στοιχεία της EBA.

Το υψηλότερο ποσοστό υψηλόμισθων γυναικών ήταν εντός των εταιρικών λειτουργιών και των λειτουργιών ανεξάρτητου ελέγχου, με 16%, ενώ στην επενδυτική τραπεζική ήταν μόλις 8% σύμφωνα με υπολογισμούς του Bloomberg που βασίζονται στα στοιχεία της EBA.

Η HSBC, η Rothschild και η JPMorgan είχαν τα μεγαλύτερα μισθολογικά χάσματα μεταξύ των δύο φύλων από τις 66 επιχειρήσεις του City που αναλύθηκαν από το Financial News.

 

Λιγότερο από το 10% των υψηλόμισθων της ΕΕ είναι γυναίκες
Λιγότερο από το 10% των υψηλόμισθων της ΕΕ είναι γυναίκες

 

Τι εισέπραξαν οι πιο ακριβοπληρωμένοι τραπεζίτες της ΕΕ

Τα στοιχεία της EBA παρέχουν μια γεύση από μερικά από τα εντυπωσιακά πακέτα αμοιβών που απονέμονταν στα κορυφαία ταλέντα της Ευρώπης πριν ο τομέας υποστεί επιβράδυνση. Οι καλύτερα αμειβόμενοι τραπεζίτες της Ευρώπης ήταν στην Γαλλία, στην Ισπανία, στην Ιταλία και στη Γερμανία.

Το μεγαλύτερο πακέτο αμοιβών έλαβε κάποιος σε επενδυτική εταιρεία στη Γαλλία. Ο Γάλλος τραπεζίτης έλαβε 30,7 εκατ. ευρώ, συμπεριλαμβανομένων μεταβλητών αμοιβών ύψους 30,3 εκατ. ευρώ.

Ένας άγνωστος υψηλόβαθμος τραπεζίτης στην Ισπανία, έλαβε συνολικό πακέτο 13,1 εκατ. ευρώ, ενώ πήρε και μπόνους 7,9 εκατ. ευρώ για το έτος.

Στην Ιταλία ένας επαγγελματίας λιανικής τραπεζικής, κέρδισε 12,9 εκατ. ευρώ, ακολουθούμενος από έναν διευθύνοντα σύμβουλο στη Γερμανία που είδε τη συνολική αμοιβή του να φτάνει τα 11 εκατ. ευρώ.

Οι μεμονωμένοι τραπεζίτες στην Αυστρία και τη Γαλλία ήταν επίσης μεταξύ των μεγαλύτερων υψηλών αποδοχών, κερδίζοντας 9,5 εκατ. ευρώ και 8,3 εκατ. ευρώ κατά τη διάρκεια της ;ίδιας περιόδου.

Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις ευρωπαϊκές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις ευρωπαϊκές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις επενδυτικές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις επενδυτικές τράπεζες

Αυξήθηκαν κατά 20% οι υψηλόμισθοι τραπεζίτες

Ο συνολικός αριθμός των ατόμων που χαρακτηρίζονται ως υψηλόμισθοι στις τράπεζες και τις επενδυτικές εταιρείες σημείωσε άλμα σχεδόν 20% το 2022. Από 1.957 που ήταν το 2021 αυξήθηκαν σε 2.342 το 2022. Οι 2017 υψηλόμισθοι εργάζονταν σε τράπεζες, ενώ οι υπόλοιποι 325 σε επιχειρήσεις επενδύσεων. Η έρευνα συνέλεξε στοιχεία από 27 κράτη μέλη της ΕΕ, καθώς και από την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία.

Η έρευνα δείχνει αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται σε τράπεζες και επιχειρήσεις επενδύσεων της ΕΕ, οι οποίοι έχουν λάβει αμοιβή άνω του 1 εκατ. ευρώ. «Η αύξηση αυτή συνδέεται με τις συνολικά καλές επιδόσεις των ιδρυμάτων, την επέκταση των δραστηριοτήτων και τους μισθούς προσαρμοσμένους στον πληθωρισμό», αναφέρει η EBA.

Σημειώνεται ότι η έλλειψη ποικιλομορφίας στον χρηματοπιστωτικό τομέα έχει αναγνωριστεί εδώ και καιρό ως πρόβλημα, αλλά η αλλαγή είναι αργή, ακόμη και όταν οι αρχές σε όλο τον κόσμο προσπαθούν να καλύψουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, οι νομοθέτες έχουν επιδιώξει να αυξήσουν το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια και το μπλοκ θέλει οι επιχειρήσεις με τουλάχιστον 100 άτομα προσωπικό να δημοσιοποιούν πληροφορίες που θα διευκολύνουν τη σύγκριση των μισθών των εργαζομένων.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!