Σχεδόν τα τρία τέταρτα των εργαζομένων (74%) εργάζονται την Κυριακή, συμπεριλαμβανομένου του 21% που εργάζονται ολόκληρη ή σχεδόν ολόκληρη την ημέρα, σύμφωνα με τη δέκατη ετήσια έκθεση της Owl Labs για την Κατάσταση Υβριδικής Εργασίας. Η τάση είναι πολύ πιο συχνή στις νεότερες γενιές, με το 76% των εργαζομένων της Γενιάς Ζ και το 62% των millennials να λένε ότι εργάζονται συχνά την Κυριακή, σε σύγκριση με το 34% των baby boomers και το 42% των Gen X.
Η έκθεση, όπως ανέφερε η ιστοσελίδα www. fastcompany.com, αναφέρει ότι η υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης μπορεί να εξηγήσει εν μέρει την εξάπλωση της εργασίας τις Κυριακές. Σχεδόν τα δύο τρίτα (62%) των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει αυξήσει αυτό που αναμένεται να πετύχουν σε μια μέρα και το 46% λέει ότι μερικές φορές εμποδίζει την παραγωγικότητά τους .
Μια άλλη πιθανή αιτία είναι η κόπωση από τις συναντήσεις: το 38% των εργαζομένων δήλωσε ότι οι συναντήσεις τους αφήνουν υπερφορτωμένους κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, αναφέροντας υπερβολικά μεγάλης διάρκειας συναντήσεις (45%), πάρα πολλές συναντήσεις συνολικά (41%) και πάρα πολλές διαδοχικές συναντήσεις (34%).
Οι εργαζόμενοι υιοθετούν επίσης μια πιο ευέλικτη προσέγγιση στον προγραμματισμό γενικά. Σχεδόν τα δύο τρίτα (61%) εξέφρασαν ενδιαφέρον για «μικρομετατόπιση» ή εργασία σε «σύντομα, μη γραμμικά μπλοκ για να διαχειρίζονται την εργάσιμη ημέρα τους γύρω από την ανατροφή των παιδιών, την υγεία, τα επίπεδα ενέργειας ή την προσωπική τους παραγωγικότητα».
Η Owl Labs, μια εταιρεία παροχής λύσεων τηλεδιάσκεψης με έδρα τη Βοστώνη, διεξήγαγε έρευνα σε 2.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ σχετικά με θέματα που σχετίζονται με την εξ αποστάσεως, την υβριδική και την εργασία εντός γραφείου.
Συνολικά, το ποσοστό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης στο γραφείο αυξήθηκε από 63% σε 65% το 2025, και το ποσοστό με υβριδικό ωράριο μειώθηκε από 28% σε 25%. Ωστόσο, η ευέλικτη εργασία παραμένει ευρέως δημοφιλής: το 46% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα εργάζονταν με υβριδικό ωράριο εάν μπορούσαν.
Η έκθεση αντικατοπτρίζει επίσης τη νεοαποκτηθείσα πανταχού παρούσα χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης, με το 82% των εργαζομένων να δηλώνουν ότι τη χρησιμοποιούν, συμπεριλαμβανομένου του 90% της Γενιάς Ζ. Το ποσοστό που δήλωσαν ότι τη χρησιμοποιούν καθημερινά αυξήθηκε από 27% σε 32% σε ετήσια βάση.
Η άνοδος της Τεχνητής Νοημοσύνης είχε τόσο οφέλη όσο και μειονεκτήματα. Από τη θετική πλευρά, το 69% των εργαζομένων δήλωσε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη τους έχει κάνει πιο παραγωγικούς και το 66% δήλωσε ότι έχει ενισχύσει την αυτοπεποίθησή τους. Ωστόσο, το 46% δήλωσε ότι μερικές φορές εμποδίζει την παραγωγικότητά τους και ένα άλλο 46% ανησυχεί ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να καταστήσει τους ρόλους τους περιττούς.
