Γ.Δ.
1272.01 -0,10%
ACAG
+0,81%
6.25
CENER
+0,72%
7.01
CNLCAP
-1,97%
7.45
DIMAND
-0,45%
11
OPTIMA
-0,39%
7.67
TITC
-0,30%
19.76
ΑΑΑΚ
0,00%
7.45
ΑΒΑΞ
-0,13%
1.572
ΑΒΕ
-1,54%
0.512
ΑΔΜΗΕ
-1,75%
2.24
ΑΚΡΙΤ
-1,96%
1.5
ΑΛΜΥ
+3,21%
2.89
ΑΛΦΑ
-1,26%
1.489
ΑΝΔΡΟ
+0,62%
6.5
ΑΝΕΚ
0,00%
0.274
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.3
ΑΡΑΙΓ
+0,51%
11.74
ΑΣΚΟ
+0,84%
2.4
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.36
ΑΤΕΚ
-9,09%
0.3
ΑΤΡΑΣΤ
-0,78%
6.4
ΑΤΤ
+0,38%
10.68
ΑΤΤΙΚΑ
-9,92%
2.36
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+0,56%
5.35
ΒΙΟΚΑ
+2,11%
2.9
ΒΙΟΣΚ
-1,63%
1.205
ΒΙΟΤ
0,00%
0.224
ΒΙΣ
0,00%
0.29
ΒΟΣΥΣ
-1,65%
2.38
ΓΕΒΚΑ
-2,54%
1.92
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,76%
13.14
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.26
ΔΕΗ
-0,55%
10.79
ΔΟΜΙΚ
-1,39%
3.54
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.35
ΕΒΡΟΦ
-1,75%
1.12
ΕΕΕ
+0,69%
26.42
ΕΚΤΕΡ
+1,25%
4.06
ΕΛΒΕ
0,00%
5
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
0,00%
0.56
ΕΛΙΝ
0,00%
2.36
ΕΛΛ
0,00%
14.65
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+1,36%
2.24
ΕΛΠΕ
-5,19%
7.3
ΕΛΣΤΡ
-0,99%
2.99
ΕΛΤΟΝ
+0,46%
2.18
ΕΛΧΑ
-0,32%
1.876
ΕΝΤΕΡ
+0,61%
6.6
ΕΠΙΛΚ
+9,73%
0.124
ΕΠΣΙΛ
0,00%
9.52
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.07
ΕΤΕ
0,00%
6
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.26
ΕΥΔΑΠ
-0,64%
6.18
ΕΥΡΩΒ
-0,12%
1.603
ΕΧΑΕ
-0,94%
5.29
ΙΑΤΡ
+1,08%
1.87
ΙΚΤΙΝ
+0,10%
0.4795
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.44
ΙΝΚΑΤ
-0,53%
3.78
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.57
ΙΝΛΟΤ
+2,72%
1.058
ΙΝΤΕΚ
+0,66%
6.14
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
6.35
ΙΝΤΕΤ
+2,92%
1.41
ΙΝΤΚΑ
-0,98%
3.03
ΚΑΜΠ
0,00%
2.36
ΚΑΡΕΛ
0,00%
310
ΚΕΚΡ
-1,39%
1.78
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.2
ΚΛΜ
+2,37%
1.51
ΚΟΡΔΕ
-1,49%
0.66
ΚΟΥΑΛ
+4,07%
0.614
ΚΟΥΕΣ
-1,57%
5.65
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
+0,43%
9.44
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.81
ΚΥΡΙΟ
+0,47%
1.07
ΛΑΒΙ
+1,32%
0.77
ΛΑΜΔΑ
-0,80%
6.845
ΛΑΜΨΑ
0,00%
29
ΛΑΝΑΚ
-3,85%
1
ΛΕΒΚ
-10,00%
0.252
ΛΕΒΠ
0,00%
0.42
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.17
ΛΟΥΛΗ
-1,01%
2.94
ΜΑΘΙΟ
0,00%
1.14
ΜΕΒΑ
0,00%
3.92
ΜΕΝΤΙ
+0,29%
3.49
ΜΕΡΚΟ
0,00%
46.6
ΜΙΓ
+1,37%
5.19
ΜΙΝ
+0,41%
0.494
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,99%
24.44
ΜΟΝΤΑ
+1,04%
1.94
ΜΟΤΟ
+0,97%
3.13
ΜΟΥΖΚ
+8,33%
0.715
ΜΠΕΛΑ
+0,96%
25.24
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.06
ΜΠΡΙΚ
-0,52%
1.905
ΜΠΤΚ
0,00%
0.53
ΜΥΤΙΛ
-0,22%
36.02
ΝΑΚΑΣ
-1,17%
3.38
ΝΑΥΠ
+4,90%
1.07
ΞΥΛΚ
+3,00%
0.412
ΞΥΛΠ
+5,88%
0.36
ΟΛΘ
-0,86%
23
ΟΛΠ
-2,75%
23
ΟΛΥΜΠ
+1,11%
2.74
ΟΠΑΠ
+1,10%
14.73
ΟΤΕ
+0,23%
13.3
ΟΤΟΕΛ
-1,27%
12.44
ΠΑΙΡ
+2,46%
1.25
ΠΑΠ
0,00%
2.24
ΠΕΙΡ
-0,58%
3.098
ΠΕΤΡΟ
+1,60%
8.88
ΠΛΑΘ
+0,71%
4.23
ΠΛΑΚΡ
0,00%
16
ΠΡΔ
-9,74%
0.352
ΠΡΕΜΙΑ
-0,33%
1.194
ΠΡΟΝΤΕΑ
+2,72%
7.55
ΠΡΟΦ
-0,23%
4.34
ΡΕΒΟΙΛ
-0,26%
1.9
ΣΑΡ
+1,96%
7.82
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.1
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.0295
ΣΕΝΤΡ
+1,04%
0.387
ΣΙΔΜΑ
+2,51%
2.45
ΣΠΕΙΣ
+5,56%
7.6
ΣΠΙ
+1,59%
0.638
ΣΠΥΡ
0,00%
0.198
ΤΕΝΕΡΓ
-0,38%
15.54
ΤΖΚΑ
-2,58%
1.89
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.07
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+1,02%
1.8094
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.197
ΦΙΕΡ
-6,33%
0.37
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.07
ΦΡΛΚ
-0,37%
4.085
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
+8,53%
0.7

Ισχυρές επιδόσεις κατέγραψε ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ το 2020

Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ άντεξε εν μέσω πανδημίας αφού κατέγραψε ισχυρές οικονομικές επιδόσεις το 2020 μεριμνώντας παράλληλα για τους ανθρώπους του και υποστηρίζοντας τις τοπικές κοινότητες, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση απολογισμού 2020.

Επίσης, κατά τη διάρκεια του έτους εξασφάλισε την απρόσκοπτη και υψηλής ποιότητας εξυπηρέτηση των πελατών του και επιτάχυνε την πρόοδο για την επίτευξη των στόχων του ομίλου σε θέματα ψηφιακού μετασχηματισμού και βιώσιμης ανάπτυξης.

«Σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται με όλο και ταχύτερους ρυθμούς και παρά τα γεγονότα που επιφέρουν μεγάλες διαταραχές, όπως η πανδημία του κορονοϊού, ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ εξακολουθεί να έχει εμπιστοσύνη στο επιχειρηματικό του μοντέλο, αντιμετωπίζοντας αποτελεσματικά τις σημαντικές προκλήσεις και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός καλύτερου και πιο βιώσιμου μέλλοντος.

Μέσω της ολοκληρωμένης πληροφόρησης, αποβλέπει στη σφαιρική παρουσίαση των τρόπων με τους οποίους δημιουργεί αξία για όλους τους συμμετόχους του» σημειώνεται στην έκθεση του ομίλου.

Τα κύρια στοιχεία της ετήσιας έκθεσης απολογισμού 2020

Ακολουθούν τα κύρια στοιχεία της ετήσιας έκθεσης απολογισμού 2020 του Ομίλου ΤΙΤΑΝ:

-Αύξηση λειτουργικών κερδών (EBITDA) στα 286 εκατ. ευρώ, τα υψηλότερα που έχουν καταγραφεί από το 2010, χάρη στην ανθεκτικότητα των αγορών, τη συγκράτηση των δαπανών και τα ευνοϊκά επίπεδα τιμών ενέργειας.

Ενίσχυση ταμειακών ροών που οδήγησε σε μείωση του καθαρού δανεισμού κατά 155 εκατ. ευρώ, στα 684 εκατ. ευρώ.

Ενθαρρυντικές προοπτικές των αγορών για αύξηση της δραστηριότητας το 2021.

Επιστροφή κεφαλαίου στους μετόχους ύψους 0,40 ευρώ ανά μετοχή (0,20 ευρώ ανά μετοχή το προηγούμενο έτος) και ακύρωση ιδίων μετοχών που αντιστοιχούν σε ποσοστό 5% των δικαιωμάτων ψήφου κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2021.

Νέοι στόχοι σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης (ESG) για το 2025 και μετά, που υπογραμμίζουν τη διαρκή δέσμευση του Ομίλου στη βιώσιμη ανάπτυξη και στη δημιουργία αξίας για όλους.

Νέος φιλόδοξος στόχος μείωσης των εκπομπών CO2 κατά -35% έως το 2030, σε σχέση με τα επίπεδα του 1990, καθώς ο Όμιλος προσυπογράφει το όραμα της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας και την Κλιματική Φιλοδοξία της Παγκόσμιας Ένωσης Τσιμέντου και Σκυροδέματος (GCCA) για την παροχή σκυροδέματος με ουδέτερο ανθρακικό αποτύπωμα έως το 2050.

Αξιοποίηση εργαλείων ανάλυσης μεγάλων δεδομένων (big data) και τεχνητής νοημοσύνης για τη λήψη αποφάσεων, αλλά και για τη βελτίωση της επιχειρησιακής λειτουργίας, την ενίσχυση των δυνατοτήτων της εφοδιαστικής αλυσίδας του Ομίλου και τον επαναπροσδιορισμό του τρόπου συνεργασίας με τους πελάτες και τους συνεργάτες του.

– Αναγνώριση του εργοστασίου του Ομίλου στη Φλόριντα (ΗΠΑ) ως της πρώτης μονάδας παραγωγής τσιμέντου στον κόσμο που έλαβε πιστοποίηση Platinum από το πρόγραμμα Total Resource Use and Efficiency (TRUE) για μηδενικά απόβλητα, γεγονός που υπογραμμίζει τη διαρκή δέσμευση του Τιτάνα στην ενίσχυση της κυκλικής οικονομίας.

Θέσπιση του νέου πλαισίου υγείας και ευημερίας του Τιτάνα, το οποίο εστιάζει σε τέσσερις βασικές περιοχές -την σωματική, ψυχική, κοινωνική και οικονομική ευημερία- και αποτυπώνει τη σημασία της εφαρμογής μιας ολιστικής προσέγγισης.

Διατήρηση υψηλού ποσοστού εργαζομένων από τις τοπικές κοινότητες (83%), καθώς ο Όμιλος συνέχισε να στηρίζει την απασχόληση των νέων και το 2020, προσφέροντας 251 θέσεις πρακτικής άσκησης. Μέσα από το πρόγραμμα «ReGeneration Academy for Digital Acceleration», το οποίο αναπτύχθηκε σε συνεργασία με τοπικούς παρόχους υπηρεσιών, 24 απόφοιτοι έλαβαν εκπαίδευση στην επιστήμη των δεδομένων και υποστήριξη στη διαδικασία εύρεσης εργασίας.

– Εισαγωγή μιας συνιστώσας αμοιβών, η οποία συνδέεται με τις εκπομπές CO2 του Ομίλου και ενίσχυση της εποπτείας της ατζέντας για τη βιώσιμη ανάπτυξη σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου.

Περαιτέρω ενίσχυση της διακυβέρνησης του Ομίλου σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης με τη δημιουργία της θέσης Chief Sustainability Officer ως μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής και επιπλέον, επέκταση των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) προκειμένου να αποτυπώνει την ευρύτερη έμφαση του Ομίλου σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης (ESG).

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!