Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων της προσφέρει η Microsoft, στο πλαίσιο αλλαγών στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της. Περίπου 60.000 εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στο νέο πρόγραμμα, σύμφωνα με πηγή του CNBC.
Η αμερικανική εταιρεία τεχνολογίας ανακοίνωσε ότι η νέα πρόταση αποχώρησης απευθύνεται σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και τη Βρετανία.
Η κίνηση πραγματοποιείται έξι μήνες μετά την ανακοίνωση του πρώτου προγράμματος εθελούσιας συνταξιοδότησης στην ιστορία της Microsoft, το οποίο απευθυνόταν σε περιορισμένη ομάδα εργαζομένων στις ΗΠΑ.
Η Microsoft έχει αυξήσει σημαντικά τις δαπάνες της για την ανάπτυξη data centers, προκειμένου να ανταποκριθεί στην εκρηκτική ζήτηση για υπηρεσίες τεχνητής νοημοσύνης. Η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους (cloud) σε επιχειρήσεις όπως η Anthropic, η OpenAI και πολλές άλλες, γεγονός που έχει εντείνει τις πιέσεις στα οικονομικά της.
Τον περασμένο Απρίλιο, η Microsoft είχε ανακοινώσει το πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης, για το οποίο πληρούσε τις προϋποθέσεις συμμετοχής περίπου το 7% των εργαζομένων της στις Ηνωμένες Πολιτείες.
«Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αποτελεί σημαντικό μέρος της εξέλιξης της προσέγγισής μας απέναντι στις αλλαγές, δημιουργώντας μεγαλύτερη ευελιξία και, όπου είναι εφικτό, περισσότερες δυνατότητες για τους εργαζομένους να διαμορφώσουν το επόμενο κεφάλαιο της επαγγελματικής τους πορείας», ανέφερε η Έιμι Κόουλμαν, εκτελεστική αντιπρόεδρος και επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Microsoft, σε εσωτερικό σημείωμα προς το προσωπικό.
«Η νέα πρωτοβουλία βασίζεται σε όσα μάθαμε από το πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης», πρόσθεσε.
