Γ.Δ.
838.55 +0,45%
CENER
+1,09%
2.77
CNLCAP
0,00%
8.1
TITC
+0,18%
11.32
ΑΑΑΚ
0,00%
8.4
ΑΑΑΠ
0,00%
3.12
ΑΒΑΞ
-0,40%
0.75
ΑΒΕ
0,00%
0.39
ΑΔΜΗΕ
-0,50%
1.988
ΑΕΓΕΚ
0,00%
0.035
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.5
ΑΛΜΥ
+2,82%
1.748
ΑΛΦΑ
+1,33%
0.869
ΑΝΔΡΟ
+0,76%
6.6
ΑΝΕΚ
0,00%
0.058
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.1
ΑΡΑΙΓ
+2,37%
5.18
ΑΣΚΟ
+2,45%
2.09
ΑΣΤΑΚ
0,00%
8
ΑΤΕΚ
0,00%
0.39
ΑΤΤ
0,00%
0.09
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
0.93
ΒΑΡΓ
0,00%
0.11
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.288
ΒΙΟ
+2,20%
3.48
ΒΙΟΚΑ
0,00%
1.62
ΒΙΟΣΚ
+2,08%
0.539
ΒΙΟΤ
0,00%
0.27
ΒΙΣ
0,00%
0.77
ΒΟΣΥΣ
+8,91%
2.2
ΒΥΤΕ
+1,37%
2.96
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.14
ΓΕΔ
0,00%
0.0125
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,21%
9.52
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.24
ΔΕΗ
-1,01%
5.395
ΔΙΟΝ
0,00%
0.11
ΔΟΜΙΚ
+6,51%
0.556
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.208
ΔΡΟΜΕ
+1,61%
0.316
ΕΒΡΟΦ
0,00%
0.678
ΕΕΕ
+0,24%
21.15
ΕΚΤΕΡ
+1,05%
0.96
ΕΛΒΕ
0,00%
4.44
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
+1,41%
0.431
ΕΛΙΝ
0,00%
1.665
ΕΛΛ
+2,61%
15.7
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,12%
1.72
ΕΛΠΕ
-0,92%
6.49
ΕΛΣΤΡ
+1,30%
2.33
ΕΛΤΟΝ
+1,60%
1.91
ΕΛΧΑ
+3,16%
1.438
ΕΝΤΕΡ
+0,50%
4.02
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.137
ΕΠΣΙΛ
-1,08%
5.52
ΕΣΥΜΒ
+0,68%
0.588
ΕΤΕ
+2,81%
3.034
ΕΥΑΠΣ
-0,69%
4.33
ΕΥΔΑΠ
-2,77%
7.38
ΕΥΠΙΚ
-1,30%
7.6
ΕΥΡΩΒ
+1,25%
0.9072
ΕΧΑΕ
+0,29%
3.43
ΙΑΤΡ
0,00%
1.55
ΙΚΤΙΝ
+0,55%
0.544
ΙΛΥΔΑ
+2,90%
0.994
ΙΝΚΑΤ
+0,98%
2.065
ΙΝΛΙΦ
+1,95%
4.18
ΙΝΛΟΤ
0,00%
0.545
ΙΝΤΕΚ
-0,29%
3.46
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
6.7
ΙΝΤΕΤ
0,00%
0.908
ΙΝΤΚΑ
+2,81%
1.388
ΚΑΜΠ
0,00%
1.97
ΚΑΡΕΛ
+2,38%
258
ΚΕΚΡ
0,00%
1.104
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.5
ΚΛΜ
+0,35%
0.578
ΚΜΟΛ
0,00%
3.22
ΚΟΡΔΕ
+1,28%
0.476
ΚΟΥΑΛ
+0,49%
0.411
ΚΟΥΕΣ
+0,70%
4.32
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.112
ΚΡΙ
0,00%
5.66
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.69
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.17
ΛΑΒΙ
0,00%
0.37
ΛΑΜΔΑ
+0,34%
5.91
ΛΑΜΨΑ
0,00%
20.6
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.826
ΛΕΒΚ
0,00%
0.236
ΛΕΒΠ
0,00%
0.28
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.185
ΛΟΓΟΣ
0,00%
0.982
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.05
ΛΥΚ
+3,13%
1.65
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.725
ΜΕΒΑ
0,00%
2.54
ΜΕΝΤΙ
+0,99%
3.06
ΜΕΡΚΟ
+3,77%
55
ΜΙΓ
+1,21%
0.025
ΜΙΝ
0,00%
0.54
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,33%
18.26
ΜΟΝΤΑ
+6,06%
0.7
ΜΟΤΟ
0,00%
1.9
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.628
ΜΠΕΛΑ
+0,34%
14.59
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
2.0895
ΜΠΟΚΑ
0,00%
0.026
ΜΠΟΠΑ
0,00%
0.057
ΜΠΡΙΚ
+1,30%
1.955
ΜΠΤΚ
0,00%
0.705
ΜΥΤΙΛ
+0,83%
14.65
ΝΑΚΑΣ
0,00%
1.96
ΝΑΥΠ
0,00%
1.16
ΝΙΚΑΣ
0,00%
1.24
ΞΥΛΚ
+1,76%
0.202
ΞΥΛΠ
0,00%
0.226
ΟΛΘ
0,00%
24.6
ΟΛΠ
+0,38%
15.76
ΟΛΥΜΠ
+0,30%
1.68
ΟΠΑΠ
+1,08%
14.08
ΟΤΕ
+1,34%
16.59
ΟΤΟΕΛ
-0,68%
8.72
ΠΑΙΡ
0,00%
0.806
ΠΑΠ
+2,77%
2.6
ΠΕΙΡ
+1,16%
1.01
ΠΕΤΡΟ
+2,13%
5.76
ΠΛΑΘ
+0,84%
3.6
ΠΛΑΙΣ
+0,85%
3.58
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.7
ΠΡΔ
0,00%
0.3
ΠΡΕΜΙΑ
+0,38%
1.315
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
8.7
ΠΡΟΦ
-0,87%
3.42
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.1
ΣΑΡ
+0,45%
6.77
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.08
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.019
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.26
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.935
ΣΠΕΙΣ
+0,26%
7.72
ΣΠΙ
+1,59%
0.64
ΣΠΥΡ
0,00%
0.2
ΤΕΝΕΡΓ
+1,00%
18.18
ΤΖΚΑ
0,00%
2.18
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.25
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.29
ΦΙΕΡ
0,00%
0.52
ΦΛΕΞΟ
0,00%
6.05
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.1
ΦΡΛΚ
+0,16%
3.205
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.52
Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!

Vodafone: Ιδρύει Tech Hub στο Ηράκλειο – Ο στόχος

Στη δημιουργία του Tech Hub στο Ηράκλειο της Κρήτης προχωρά η Vodafone.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η κίνηση έχει «στόχο να συγκεντρώσει το καλύτερο ταλέντο του νησιού γύρω από τις ψηφιακές τεχνολογίες και τα επαγγέλματα του μέλλοντος και να δώσει την ευκαιρία σε νέους και έμπειρους επαγγελματίες να συμμετάσχουν σε κορυφαία ψηφιακά έργα του ομίλου Vodafone.

Ήδη, η Vodafone έχει ανοίξει τις πρώτες θέσεις εργασίας γύρω από το Digital Engineering για τον τεχνολογικό κόμβο της Κρήτης, ο οποίος θα τεθεί σε λειτουργία τον προσεχή Ιούλιο, ενώ απευθύνεται στο σύνολο των σχετικών ειδικοτήτων.

Με το Vodafone Tech Hub, η εταιρεία έρχεται να επιβεβαιώσει έμπρακτα τη δέσμευσή της για μία βιώσιμη ψηφιακή κοινωνία που θα παρέχει ίσες ευκαιρίες για όλους, αξιοποιώντας τη δύναμη της τεχνολογίας».

Vodafone Hub/ΔΤ
Vodafone Hub/ΔΤ

Τι είπε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας

Η Ηρώ Μέλλιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας, δήλωσε: «Η Vodafone φιλοδοξεί να φέρει το αύριο της Τεχνολογίας στην Κρήτη, δίνοντας την ευκαιρία σε έμπειρους και νέους Software Engineers και Agile Practitioners, με πάθος για τις νέες τεχνολογίες, να εργαστούν υβριδικά από το Ηράκλειο.

»Καλούμε νέους και έμπειρους επαγγελματίες να ζήσουν την τεχνολογία μαζί μας· να εργαστούν με απόλυτη ευελιξία με ένα υβριδικό μοντέλο που θα τους επιτρέψει να δουλεύουν μοιράζοντας το χρόνο τους ανάμεσα στα γραφεία μας στο Ηράκλειο και το σπίτι τους, και να εξελίξουν τις δυνατότητές τους μέσα από συνεχή εκπαίδευση και ανταλλαγή γνώσεων μέσα στην παγκόσμια ομάδα της Vodafone. Ζητούμε ανθρώπους με πάθος να ενταχθούν στη Vodafone και να γίνουν μέλη μία ομάδας κορυφαίων επαγγελματιών».

Επενδύοντας στην τεχνολογία

Η Vodafone επενδύει στον ψηφιακό της μετασχηματισμό και προσελκύει με συνέπεια ταλαντούχους ανθρώπους που εργάζονται γύρω από την τεχνολογία. Μάλιστα, η εταιρεία απασχολεί πάνω από 900 ανθρώπους που εργάζονται γύρω από τις τεχνολογίες επικοινωνιών και πληροφορικής (ΤΠΕ), έχοντας, μάλιστα, διπλασιάσει το σχετικό αποτύπωμα τα τελευταία πέντε χρόνια.

Επίσης, είναι αξιοσημείωτό ότι ήδη ένα ποσοστό, που υπερβαίνει το 20% των εργαζομένων αυτών, είναι γυναίκες. Ενώ το ποσοστό των νέων εργαζομένων στις ΤΠΕ έχει υπερδεκαπλασιαστεί κατά την τελευταία πενταετία, αναδεικνύοντας τη Vodafone ως εργοδότη προτίμησης για το αναδυόμενο νέο, ψηφιακό ταλέντο της χώρας. Στόχος της εταιρείας είναι να προσελκύσει 100 ακόμη μηχανικούς πληροφορικής την επόμενη τριετία.

Κορυφαίος εργοδότης

Στη Vodafone κάθε εργαζόμενος μπορεί να είναι ο εαυτός του και να δουλέψει σε ψηφιακά έργα που μπορούν να συμβάλλουν σε ένα καλύτερο μέλλον για όλους, μέσα από την τεχνολογία.

Η Vodafone χρησιμοποιεί τον agile τρόπο εργασίας για την καλύτερη συνεργασία και την γρήγορη ικανοποίηση των αναγκών των πελατών της. Τα μέλη της ανήκουν σε μία παγκόσμια ομάδα, που δεν σταματά ποτέ να καινοτομεί, να εξελίσσεται και να μαθαίνει και να μοιράζεται ένα κοινό πάθος για την καινοτομία και τον πειραματισμό.

Επίσης, με μεγάλη επιτυχία, η Vodafone έχει εισαγάγει στην ελληνική αγορά εργασίας ένα νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας #FutureReady, το οποίο συνδυάζει τα πλεονεκτήματα της τηλεργασίας με τα οφέλη της εργασίας στο γραφείο και προσφέρει στους εργαζομένους της σε μόνιμη βάση μεγαλύτερη ευελιξία και την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. κατανέμοντας τον χρόνο εργασίας σε ποσοστό 60% τηλεργασία και 40% στο γραφείο.

Η Vodafone επενδύει με συνέπεια στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου περιβάλλοντος εργασίας, το οποίο προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης, είναι ταγμένο στην ίση μεταχείριση και επιτρέπει σε όλους τους εργαζομένους της εταιρείας να είναι ο εαυτός τους, συμβάλλοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο στην ανάδειξη της εταιρείας ως ενός εργοδότη υψηλής προτίμησης.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!