Οι νέοι θέλουν δουλειά που δίνει ευχαρίστηση

Οι περισσότερες έρευνες που αφορούν στο ανθρώπινο δυναμικό και ειδικότερα στους νέους που διαθέτουν καλή κατάρτιση, δείχνουν ότι το ισχυρότερο κίνητρο για τη δουλειά είναι ένα θετικό και δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον και λιγότερο η υψηλή αμοιβή και η διάκριση. Οι νέοι προτιμούν δουλειές που προσφέρουν παραγωγική ευχαρίστηση, δυνατότητες εξέλιξης, αξιοκρατία, καθαρούς στόχους και καλό όνομα της εταιρίας στην αγορά, πράγμα που μεταφράζεται σε εμπιστοσύνη και σεβασμό στην επιχείρηση. Η προσέλκυση, συνεπώς, των κατάλληλων ή ταλαντούχων νέων στις ελληνικές επιχειρήσεις, είναι πρωτίστως ένα θέμα εργασιακής ποιότητας, το οποίο πρέπει να απασχολήσει άμεσα τις ίδιες τις εταιρίες.