Γ.Δ.
823.09 +2,35%
CENER
+0,19%
2.605
CNLCAP
+2,90%
7.1
DIMAND
+0,35%
14.2
TITC
+1,09%
11.18
ΑΑΑΚ
0,00%
8.4
ΑΑΑΠ
0,00%
3.1
ΑΒΑΞ
-0,79%
0.757
ΑΒΕ
-1,03%
0.576
ΑΔΜΗΕ
+2,33%
1.67
ΑΕΓΕΚ
0,00%
0.035
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.515
ΑΛΜΥ
+3,41%
1.88
ΑΛΦΑ
+4,22%
0.865
ΑΝΔΡΟ
+1,87%
5.45
ΑΝΕΚ
-1,64%
0.09
ΑΝΕΠ
0,00%
0.072
ΑΝΕΠΟ
0,00%
0.105
ΑΡΑΙΓ
+4,47%
4.67
ΑΣΚΟ
-0,49%
2.03
ΑΣΤΑΚ
+0,89%
6.8
ΑΤΕΚ
0,00%
0.428
ΑΤΡΑΣΤ
+1,67%
4.88
ΑΤΤ
+3,33%
0.0962
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
0.87
ΒΑΡΓ
0,00%
0.11
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.185
ΒΙΟ
+2,64%
3.5
ΒΙΟΚΑ
+0,65%
1.55
ΒΙΟΣΚ
+5,09%
0.578
ΒΙΟΤ
0,00%
0.318
ΒΙΣ
-2,78%
0.7
ΒΟΣΥΣ
-4,59%
2.08
ΒΥΤΕ
0,00%
3.495
ΓΕΒΚΑ
+2,42%
1.27
ΓΕΔ
0,00%
0.0125
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,80%
8.81
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.04
ΔΕΗ
+2,42%
5.5
ΔΙΟΝ
0,00%
0.11
ΔΟΜΙΚ
-0,49%
0.816
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.254
ΔΡΟΜΕ
-1,70%
0.289
ΕΒΡΟΦ
-2,49%
0.704
ΕΕΕ
+2,54%
21.76
ΕΚΤΕΡ
0,00%
1.4
ΕΛΒΕ
-3,75%
4.62
ΕΛΒΙΟ
0,00%
2.6
ΕΛΓΕΚ
-0,87%
0.456
ΕΛΙΝ
-0,29%
1.705
ΕΛΛ
+2,56%
16
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+2,11%
1.642
ΕΛΠΕ
+1,25%
6.49
ΕΛΣΤΡ
+4,69%
2.23
ΕΛΤΟΝ
-1,40%
2.12
ΕΛΧΑ
+0,74%
1.37
ΕΝΤΕΡ
+1,80%
3.4
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.145
ΕΠΣΙΛ
0,00%
5.26
ΕΣΥΜΒ
0,00%
0.62
ΕΤΕ
+3,97%
3.14
ΕΥΑΠΣ
+0,57%
3.52
ΕΥΔΑΠ
+0,42%
7.25
ΕΥΠΙΚ
0,00%
7.8
ΕΥΡΩΒ
+3,32%
0.8844
ΕΧΑΕ
+1,66%
3.065
ΙΑΤΡ
+0,37%
1.345
ΙΚΤΙΝ
-0,85%
0.466
ΙΛΥΔΑ
+4,46%
1.17
ΙΝΚΑΤ
+0,63%
1.6
ΙΝΛΙΦ
+0,54%
3.72
ΙΝΛΟΤ
+0,81%
0.62
ΙΝΤΕΚ
+3,03%
3.4
ΙΝΤΕΡΚΟ
+0,78%
6.45
ΙΝΤΕΤ
-4,20%
0.822
ΙΝΤΚΑ
+0,79%
1.538
ΚΑΜΠ
0,00%
2.45
ΚΑΡΕΛ
+0,72%
278
ΚΕΚΡ
+1,11%
0.91
ΚΕΠΕΝ
-3,10%
2.5
ΚΛΜ
-1,16%
0.51
ΚΟΡΔΕ
+3,14%
0.46
ΚΟΥΑΛ
+2,07%
0.394
ΚΟΥΕΣ
-0,96%
4.12
ΚΡΕΚΑ
+7,77%
0.222
ΚΡΙ
0,00%
5.1
ΚΤΗΛΑ
-6,14%
1.53
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.03
ΛΑΒΙ
+1,78%
0.458
ΛΑΜΔΑ
+2,90%
5.685
ΛΑΜΨΑ
0,00%
20.6
ΛΑΝΑΚ
-1,63%
0.722
ΛΕΒΚ
0,00%
0.228
ΛΕΒΠ
0,00%
0.28
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.185
ΛΟΓΟΣ
0,00%
0.97
ΛΟΥΛΗ
+2,21%
2.31
ΛΥΚ
+1,24%
1.635
ΜΑΘΙΟ
-7,38%
0.69
ΜΕΒΑ
0,00%
2.12
ΜΕΝΤΙ
-4,21%
2.96
ΜΕΡΚΟ
+0,42%
47.4
ΜΙΓ
+1,03%
0.0295
ΜΙΝ
0,00%
0.486
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+2,17%
16.92
ΜΟΝΤΑ
0,00%
0.6
ΜΟΤΟ
+0,48%
2.1
ΜΟΥΖΚ
+0,27%
0.742
ΜΠΕΛΑ
-0,15%
13.68
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
+0,94%
2.14
ΜΠΟΚΑ
0,00%
0.026
ΜΠΟΠΑ
0,00%
0.057
ΜΠΡΙΚ
-1,04%
1.905
ΜΠΤΚ
+10,64%
0.52
ΜΥΤΙΛ
+2,33%
14.94
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2
ΝΑΥΠ
-0,20%
0.998
ΞΥΛΚ
+4,28%
0.195
ΞΥΛΠ
0,00%
0.194
ΟΛΘ
0,00%
23.5
ΟΛΠ
+0,55%
14.72
ΟΛΥΜΠ
+0,58%
1.73
ΟΠΑΠ
+2,16%
12.75
ΟΤΕ
+2,28%
15.68
ΟΤΟΕΛ
+1,82%
10.08
ΠΑΙΡ
+1,63%
0.748
ΠΑΠ
0,00%
2.5
ΠΕΙΡ
+5,77%
1.1
ΠΕΤΡΟ
-0,80%
4.98
ΠΛΑΘ
+2,49%
3.71
ΠΛΑΙΣ
+1,04%
2.92
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.1
ΠΡΔ
-0,93%
0.424
ΠΡΕΜΙΑ
+1,35%
1.125
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
8.7
ΠΡΟΦ
+1,63%
2.8
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.19
ΣΑΡ
+1,31%
6.2
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.25
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.021
ΣΕΝΤΡ
-1,08%
0.274
ΣΙΔΜΑ
+0,25%
1.995
ΣΠΕΙΣ
+0,60%
6.74
ΣΠΙ
+3,39%
0.61
ΣΠΥΡ
0,00%
0.175
ΤΕΝΕΡΓ
+3,88%
17.4
ΤΖΚΑ
-0,77%
1.93
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.14
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.29
ΦΙΕΡ
+0,44%
0.458
ΦΛΕΞΟ
0,00%
6.8
ΦΡΙΓΟ
+5,38%
0.098
ΦΡΛΚ
+0,58%
2.595
ΦΦΓΚΡΠ
0,00%
4.8
ΧΑΙΔΕ
+1,00%
0.505
Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!

Γιατί οι γυναίκες σε θέσεις ευθύνης πρέπει να συμμετέχουν σε venture capitals

Μπορεί ο αγώνας για ίση εκπροσώπηση και ίσα δικαιώματα στην αγορά εργασίας να συνεχίζεται, όμως οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι έχουν γίνει σημαντικά βήματα προόδου καθώς βλέπουμε περισσότερες γυναίκες σε θέσεις ευθύνης, που έχουν φτάσει στις κορυφαίες βαθμίδες της εκτελεστικής ηγεσίας, το οποίο πρακτικά σημαίνει ότι έχουν στα χέρια τους σημαντική δύναμη, επιρροή και πλούτο.

Η δε ανέλιξη σημειώνεται πολύ πιο γρήγορα χρονικά συγκριτικά με το παρελθόν, με τον μέσο όρο ηλικίας μιας γυναίκας επιχειρηματία στις ΗΠΑ να είναι 42 ετών και το 42% των αμερικανικών επιχειρήσεων να ανήκουν σε γυναίκες.

Συσσωρεύοντας εμπειρία και πλησιάζοντας τη δεκαετία των 40, γυναίκες που είναι ήδη επιτυχημένες στον κλάδο τους αναζητούν το επόμενο σκαλοπάτι που θα τροφοδοτήσει την εξέλιξη και θα ισχυροποιήσει το κύρος τους στη διαδικασία λήψης σημαντικών αποφάσεων. Το να αποτελούν μέλη Διοικητικών Συμβουλίων ή να δρουν ως μέντορες σε άλλες γυναίκες, είναι η μια όψη του νομίσματος. Ωστόσο, υπάρχει μια τεράστια ευκαιρία για τις γυναίκες να επεκταθούν και να χρησιμοποιήσουν τη δύναμη, την επιρροή και τον πλούτο που απόκτησαν με κόπο, με το να γίνουν επενδύτριες σε venture capitals.

Κάποιος εύλογα θα αναρωτηθεί, τι έχουν να κερδίσουν εάν βάλουν μια πρόσθετη ευθύνη στο κεφάλι τους, ειδικά όταν αυτή σχετίζεται με την ανάληψη επιχειρηματικού ρίσκου και την απώλεια χρημάτων και πόρων; Αρχικά, θα πρέπει να δούμε την εν λόγω απόφαση ως ένα παιχνίδι δύναμης που μελλοντικά θα ανοίξει άλλες πόρτες. Υπάρχει δε μια τεράστια προοπτική για τη δημιουργία πλούτου. Όλοι επενδύουν στο χρηματιστήριο και τα αμοιβαία κεφάλαια, αλλά η επένδυση σε ένα επιχειρηματικό εγχείρημα είναι μια στρατηγική διαφοροποίησης και, όταν γίνει σωστά, μπορεί να επιστρέψει, τρεις έως πέντε φορές, τα χρήματά σας σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα.

«Γιατί οι γυναίκες δεν επενδύουν καθόλου σε αυτό το κομμάτι; Ίσως έχει να κάνει με το γεγονός  ότι αισθάνονται ότι έρχονται σε επαφή με μια ξένη γλώσσα και έννοια. Και, παρά το γεγονός ότι έχουμε τα χρήματα για επενδύσεις, δεν μας ζητείται συχνά να συμμετάσχουμε, ένα σημάδι της εγγενούς προκατάληψης που μαστίζει το σύστημα επιχειρηματικών κεφαλαίων» εξηγεί η Julie Castro Abrams, Διευθύνουσα Σύμβουλος και Ιδρύτρια του How Women Lead.

Ούσα παράλληλα venture capitalist και ομιλήτρια πάνω σε θέματα γυναικείας επιχειρηματικότητας, η κα Abrams τονίζει ότι έχει έρθει το πλήρωμα του χρόνου για τις γυναίκες να επιδιώξουν τις επιχειρηματικές επενδύσεις, ώστε να μπορέσουν να χρησιμοποιήσουν τη δύναμή τους και να προκαλέσουν την αλλαγή στον κλάδο.

«Στη δική μου εταιρεία επιχειρηματικών συμμετοχών, το 85% των επενδυτών μας είναι επενδυτές για πρώτη φορά σε επιχειρηματικές δραστηριότητες και το 30% αναφέρει ότι επενδύει σε άλλες εταιρείες επιχειρηματικών συμμετοχών εντός μόλις ενός έτους από την πρώτη επένδυση. Θεωρώ ότι ένα χαμηλό σημείο εισόδου για επενδύσεις, σε συνδυασμό με ένα αξιόπιστο, εκτεταμένο δίκτυο διαθέσιμο για υποστήριξη και καθοδήγηση, κάνει την πρώτη επένδυση πιο δελεαστική. Η εύρεση αυτού του σημείου εισόδου στο εγχείρημα και η συνέχιση των επενδύσεων καθιστούν τις γυναίκες δημιουργούς αλλαγής — για άλλες γυναίκες στον κλάδο και επίσης για τον ίδιο τον κλάδο» λέει χαρακτηριστικά.

Αναγνωρίζει πως, παρά τον αυξανόμενο πλούτο και την επιχειρησιακή εμπειρία ηγεσίας των γυναικών, εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε επίπεδο VC. Επικαλούμενη την έκθεση του 2020 «Women in VC», αναφέρει ότι μόνο το 4,9% των εταίρων σε εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων είναι γυναίκες, με μόλις 0,2% γυναίκες Ισπανόφωνες εταίρους και 0,2% μαύρες γυναίκες.

«Χρειαζόμαστε περισσότερες και δη έγχρωμες γυναίκες που επενδύουν και πρωτοστατούν στο εγχείρημα. Αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε εάν η εταιρεία σας κάνει μια προσπάθεια να εμπλέξει περισσότερες γυναίκες στο εσωτερικό της. Η εξέταση των επιχειρηματικών πρακτικών σας είναι ένα καλό σημείο για να ξεκινήσετε» καταλήγει.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!