Περισσότερες από τις μισές γερμανικές εταιρείες δυσκολεύονται να καλύψουν κενές θέσεις λόγω έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, ανέφεραν την Πέμπτη τα Γερμανικά Εμπορικά και Βιομηχανικά Επιμελητήρια (DIHK). Το γεγονός αυτό είναι ένας «κακός οιωνός» για την πορεία της ευρωπαϊκής οικονομίας.
Ειδικότερα σύμφωνα με το Reuters, το ποσοστό των εταιρειών που αντιμετώπιζαν -σύμφωνα με την έρευνα του DIHK σε 22.000 εταιρείες-, ανέρχεται σε 53%.
«Μπορούμε να υποθέσουμε ότι περίπου 2 εκατομμύρια κενές θέσεις θα παραμείνουν ακάλυπτες», είπε ο Achim Dercks, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος του DIHK, με αποτέλεσμα οι εταιρείες να παραιτηθούν από παραγωγή σχεδόν 100 δισεκατομμυρίων ευρώ.
Οι ελλείψεις προσωπικού, οι υψηλές τιμές ενέργειας και η στροφή προς την κλιματική ουδετερότητα ήταν ένα «επικίνδυνο μείγμα» που θα μπορούσε να οδηγήσει τις εταιρείες να μεταφέρουν την παραγωγή τους στο εξωτερικό.
«Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων δεν είναι μόνο εις βάρος των επιχειρήσεων, αλλά θέτει επίσης σε κίνδυνο τους μελλοντικούς στόχους των βιομηχανιών, όπως η ενεργειακή μετάβαση, η ψηφιοποίηση και η δημιουργία υποδομών», δήλωσε.
Παράλληλα, συνέχισε λέγοντας πως οι εργαζόμενοι με ειδικευμένες δεξιότητες γίνονταν όλο και πιο σπάνιοι, μεταξύ άλλων στους μεταποιητικούς τομείς που αποτελούν το μηχανοστάσιο της γερμανικής εξαγωγικής δύναμης.
Τέλος, η έρευνα διαπίστωσε ότι το 67% των κατασκευαστών ηλεκτρικού εξοπλισμού δεν μπόρεσαν να καλύψουν κενές θέσεις. Στην αυτοκινητοβιομηχανία, το 65% των εταιρειών ανέφεραν ελλείψεις εργατικού δυναμικού. Στις εταιρείες μηχανολογίας οι ελλείψεις έφτασαν το 65%.
