Γ.Δ.
1398.24 -0,62%
ACAG
-1,73%
5.67
CENER
-1,80%
8.75
CNLCAP
+2,70%
7.6
DIMAND
-1,09%
8.16
NOVAL
-0,99%
2.706
OPTIMA
+1,02%
11.9
TITC
-1,52%
29.25
ΑΑΑΚ
0,00%
5.9
ΑΒΑΞ
-3,35%
1.386
ΑΒΕ
-4,55%
0.42
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.105
ΑΚΡΙΤ
-2,00%
0.735
ΑΛΜΥ
-0,19%
2.695
ΑΛΦΑ
-2,82%
1.4965
ΑΝΔΡΟ
+1,23%
6.58
ΑΡΑΙΓ
-1,95%
11.08
ΑΣΚΟ
-1,87%
2.62
ΑΣΤΑΚ
+2,94%
7
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.44
ΑΤΤ
-0,91%
10.85
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.3
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-2,50%
5.85
ΒΙΟΚΑ
-1,67%
2.35
ΒΙΟΣΚ
-2,27%
1.29
ΒΙΟΤ
0,00%
0.256
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
+4,24%
2.46
ΓΕΒΚΑ
-2,11%
1.395
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,97%
16.26
ΔΑΑ
-0,76%
7.84
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.62
ΔΕΗ
-1,70%
10.42
ΔΟΜΙΚ
+2,56%
4
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.32
ΕΒΡΟΦ
-2,74%
1.42
ΕΕΕ
+0,44%
31.7
ΕΚΤΕΡ
-2,52%
4.065
ΕΛΒΕ
0,00%
5.2
ΕΛΙΝ
0,00%
2.25
ΕΛΛ
+0,73%
13.75
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,64%
2.345
ΕΛΠΕ
-0,25%
8.01
ΕΛΣΤΡ
-0,46%
2.15
ΕΛΤΟΝ
+0,84%
1.678
ΕΛΧΑ
-1,20%
1.808
ΕΝΤΕΡ
0,00%
7.87
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.14
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
-2,27%
1.29
ΕΤΕ
-0,68%
7.836
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.11
ΕΥΔΑΠ
-0,36%
5.58
ΕΥΡΩΒ
-2,05%
2.005
ΕΧΑΕ
-1,51%
4.905
ΙΑΤΡ
+2,29%
1.565
ΙΚΤΙΝ
-0,14%
0.357
ΙΛΥΔΑ
-2,44%
1.6
ΙΝΚΑΤ
-1,01%
4.89
ΙΝΛΙΦ
-1,06%
4.65
ΙΝΛΟΤ
-2,33%
1.088
ΙΝΤΕΚ
-0,36%
5.56
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
4.66
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.17
ΙΝΤΚΑ
-2,58%
3.205
ΚΑΜΠ
0,00%
2.7
ΚΑΡΕΛ
0,00%
332
ΚΕΚΡ
-4,33%
1.215
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2
ΚΛΜ
-0,32%
1.555
ΚΟΡΔΕ
+1,66%
0.491
ΚΟΥΑΛ
-2,64%
1.108
ΚΟΥΕΣ
-1,15%
5.18
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
0,00%
10.5
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.79
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.185
ΛΑΒΙ
-3,93%
0.855
ΛΑΜΔΑ
+1,23%
6.58
ΛΑΜΨΑ
-0,54%
36.6
ΛΑΝΑΚ
-2,11%
0.93
ΛΕΒΚ
0,00%
0.276
ΛΕΒΠ
0,00%
0.292
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.35
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.67
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.928
ΜΕΒΑ
0,00%
3.88
ΜΕΝΤΙ
+2,91%
2.83
ΜΕΡΚΟ
0,00%
47
ΜΙΓ
-2,64%
3.685
ΜΙΝ
0,00%
0.48
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,82%
24.6
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.48
ΜΟΤΟ
-0,71%
2.78
ΜΟΥΖΚ
-0,74%
0.67
ΜΠΕΛΑ
+0,16%
25.66
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,59%
3.38
ΜΠΡΙΚ
+0,82%
1.85
ΜΠΤΚ
-1,56%
0.63
ΜΥΤΙΛ
+0,23%
35.2
ΝΑΚΑΣ
+2,27%
2.7
ΝΑΥΠ
-5,53%
0.888
ΞΥΛΚ
-0,78%
0.256
ΞΥΛΠ
+14,37%
0.565
ΟΛΘ
-0,94%
21.1
ΟΛΠ
-1,20%
24.7
ΟΛΥΜΠ
-0,81%
2.45
ΟΠΑΠ
0,00%
14.83
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.92
ΟΤΕ
+0,30%
13.59
ΟΤΟΕΛ
+0,35%
11.48
ΠΑΙΡ
0,00%
1.1
ΠΑΠ
-0,41%
2.44
ΠΕΙΡ
-3,03%
3.491
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.1
ΠΛΑΘ
-1,04%
3.82
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15.3
ΠΡΔ
0,00%
0.276
ΠΡΕΜΙΑ
-0,36%
1.12
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.8
ΠΡΟΦ
-3,05%
4.455
ΡΕΒΟΙΛ
+0,32%
1.575
ΣΑΡ
+0,18%
11.02
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
-8,82%
0.031
ΣΕΝΤΡ
+0,59%
0.34
ΣΙΔΜΑ
-0,27%
1.815
ΣΠΕΙΣ
-1,53%
6.44
ΣΠΙ
-2,18%
0.628
ΣΠΥΡ
0,00%
0.155
ΤΕΝΕΡΓ
-0,11%
18.58
ΤΖΚΑ
0,00%
1.42
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.14
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,36%
1.654
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.8
ΦΡΙΓΟ
+0,96%
0.21
ΦΡΛΚ
-2,31%
3.81
ΧΑΙΔΕ
+0,84%
0.6

Δώρο Χριστουγέννων: Τέλος χρόνου για τους εργοδότες

Δώρο Χριστουγέννων 2023 καταβάλλεται σήμερα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, στους τραπεζικούς λογαριασμούς των οποίων δεν έχουν μπει ακόμα τα χρήματα. Η προθεσμία καταβολής για το Δώρο Χριστουγέννων εκπνέει σήμερα Πέμπτη 21 Δεκεμβρίου 2023. Όσοι εργοδότες δεν καταβάλλουν τα χρήματα στους υπαλλήλους τους, βρίσκονται αντιμέτωποι με πρόστιμα. Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα έχουν επίσης το δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, προχωρώντας σε καταγγελία για τη μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων εντός της προθεσμίας που προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Το Δώρο Χριστουγέννων 2023 δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος και δεν επιτρέπεται οποιαδήποτε αξίωση του εργοδότη για επιστροφή των χρημάτων μετά την καταβολή τους στον εργαζόμενο. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται δώρα εορτών. Τα χρήματα από το Δώρο Χριστουγέννων 2023 αναμένεται να χρησιμοποιηθούν από τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα για την κάλυψη τρεχουσών αναγκών και για την αγορά δώρων για συγγενείς και φίλους ενόψει των γιορτινών ημερών.

Σημειώνεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων, όπως και το Δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 (άρθρο 1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια. Περιλαμβάνονται επίσης και στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 135-142, 213 ΠΔ 80/2022). Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α/ΓΣΕΕ) έχουν δώσει στη δημοσιότητα αναλυτικό οδηγό για το Δώρο Χριστουγέννων, απαντώντας σε βασικά ερωτήματα, όπως «πώς υπολογίζεται» και «τι ισχύει με τις άδειες και την απουσία λόγω ασθένειας». Επίσης, παρέχονται διευκρινίσεις για τις διαφοροποιήσεις στον υπολογισμό του ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής του εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα (ωρομίσθιο, ημερομίσθιο κ.λπ.).

Δώρο Χριστουγέννων 2023 και μη καταβολή από τον εργοδότη

Στην περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί ούτε σήμερα Πέμπτη 21 Δεκεμβρίου 2023, οι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει -όπως αναφέρθηκε νωρίτερα- να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Από εκεί και έπειτα, σειρά παίρνουν οι ακόλουθες ενέργειες:

  1. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
  2. Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
  3. Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους. Βασική προϋπόθεση για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2023 (ολόκληρο ή ένα μέρος του) είναι ο εργαζόμενος να έχει απασχοληθεί μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου 2023 έως και 31 Δεκεμβρίου 2023.




Τα πρόστιμα στους εργοδότες για τη μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΕΠΕ έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους.

Παράλληλα, καλούνται να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων (πρόστιμα) μετά την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς από τον εργαζόμενο.

Πότε παραγράφεται το Δώρο Χριστουγέννων

Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα, οι αποδοχές που αφορούν το Δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα μπορούν να παραγραφούν.

Ειδικότερα, η παραγραφή του Δώρου Χριστουγέννων γίνεται μετά από πενταετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές από τον εργαζόμενο, βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.

Τι ισχύει με το Δώρο Χριστουγέννων σε περίπτωση απόλυσης ή παραίτησης

Στην περίπτωση που υπάρχει απόλυση εργαζομένου, βασική προϋπόθεση είναι η λύση της συνεργασίας με τον εργοδότη να έγινε μέσα στη χρονική περίοδο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων, ήτοι από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου 2023. Ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου που απολύθηκε, το δώρο ισούται μ’ έναν μισθό ή με 25 ημερομίσθια. Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει πότε συνέβη η απόλυση έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό. Πιο συγκεκριμένα:

Το Δώρο Χριστουγέννων 2023 υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζόμενου κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση, όμως, που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τη συγκεκριμένη ημερομηνία, τότε λαμβάνονται υπ’ όψιν οι αποδοχές κατά την ημέρα λύσης της εργασιακής σχέσης. Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Χριστουγέννων 2023 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:

  • 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.
  • Δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Σύμφωνα με τον αναλυτικό οδηγό της ΓΣΕΕ, ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου Χριστουγέννων.

Πότε καταβάλλεται στον απολυμένο εργαζόμενο και τον υπάλληλο που παραιτήθηκε

Όσον αφορά στην καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2023, υπάρχουν δύο περιπτώσεις, άρρηκτα συνδεδεμένες με το τι προτίθεται να κάνει ο εργοδότης:

  1. Να το καταβάλλει μαζί με τα χρήματα που προβλέπονται για την απόλυση (υπόλοιπο μηνιαίου μισθού, επίδομα αδείας).
  2. Η κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου να γίνει την περίοδο των Χριστουγέννων. Έχουν καταγραφεί περιπτώσεις που η απόλυση ή παραίτηση έγινε τις πρώτες ημέρες του Μαΐου και το κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων πληρώθηκε στον πρώην εργαζόμενο της επιχείρησης στον ιδιωτικό τομέα τα Χριστούγεννα.

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων 2023 με εφαρμογή στο κινητό

Εκτός από την online εφαρμογή για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων, που έχει δημιουργήσει η ΓΣΕΕ μαζί με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ) και στόχο έχει να μπορεί ο εργαζόμενος να μάθει με λίγα κλικ πόσα χρήματα δικαιούται, υπάρχουν διαθέσιμες άλλες δύο εφαρμογές στα κινητά τηλέφωνα. Αναλυτικά:

Με την προθεσμία για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2023 να λήγει σήμερα Πέμπτη 21 Δεκεμβρίου, οι Επιθεωρητές Εργασίας βρίσκονται σε συναγερμό, προκειμένου να κινηθούν άμεσα μετά από καταγγελία του εργαζόμενου για τη μη καταβολή των χρημάτων από τον εργοδότη.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!