Σε υψηλό 14 ετών οι αμοιβές των CEOs στη Wall Street

Μετά τη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008, οι αμοιβές των CEOs, δηλαδή των διευθυνόντων συμβούλων, των ισχυρότερων ομίλων στις ΗΠΑ αποτελούν αφορμή για κριτική. Έναυσμα δόθηκε πρόσφατα από την έγκριση του πενταετούς πακέτου 56 δισ. δολαρίων του Έλον Μασκ στη γενική συνέλευση μετόχων της Tesla, γεγονός που κυριάρχησε στη διεθνή επιχειρηματική ειδησεογραφία. Όμως, ο Μασκ δεν αποτελεί εξαίρεση αν και το ύψος της αμοιβής του είναι πρωτοφανές.

Η γενικότερη τάση είναι ανοδική, με τις αμοιβές των CEOs να καταγράφουν τη μεγαλύτερη ετήσια αύξηση της τελευταίας 14ετίας. Σύμφωνα με την συμβουλευτική εταιρεία Institutional Shareholder Services και τους Financial Times, η μέση αμοιβή των CEOs στις εταιρείες που συνθέτουν τον δείκτη S&P 500 έχει αυξηθεί κατά 12% από τις αρχές του έτους έναντι του αντίστοιχου 4,1% που έχει καταγραφεί, σε ετήσια βάση, για τους μισθούς στις ΗΠΑ.

Ιστορικά στοιχεία μαρτυρούν πως η αμοιβή των CEOs σε μια εταιρεία του δείκτη S&P 500 άρχισε, κατά μέσον όρο, να παρουσιάζει σημαντική άνοδο από τη δεκαετία του ΄80. Μέχρι τις αρχές της δεκαετίας του ΄90 είχε αναρριχηθεί 100 φορές από το μέσο εισόδημα των νοικοκυριών και έως το 2000 το χάσμα διευρύνθηκε 350 φορές.

Όπως συνέβη και στην περίπτωση της Tesla, όπου η πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου προειδοποίησε πως ο Μασκ μπορεί να αποχωρούσε εάν οι μέτοχοι δεν έδιναν το πράσινο φως στο πακέτο αμοιβής του, αρκετές φορές δίνεται το πράσινο φως λόγω φόβων μήπως ο/η επικεφαλής εγκαταλείψει το πόστο λόγω ελκυστικότερης πρότασης από ανταγωνιστή. Την ίδια ώρα, όμως, το ερώτημα είναι εάν δικαιολογούνται τόσο υψηλά πακέτα για τους CEOs των ισχυρότερων ομίλων στις ΗΠΑ. Ναι μεν είναι οι άνθρωποι που έχουν την ευθύνη της διοίκησης αλλά δεν στερούνται το πακέτο τους ακόμη και αν «το πλοίο βυθιστεί» σε μια κρίση.

Προ 15μήνου, η κατάρρευση των Silicon Valley Bank, Signature Bank και First Republic Bank -των τριών περιφερειακών τραπεζών που παρ’ ολίγο να προκαλέσουν νέα κρίση εμπιστοσύνης στο χρηματοπιστωτικό σύστημα των ΗΠΑ- έφερε ξανά το ζήτημα των αμοιβών των CEOs του κλάδου ενώπιον του Κογκρέσου. Ενδεικτικό είναι πως ο διευθύνων σύμβουλος της Silicon Valley Bank, Γκρέγκ Μπέκερ, έλαβε αποζημίωση της τάξεως των 9,9 εκατ. δολαρίων το 2022, ενώ πούλησε μετοχές της τράπεζας λίγες εβδομάδες πριν καταρρεύσει η τράπεζα που είχε υπό την ευθύνη του.

Παρόμοιες καταστάσεις είχαν συμβεί λίγο πριν το ξέσπασμα της χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008. Τέλη του 2007, ο Τσαρλς Πρινς παραιτήθηκε από πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Citigroup λόγω της μεγάλης επιδείνωσης των οικονομικών αποτελεσμάτων της τράπεζας, η οποία διασώθηκε με κρατικά κεφάλαια το επόμενο καλοκαίρι.

Οι αμοιβές των υψηλών στελεχών «είναι εκτός ελέγχου», σχολίασε πρόσφατα ο Γουίλιαμ Τζορτζ, πρώην πρόεδρος της επιτροπής αποζημιώσεων στην Exxon και πρώην διευθύνων σύμβουλος της Medtronic, μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες ιατρικών τεχνολογιών, στη βρετανική εφημερίδα. Το φαινόμενο αυτό παρατηρείται σε μια περίοδο που η Wall Street παρουσιάζει αλλεπάλληλα ρεκόρ ενώ το κόστος διαβίωσης στις ΗΠΑ έχει αυξηθεί, επιδεινώνοντας την εισοδηματική ανισότητα που με τη σειρά της λειτουργεί ως εφαλτήριο για λαϊκισμό.

Διαβάστε επίσης:

BBC: Οι καταγγελίες για pushback και η απάντηση του Λιμενικού

ΧΑ: Θα πλησιάσουν τα 5 δισ. ευρώ οι εταιρικές πράξεις το 2024

G7: Οι τέσσερις νέοι εμπορικοί διάδρομοι και ο ρόλος της Ελλάδας