Γ.Δ.
1422.75 -0,14%
ACAG
0,00%
6
CENER
+2,78%
7.39
CNLCAP
-2,55%
7.65
DIMAND
+1,11%
10.05
OPTIMA
+0,93%
7.6
TITC
+0,95%
26.5
ΑΑΑΚ
0,00%
7.6
ΑΒΑΞ
-0,12%
1.672
ΑΒΕ
-1,57%
0.5
ΑΔΜΗΕ
+2,19%
2.33
ΑΚΡΙΤ
+0,98%
1.03
ΑΛΜΥ
-0,37%
2.71
ΑΛΦΑ
-0,89%
1.7215
ΑΝΔΡΟ
+0,86%
7.04
ΑΡΑΙΓ
+1,27%
12.74
ΑΣΚΟ
0,00%
2.59
ΑΣΤΑΚ
+1,75%
11.65
ΑΤΕΚ
0,00%
0.344
ΑΤΡΑΣΤ
+0,70%
7.15
ΑΤΤ
+0,93%
10.9
ΑΤΤΙΚΑ
-0,44%
2.28
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+1,17%
6.07
ΒΙΟΚΑ
-0,36%
2.74
ΒΙΟΣΚ
+2,02%
1.265
ΒΙΟΤ
0,00%
0.398
ΒΙΣ
0,00%
0.246
ΒΟΣΥΣ
+0,89%
2.28
ΓΕΒΚΑ
-0,82%
1.81
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,70%
14.34
ΔΑΑ
-1,03%
8.61
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.8
ΔΕΗ
-1,08%
11.93
ΔΟΜΙΚ
-2,62%
4.46
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+1,78%
0.344
ΕΒΡΟΦ
+1,20%
1.69
ΕΕΕ
-1,96%
28.51
ΕΚΤΕΡ
+1,25%
4.04
ΕΛΒΕ
0,00%
5
ΕΛΙΝ
+1,28%
2.37
ΕΛΛ
+1,05%
14.4
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,37%
2.675
ΕΛΠΕ
-2,26%
8.22
ΕΛΣΤΡ
+1,55%
2.62
ΕΛΤΟΝ
+1,02%
1.98
ΕΛΧΑ
-1,55%
2.225
ΕΝΤΕΡ
+1,90%
7.52
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.15
ΕΠΣΙΛ
+0,59%
10.24
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.145
ΕΤΕ
-0,47%
7.21
ΕΥΑΠΣ
+0,60%
3.33
ΕΥΔΑΠ
+2,54%
5.66
ΕΥΡΩΒ
-0,05%
1.9105
ΕΧΑΕ
+1,82%
5.59
ΙΑΤΡ
0,00%
1.8
ΙΚΤΙΝ
-2,08%
0.517
ΙΛΥΔΑ
+0,37%
1.345
ΙΝΚΑΤ
0,00%
5.5
ΙΝΛΙΦ
0,00%
5.02
ΙΝΛΟΤ
-1,28%
1.234
ΙΝΤΕΚ
-0,77%
6.43
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
6.5
ΙΝΤΕΤ
+0,78%
1.29
ΙΝΤΚΑ
+1,01%
4.02
ΚΑΜΠ
-4,22%
2.27
ΚΑΡΕΛ
0,00%
348
ΚΕΚΡ
-0,63%
1.58
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.04
ΚΛΜ
-2,44%
1.6
ΚΟΡΔΕ
+3,33%
0.62
ΚΟΥΑΛ
+4,34%
0.866
ΚΟΥΕΣ
+1,25%
5.68
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
+0,46%
10.85
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.77
ΚΥΡΙΟ
+0,42%
1.205
ΛΑΒΙ
+2,17%
0.94
ΛΑΜΔΑ
+0,96%
6.825
ΛΑΜΨΑ
0,00%
29.2
ΛΑΝΑΚ
0,00%
1.07
ΛΕΒΚ
0,00%
0.32
ΛΕΒΠ
0,00%
0.318
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.25
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.9
ΜΑΘΙΟ
0,00%
1.16
ΜΕΒΑ
+0,49%
4.1
ΜΕΝΤΙ
+0,98%
3.1
ΜΕΡΚΟ
0,00%
46.8
ΜΙΓ
-1,36%
4.34
ΜΙΝ
+1,45%
0.7
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+2,27%
27
ΜΟΝΤΑ
0,00%
2.6
ΜΟΤΟ
+0,34%
2.96
ΜΟΥΖΚ
-1,76%
0.835
ΜΠΕΛΑ
+0,59%
27.2
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.34
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.93
ΜΠΤΚ
-9,56%
0.615
ΜΥΤΙΛ
+0,89%
36.32
ΝΑΚΑΣ
-2,78%
2.8
ΝΑΥΠ
+0,89%
1.13
ΞΥΛΚ
-0,26%
0.385
ΞΥΛΠ
0,00%
0.384
ΟΛΘ
-0,45%
21.9
ΟΛΠ
-0,19%
25.8
ΟΛΥΜΠ
+0,72%
2.81
ΟΠΑΠ
+1,36%
17.1
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,11%
0.905
ΟΤΕ
-1,86%
13.7
ΟΤΟΕΛ
+0,59%
13.58
ΠΑΙΡ
-0,76%
1.31
ΠΑΠ
+0,83%
2.44
ΠΕΙΡ
-2,06%
3.986
ΠΕΤΡΟ
-0,20%
9.78
ΠΛΑΘ
-0,36%
4.175
ΠΛΑΚΡ
-1,90%
15.5
ΠΡΔ
+3,66%
0.34
ΠΡΕΜΙΑ
+0,69%
1.164
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.35
ΠΡΟΦ
+4,07%
4.35
ΡΕΒΟΙΛ
+0,86%
1.76
ΣΑΡ
+3,38%
9.48
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
-9,40%
0.053
ΣΕΝΤΡ
+3,17%
0.39
ΣΙΔΜΑ
+7,31%
2.35
ΣΠΕΙΣ
+2,14%
7.64
ΣΠΙ
+1,56%
0.65
ΣΠΥΡ
0,00%
0.21
ΤΕΝΕΡΓ
-0,54%
16.5
ΤΖΚΑ
+0,59%
1.71
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.19
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,47%
1.688
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.2
ΦΙΕΡ
0,00%
0.404
ΦΛΕΞΟ
+1,23%
8.25
ΦΡΙΓΟ
+0,60%
0.336
ΦΡΛΚ
+0,70%
4.29
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.8

Ξενοδόχοι: Σε περιοδεία ανά την Ελλάδα για 60.000 εργαζoμένους

Ξενοδοχειακές Ημέρες Καριέρας, περιοδείες σε όλη την Ελλάδα με προσκλήσεις στις τοπικές κοινωνίες, αγγελίες στο LinkedIn και άλλα κοινωνικά δίκτυα, συνεργασίες με πρακτορεία ευρέσεως εργασίας, αλλά και με τουριστικές σχολές. Οι ξενοδόχοι επιστρατεύουν κάθε διαθέσιμο μέσο, προκειμένου να βρουν το κατάλληλο προσωπικό για να στελεχώσουν τις μονάδες τους.

Σε πάνω από 50.000 υπολογίστηκαν οι κενές θέσεις εργασίας στον τουρισμό την περσινή χρονιά, φέτος αναμένεται να φτάσουν περί τις 61.000. Σε έναν τομέα που εξυπηρέτηση του πελάτη είναι δομικό στοιχείο της ύπαρξής του, η ανάγκη για επαρκή στελέχωση από κατάλληλα εκπαιδευμένο και καταρτισμένο προσωπικό είναι κάτι παραπάνω από ζωτική.

Γιατί υπάρχει έλλειψη προσωπικού στον τουρισμό

Η έλλειψη προσωπικού δεν είναι ένα θέμα τωρινό, ξεκίνησε πολλά χρόνια πριν.

«Κατά την οικονομική κρίση του 2012-2013, περίπου 335.000 νέοι άνθρωποι από 28 ετών και άνω έφυγαν στο εξωτερικό και δεν ξαναγύρισαν ποτέ. Η μνημονιακή συγχώνευση του πολύ καλού ξενοδοχειακού ταμείου με τον ΕΦΚΑ αλλά και η επίσης μνημονιακή περικοπή του εφάπαξ που έπαιρναν οι ξενοδόχοι έπειτα από 20 χρόνια εργασίας αποτέλεσαν σοβαρό αντικίνητρο για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους. Ταυτόχρονα, οι τουριστικές σχολές απαξιώθηκαν και πολλές από αυτές εγκαταλείφθηκαν στην τύχη τους. Τρανό παράδειγμα, η Τουριστική Σχολή στην Ανάβυσσο, που κάποτε είχε 500 σπουδαστές που έμεναν μέσα και τώρα έχει 150, οι οποίοι δεν μένουν μέσα», μας εξηγεί ο Αργύρης Νταουλιάρης, ιδρυτής της δωρεάν πλατφόρμας InnJobs.net.

Η μεγάλη άνοδος του τουρισμού το 2019, αλλά και η ταυτόχρονη έκρηξη επενδύσεων (άνοιξαν 128 νέα πεντάστερα ξενοδοχεία) δημιούργησαν νέες θέσεις εργασίας, σε έναν κλάδο που ήδη αντιμετώπιζε πρόβλημα. Και τότε, κάποιοι ξενοδόχοι ακολούθησαν πρακτικές που στιγμάτισαν τον κλάδο. Αδήλωτη εργασία, κακές εργασιακές συνθήκες, μη εκπαιδευμένο προσωπικό σε καίριες θέσεις και χαμηλές αμοιβές. Ο κλάδος απέκτησε κακή φήμη, συμπαρασύροντας και επιχειρήσεις που φρόντιζαν πάντα τους εργαζομένους τους.

Έτσι, οι εργαζόμενοι άρχισαν να μη θέλουν να εργαστούν στον τουρισμό. Όταν ήρθε η πανδημία και πολλά ξενοδοχεία αναγκάστηκαν να απολύσουν προσωπικό, πολλοί εργαζόμενοι οδηγήθηκαν να αναζητήσουν εργασία σε άλλους κλάδους και να μην επιστρέψουν στα ξενοδοχεία ούτε πέρυσι, που η σεζόν πήγε καλά.

Τα περσινά προβλήματα επιχειρούν να προλάβουν φέτος οι ξενοδόχοι, αξιοποιώντας όλα τα διαθέσιμα μέσα.

Οι ευκαιρίες εργασίας

Πολλές μεγάλες ξενοδοχειακές αλυσίδες έχουν ήδη αρχίσει να αναζητούν προσωπικό για τη σεζόν που έρχεται. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του Ομίλου Mitsis Hotels, ο οποίος εδώ και μέρες διοργανώνει Ημέρες Καριέρας σε διάφορες περιοχές της Ελλάδας. Αυτές οι ευκαιρίες γνωριμίας των εργαζομένων με τον Όμιλο ολοκληρώνονται στις 30 Ιανουαρίου (Πέμπτη 27 Ιανουαρίου: Άρτα, Σέρρες, Χαλκίδα, Λαμία, Παρασκευή 28 Ιανουαρίου: Ιωάννινα, Δράμα, Σάββατο 29 Ιανουαρίου: Καβάλα, Κυριακή 30 Ιανουαρίου: Αλεξανδρούπολη). Πάντως, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν και μέσω email, στο career@mitsishotels.com.

Ο Όμιλος Sani/Ikos πραγματοποίησε ενημερωτικές εκδηλώσεις σε 5 πόλεις της Ελλάδας για τη στελέχωση των ξενοδοχείων του σε Χαλκιδική, Κω και Κέρκυρα, ενώ δέχεται βιογραφικά στο Careers@saniikos.com. Να σημειωθεί ότι όμιλος πριν από μερικές ημέρες υπέγραψε Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας, η οποία προβλέπει για όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, παλαιούς και νέους, που εργάζονται στα θέρετρα του Ομίλου, Sani Resort και Ikos Resorts στην Ελλάδα, 8% αύξηση αποδοχών για το έτος 2023, σημαντικά υψηλότερη από το αντίστοιχο ποσοστό που προβλέπει η εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας (5,5%) για το ίδιο διάστημα, και θα έχει αναδρομική ισχύ από 1.1.2023.

Βιογραφικά υποδέχεται και η ψηφιακή πλατφόρμα εύρεσης εργασίας του Παγκρήτιου Συλλόγου Διευθυντών Ξενοδοχείων, για εργασία σε έναν μεγάλο αριθμό ξενοδοχείων σε όλη την Κρήτη, που οι διευθυντές τους είναι μέλη του ΠΣΔΞ (https://cretanhotelmanagers.gr/submit-resume/).

Επιπλέον, η Ένωση Ξενοδόχων Ν. Χανίων πραγματοποιεί το Σάββατο 4 Φεβρουαρίου τη 2η Ξενοδοχειακή Ημέρα Καριέρας 2023, στο Ξενοδοχείο Σαμαριά, στα Χανιά (Επικοινωνία στα τηλέφωνα 2821060540-1 ή στο e-mail : info@haniahotels.gr).

Το Σάββατο 28 Ιανουαρίου, διοργανώνεται το 4o Forum Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία, η Career Day της πλατφόρμας InnJobs. Πάνω από 200 ξενοδοχεία και 32 όμιλοι θα βρεθούν στο ξενοδοχείο Wyndham Grand στην Αθήνα από τις 9 το πρωί και θα πραγματοποιηθούν B2Β συναντήσεις ανάμεσα σε στελέχη από τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού κορυφαίων ξενοδοχείων από όλη την Ελλάδα, με νέους, υποψήφιους εργαζόμενους και στελέχη, καθώς και σπουδαστές τουριστικών σχολών, με στόχο τη διερεύνηση προοπτικών απασχόλησης στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις. Παράλληλα, οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν δωρεάν Σεμιναριακά Εργαστήρια (Workshops) από επαγγελματίες υψηλής τεχνογνωσίας.

Στις 16 Φεβρουαρίου 2023, ο Όμιλος HotelBrain διοργανώνει Ημέρα Καριέρας στις εγκαταστάσεις της HotelBrain Academy, που βρίσκεται στη διεύθυνση 28ης Οκτωβρίου 123, Αθήνα και ώρα 10:00 με 18:00. (Επικοινωνία στο τηλέφωνο 2108980837 ή στο hr@hotelbrain.com ή στο www.group.hotelbrain.com/careers/).

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!