Eπιπλέον 1 εκατομμύριο μισθωτοί αναμένεται να ενταχθούν στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας εργασίας το β΄εξάμηνο του 2026 αλλά και εντός του 2027, σύμφωνα με το σχεδιασμό της κυβέρνησης.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως ανακοίνωσε το ακριβές πλάνο για την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε περίπου 500.000 εργαζομένους σε κλάδους όπως της ιδιωτικής υγείας, των logistics και των τηλεπικοινωνιών μέχρι τέλος του τρέχοντος έτους.
Επίσης, εντός του β΄ εξαμήνου του 2026 αναμένεται η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στις διοικητικές υπηρεσίες του Δημοσίου (δηλαδή κατά βάση στα Υπουργεία), κάτι που αφορά πάνω από 200.000 κρατικούς υπαλλήλους, ενώ από το 2027 αναμένεται και η επέκταση και στο υπόλοιπο κομμάτι του ιδιωτικού τομέα -για επιπλέον 300.000 εργαζομένους-, όπως ιδιωτική εκπαίδευση και μεταφορές.
Πιο αναλυτικά η κ. Κεραμέως εξήγγειλε πως φέτος θα τρέξουν ακόμα δύο φάσεις επέκτασης της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σε δύο δόσεις η νέα επέκταση στον ιδιωτικό τομέα φέτος
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Στη φάση αυτή εντάσσονται οι ακόλουθοι κλάδοι:
• Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων ιατρών
• Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης
• Τηλεπικοινωνίες
• Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια
• Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού
Η δεύτερη φάση επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026. Στη φάση αυτή εντάσσονται:
• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
• Κλάδος επισκευών
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)
• Διαχείριση νερού και λυμάτων
• Τυχερά παίγνια
Υπενθυμίζεται πως η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται ήδη στο εμπόριο, την εστίαση, στη βιομηχανία, τις τράπεζες, στα σούπερ μάρκετ, τις ασφαλιστικές εταιρείες, τις εταιρείες σεκιούριτι καλύπτοντας σχεδόν 2 εκατομμύρια μισθωτών, δηλαδή λίγο κάτω από τα 2/3 του συνόλου.
Προς το τέλος του 2026 η ψηφιακή κάρτα στο Δημόσιο
Όπως αναφέρει το ενοποιημένο σχέδιο κυβερνητικής πολιτικής σε ό,τι αφορά τους στόχους του Υπουργείου Εσωτερικών φέτος, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας ενισχύει τη διαφάνεια και τον έλεγχο του ωραρίου, των παρουσιών και των υπερωριών.
Πρώτα, όμως, πρέπει να υπάρξει σχετική θεσμοθέτηση. Ως προς τους ακριβείς χρόνους εφαρμογής της εν λόγω μεταρρύθμισης, το ίδιο Σχέδιο αναφέρει πως η ολοκλήρωση διαγωνιστικής διαδικασίας προμήθειας εξοπλισμού (τερματικών κλπ) θα γίνει στο 2ο τρίμηνο 2026.
Επίσης, επισημαίνεται πως η ανάπτυξη σχετικής λειτουργικότητας στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού θα συντελεστεί στο 4ο τρίμηνο του 2026.
Υπόλοιπος ιδιωτικός τομέας: Εντός 2027
Η τελική φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr, θα έλθει εντός του 2027.
Αυτή θα συμπεριλάβει κλάδους που έως το τέλος του 2026 θα έχουν μείνει «εκτός» και απασχολούν κοντά στους 300.000 εργαζομένους.
• Χερσαίες μεταφορές και μεταφορές μέσω αγωγών
• Εκπαίδευση
• Δραστηριότητες κεντρικών γραφείων, δραστηριότητες παροχής συμβουλών διαχείρισης
• Εξειδικευμένες κατασκευαστικές δραστηριότητες
• Δραστηριότητες προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφείς δραστηριότητες
• Νομικές και λογιστικές δραστηριότητες
• Διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, γραμματειακή υποστήριξη και άλλες δραστηριότητες παροχής υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις
• Αρχιτεκτονικές δραστηριότητες και δραστηριότητες μηχανικών· τεχνικές δοκιμές και αναλύσεις
• Κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, με εξαίρεση τα μηχανήματα και τα είδη εξοπλισμού
• Αθλητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας
• Δραστηριότητες παροχής προστασίας και έρευνας
• Κατασκευές κτιρίων
• Ταχυδρομικές και ταχυμεταφορικές δραστηριότητες
• Διαχείριση ακίνητης περιουσίας
• Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων, γραφείων οργανωμένων ταξιδιών και υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες
• Πλωτές μεταφορές
